Mehrere Jahre Befristung mit lügen und am Ende neue Leute einstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt keine Prämie aus weil sie es nicht müssen, gibt als Begründung fürs nichtprämie zahlen die bezahlte Corona Prämie an ??? Was wohl corona Prämie mit Gewinnbeteiligung zu tun hat weiß keiner außer Festo die das rechtfertigt zumindest versucht.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Rekordjahr eine Prämie bezahlen und langfristige befristete entfristen und nicht neue Leute einstellen damit wir die langjährigen entlassen können.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag zu Tag mehr Druck mehr Stückzahlen aber kein Entgegenkommen
Kommunikation
Im Hintergrund bereden die Führungskräfte alles aber im Vordergrund wird alles ignoriert und verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen könnten etwas mehr zusammenhalten statt einfach nur zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Führungskräfte die anhand eines psychologischen Tests als Führungskraft gewählt wird selbst OHNE EINE AUSBILDUNG !!!