Ein ehemals tolles Unternehmen hat die Zukunft verschlafen und wird zur Behörde umgebaut.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Überzogene Reaktion wie überall.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ein durch Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.
Kommunikation
Über aktuelle Entwicklungen wird gut informiert.
Work-Life-Balance
Als tariflicher angestellter Mitarbeiter i.d.R. 35 Stunden/Woche, als ATler deutlich mehr...
Vorgesetztenverhalten
I.d.R. sind die Vorgesetzten fair und partnerschaftlich, jedoch immer mehr nur noch "Durchreicher" der Orders von oben; die Qualität der Führungskräfte hat deutlich nachgelassen.
Interessante Aufgaben
Hoher Freiheitsgrad in der täglichen Arbeit einerseits, andererseits viele bürokratische Vorgaben, die einem den Spass an der Arbeit verleiden.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich behandelt. Jedoch gibt es in den technischen Berufen unterdurchschnittlich wenige Frauen und damit auch kaum Führungskräfte; wenn überhaupt im kaufmännischen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht. Abnehmende Arbeitsleistung wird einfach hingenommen.
Arbeitsbedingungen
Einwandfreie Arbeitsbedingungen. Große Probleme mit mangelhaft funktionierenden Software-Tools. Dauernde Umstrukturierungen. Man beschäftigt sich vorzugsweise mit sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein spielt kaum eine Rolle. Ein manchmal zu sozialer Arbeitgeber. Wer "den goldenen Löffel" nicht stiehlt, bleibt...
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert sich an der üppigen Bezahlung des IGM-Tarifvertrages. ATler deutlich darüber.
Image
Immer noch gut, aber abnehmend.
Karriere/Weiterbildung
Als Führungskraft sollte man unkritisch sein.