Mehr Schein als sein … dem Untergang geweiht ….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Menschen, die dort arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Geschäftsleitung
- Vorgesetzten Verhalten
- Verständnis von Respekt etc …
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirklich daran interessiert ist, das Unternehmen wieder auf Fahrt bringen möchte, andere Leute braucht. die, die S2G machen : eine Entourage von Opportunisten…..
ehrlich : die Familie sollte den Laden einfach verkaufen …
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich durch S2G sehr verändert - in 2025 war der Weg bereits bekannt und dennoch hat man großspurig 100 Jahre gefeiert und die Mitarbeiter eigentlich verhöhnt
Unsicherheit besteht - da die Mitarbeiter einfach ein Angebot bekommen - eine Woche Zeit bekommen und wenn sie es nicht annehmen betriebsbedingt gekündigt werden
Image
Verfällt ….
Work-Life-Balance
Ja - aber daher auch der Wasserkopf ….
Karriere/Weiterbildung
Man kann - wenn nicht gerade gespart wird - Weiterbildungen besuchen - bis auf weiteres unrealistisch
Gehalt/Benefits
Kann man machen - aber es gibt zu viele Opportunisten - daher : wenn man nicht so gepolt ist : keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gaukelt allen vor, man sei grün … alles Schein …
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen dort sind feine Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht man an der rentenbrücke - man „verkauft“ eine tolle Lösung und zwingt damit die 62 + jährigen in die Arbeitslosigkeit zu Lasten des Sozialversicherungssystems …. Soviel zum Thema Familien - Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Opportunistisch - die eine Krähe backt der anderen kein Auge aus - vor allem auf W Level
Arbeitsbedingungen
Ist ok - aber nicht modern - sondern nüchtern
Kommunikation
Furchtbar - man erfährt von anderen tiefster und auch von Dritten - wie die Lage ist. Das Management ist nicht in der Lage, zeitnah und konkret, Informationen zu liefern
Gleichberechtigung
Nein, die Frauen werden rausgedrängt … Schade - denn die Vielfalt leidet darunter …
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Aufgaben - aber - wenn der Chef nicht in der Lage ist, seine Mitarbeiter zu steuern, spricht das eher für eine Kapitulation des Vorgesetzten, oder ?