Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer für Problemlösungen ansprechbar. Auf wünsche und Anregungen werden eingegangen
Habe nichts auszusätzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie Teil der #PowerToolFamily sind.
Beste Grüße
Ihr Festool Group HR-Team
-Dass es immer noch ein Familienunternehmen ist und man sich wirklich wie ein Teil dieser Familie fühlt.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung.
-Dass man nach Rückkehr aus der Elternzeit nicht auf dem Abstellgleis landet.
- Internationalität
- Mitarbeiterverkauf :-)
- Kantine :-)
- Man glaubt externen Beratern oftmals mehr als den eigenen Leuten
-Unternehmensweite Kommunikation muss besser synchronisiert werden
Bitte neue höhenverstellbare Schreibtische für alle- das ist dringend nötig. Auch so könnte das Hauptgebäude mal frischen Einrichtungswind gebrauchen
Familiär und wertschätzend untereinander.
Stark ausgeprägt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir wissen Ihre Offenheit zu schätzen.
Wir freuen uns, dass Sie gute Erfahrungen im Unternehmen gemacht haben und die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt besonders positiv hervorheben.
Ihr Eindruck u.a. bezüglich der Kommunikation ist eine wertvolle Rückmeldung für uns, da es uns wichtig ist uns stets weiterzuentwickeln und verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Position.
Beste Grüße
Ihr Festool Group HR-Team
Bezahlung nach IG Metall
Überheblichkeit
Die Gührungskräfte innerhalb des Produktionsstandortes sollen mal genauer angeschaut werden. Ein Lehrgang/Schulung im Bereich Mitarbeitereinbindung und soziale Kompetenz wären extrem ratsam.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir wissen Ihre Offenheit zu schätzen.
Es ist uns sehr wichtig uns stetig weiterzuentwickeln und Verbesserungen auf den Weg zu bringen.
Ihr Eindruck bezüglich dem Vorgesetztenverhalten ist daher eine wertvolle Rückmeldung für uns. Gerne würden wir in den persönlichen Austausch mit Ihnen treten. Bitte melden Sie sich hierfür bei der/dem zuständigen HR Ansprechpartner:in.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr Festool Group HR-Team
Allezprogramm für die Belegschaft Vorteile für Ma und Fa.
Sehr viel ausnutzen und verärgern von MA da keine persönliche Entwicklung gefördert wird. Wenig initiativ des Arbeitgebers.
Den Wasserkopf abbauen und mal wieder in die Belegschaft investieren. Führungskräfte sollten wissen was sie tun.
Nach mehreren Jahren wurde nichts gefunden.
Die ganze konstrukitonierung super
Keine
Keine
So wie sein muss
Sehr gut
Sowie sein muss
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
So wie sein muss
Extrem gut
So wie sein muss
Sehr gut
Genau so wie sein muss
Extrem gut
So wie sein muss
Mitarbeiter sind stolz ein Teil des Unternehmens zu sein und speziell an der Marke Festool mitzuarbeiten.
Es fehlt an Abteilungsübergreifendem Austausch und an klarer Strategie von oben. Mitarbeiter sind größtenteils beschäftigt, auch wenn es nicht für jeden klar ist inwieweit seine Arbeit dem übergeordneten Ziel des Unternehmens hilft.
Mehr Fokus auf Geschäftssinn und Zukunftsplanung des Unternehmens, weniger Fokus auf Randthemen wie Diversität, Culture Workshops etc.
Homeoffice unkompliziert, echte 35 Stunden, Tolle Kantine
Interdisziplinäre Zusammenarbeit verbesserungswürdig
Man wird als Praktikant sehr gut aufgenommen und integriert. Das arbeitsklima ist top. Auch die benefits (Maschinenverleih, Corporate Benefits, Mitarbeitenden-Events) sind toll.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Es sind eigentlich so gut wie alle per du miteinander und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. In den Pausen kann man auch mal ein nettes Gespräch mit den Kollegen führen.
Die meisten Personen denen ich von meinem Praktikum erzählt habe wusste was Festool macht und hatten ein gutes Bild des Unternehmen.
Die Home Office Möglichkeit und eine 35 Stunden Woche sorgen für eine super Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Die 35 Stunden kann man sich über die Woche aufteilen wie man will.
Ich selber habe nach meinem Praktikum nicht weitergemacht bei Festool, habe aber mitbekommen, dass viele andere Praktikanten im Anschluss ihre Abschlussarbeit bei Festool geschrieben haben, oder als Werkstudent weiter tätig waren.
Das Praktikanten Gehalt (Pflichtpraktikum für Studium) ist sehr gut, auch im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Das Unternehmen unternimmt viel im Thema Nachhaltigkeit und man bekommt dies als Mitarbeiter auch mit.
Die Vorgesetzten haben eine sehr gute Linie in ihrem Führungsstil. Auf der einen Seite ist die Beziehung sehr locker und auf einer freundschaftlichen Ebene (auch hier ist man per Du), aber wenn es sein muss kommt auch mal eine strengere Linie hervor.
Man erhält vom Arbeitgeber alles was man braucht. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und im Büro gibt es einen Trinkwasserspender.
Im Unternehmen erfolgt die Kommunikation über Teams und Outlook. Mit den meisten Kollegen klappt das sehr gut und man erhält schnell eine Antwort bei Fragen usw . Bei einzelnen Kollegen muss man aber doch noch ein oder auch mehrmals nachhaken bis man eine Antwort bekommt.
Während meinem Praktikum durfte ich sehr viele verschiedene und interessante Aufgaben bearbeiten. Dabei durfte ich auch viel Verantwortung übernehmen wodurch ich immer das Gefühl hatte, dass meine Aufgaben auch sinnhaftig und wichtig sind.
Zuvorkommend
Professionell
Familiär
Ehrlichkeit der Führungsebe an die Mitarbeiter
Weiterentwicklung der Logistik stockt . Prozesse befinden sich in der Steinzeit.
Seine Vorhaben bzw. seine Entscheidungen an die Belegschaft transparent weiterkommunizieren
So verdient kununu Geld.