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Festool 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score209 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Regionalvertrieb10 Gehaltsangaben
Ø88.100 €
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø93.600 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Festool Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Festool Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    66%66
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die sorgfältige Einarbeitung in die Fachbereiche ist äußerst effizient. Mein Vorgesetzter legt großen Wert darauf und übernimmt persönlich die Planung dieses Prozesses.
In den regelmäßigen Feedback-Gesprächen zeigt er sich großzügig mit Lob, und besonders wichtig ist, dass dieses Lob aufrichtig gemeint ist. Ich betone dies, da es auch Vorgesetzte gibt, die Lob eher zurückhalten, nach dem Motto "ja nicht zu viel Lob aussprechen" :-)
Der Leihservice für umfangreiche Werkzeuge ist ein toller Service! Ebenso erfreulich ist der großzügige Rabatt für ...
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Kollegen sind durchweg entspannt & freundlich, Duzen sich alle, Feedback ist erwünscht
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Man spürt das Brennen für die Produkte in der Entwicklung!
Familienunternehmen mit erstklassigen Produkten
Tolle Produkte, tolle Marke, tolle Menschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Autos sind die Standardlösung für Mobilität.
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Vorgesetzte sind alles Theoretiker und wissen nicht was ihre Mitarbeiter leisten
Vorstandsarbeit bis auf MSS schlecht.
kein Wellpass :-)
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Unsichtbarkeit einiger Mitarbeiter/ mittelmäßige Chancen ehemaliger Azubis/ starke Akademisierung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten ausnahmslos in der Produktion und Logistik mehrere Tage mitarbeiten um überhaupt zu verstehen was sie von ihren Mitarbeitern verlangen
Schnellstmöglich ausmisten und zwar ganz oben. Fokus auf Kernkompetenzen, eigene Leistungsträger und Produkte. Vertrauen wiederherstellen.
Der Vorstand sollte sich seine Führungskräfte mal anschauen und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen.
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Firmenfitness mit Wellpass o.ä. Plattform wäre eine super Sache.
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Nut der Punkt mit dem Handy :-):
Es wäre wünschenswert, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit hätten, gegen einen Aufpreis ein hochwertigeres Handy-Modell auszuwählen. Andernfalls ist man gezwungen, mit zwei Mobilgeräten zu jonglieren, wenn bestimmte Features einem von Bedeutung sind. Der Punktabzug bezieht sich ausschließlich auf diesen Aspekt bezüglich der Handys.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Festool Group ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Festool genießt nicht nur in Bezug auf seine Werkzeuge einen hervorragenden Ruf, sondern auch als Arbeitgeber. Nach meinen ersten Monaten bei dem Unternehmen kann ich bestätigen, dass Festool diesem Ruf gerecht wird.
5
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Noch gut. von 5 auf 3 Sterne in 2 Jahren.
Viele verrückte Festool-Fans :)
5
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Festool ist der Miele oder Mercedes unter den professionellen Elektrowerkzeugen! Bei Festool kehrt der Kunde zurück, nicht das Produkt.
5
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Jeder der Festool kennt, weiß was ich meinte
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Festool Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Zuviel Stress wird verharmlost, Anweisungen gelten nicht für alle sondern nach Beliebtheit zum Vorgesetzten, Ziele nicht erreichbar weil Zeitaufnahme geschönt wird
1
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Mitarbeiter kleinhalten. Das ist das Wichtigste
Auch hier ein starkes Gefälle zwischen Konfliktlösern und Vorgesetzten die Problemen aus dem Weg gehen und sie ignorieren, bis sie im Sand verlaufen
3
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Männerdominierend.
1
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Kritik wird nicht geduldet
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Leider nimmt der Egoismus zu. Eigen Leistungsträger und Führungskräfte werden verkrault. Externe brennen weder für die Produkte noch für die Marke. Hohe Fluktuation.
Ich hatte die Möglichkeit mich intern beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
5
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Weiterbildungen bis zuletzt ohne wenn und aber , Karriere eher schwierig.
4
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Fortbildung ist gewünscht und wird gefördert
5
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Derzeit begrenzte Möglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Festool Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Festool Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Festool Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Festool Group als eher modern.
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