Festool Group Logo

Festool 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Festool Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Festool Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Festool Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

An vielen Stellen kann ich mitgestalten, wie ich arbeiten will (vor Ort oder mobil) und auch mit welchen KollegInnen.

5,0
Kommunikation

Über alle wesentlichen Punkte wird man informiert, spezielle Fragen werden immer auf Nachfrage geklärt.

5,0
Work-Life-Balance

Flexibel für mich - so wie es zu mir passt!

5,0
Vorgesetztenverhalten

Viel Initiative für die MitarbeiterInnen.

5,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte mit hohem Anspruch.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich aber katastrophal in meinem.