Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Festool Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark unterschiedliche Qualität bei den Teamleitern, weil die alle aufgrund ihrer Zugehörigkeit und nicht aufgrund der Qualifikation ausgewählt sind (einzige Karrieremöglichkeit)
unter/ innerhalb den Abteilungen gut - nach "oben" schlecht
sehr viel und ausführlich; fast zu viel. Die Richtung passt aber sehr gut!
Familiär und wertschätzend untereinander.