119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENEin soziales, solides Unternehmen, nur zu empfehlen.
Wenn man andere Unternehme kennt, kann man hier nichts zu bemängeln finden.
Das Unternehmen geht den richtigen Weg und sollte auf der Linie bleiben, wo es ist.
Tolle Kollegen und eine insgesamt sehr angenehme Atmosphäre.
Durch regelmäßige Gebietsanpassungen im Vertrieb werden Gebiete auch fahrtechnisch optimiert, so daß auch im Außendienst die WLB passt.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert.
weniger Luftpolsterfolie in der Verpackung wäre zu begrüßen. Auch bei den Dienstwägen sollte auf Hybrid gewechselt werden.
Du kannst von jedem Kollegen jederzeit Hilfe erwarten und bekommst diese - Perfekt! Was will man mehr?
Es gehen bei Festool viele Kollegen auch im Vertrieb in Rente - ein gutes Zeichen für ein solides Unternehmen. Ältere geben gerne Ihre Erfahrungen weiter.
Bei der Kommunikation gibt es kleinere Ecken und Kanten, ist aber deutlich besser als in vielen anderen Unternehmen!!
Auch im Außendienst sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Gehalte war supe
Mein Vorgesetzter für die Messeplanung hatte keinerlei Führungsqualitäten. Völlig subjektiv gehandelt, nach Sympathie entschieden, sich ausschließlich von ausgewählten MA‘s dutzen lassen und damit seine antipathie gegenüber allen anderen zum Ausdruck gebracht. Konnte keine konstruktive Kritik äußern. Viel hinter vorgehaltener Hand besprochen.
Schulung und bessere Auswahl an Führungskräften. Alles transparenter gestalten
Regelmäßige Schulungen
Mein Vorgesetzter für die Messeplanung hatte keinerlei Führungsqualitäten. Völlig subjektiv gehandelt, nach Sympathie entschieden, sich ausschließlich von ausgewählten MA‘s dutzen lassen und damit seine antipathie gegenüber allen anderen zum Ausdruck gebracht. Konnte keine konstruktive Kritik äußern. Viel hinter vorgehaltener Hand besprochen.
Keine offen Feedback-Kultur.
Arbeit man trotz allem spaß. Coole Produkte
Alles was oben steht
Entwickler sind Entwickler, Produktmanager sind Produktmanager, nur weil jemand sich gut verkaufen kann, bedeutet es nicht das er/sie ein guter Entwickler ist
Es wird extrem im Hinterhalt geredet. Man tut so als wäre man offen aber das ist nur Fassade
Jeder der Festool kennt, weiß was ich meinte
35h Woche schön und gut aber wie soll das funktionieren? Viel zu wenig erfahrene Leute und Mehrarbeit wird nicht sonderlich gewertet
Wenn du gut labbern kannst, dann top, komm zu uns! Wenn du eher ein Entwickler bist und als Entwickler was erreichen willst, bleib fern
Das funktioniert recht gut. Allerdings sind viele abgehoben leider und unnötig. Aber man findet immer seine klicke
Die sind top, das sind echte Ingenieure! Leider werden die nicht beachtet
Tennisspieler: Ignorant, Abgehoben, halten sich für was besseres, was daran liegt, dass nur Jungingenieure als Führungskraft agieren ohne jegliche Erfahrung oder das sie je ein Projekt mal fertig gebracht haben. Meinungen werden ignoriert und verschönert. Leute die sich gut verkaufen können kommen weiter. Leute die Sachen voran bringen und sich aber eher verdeckt halten werden ignoriert und nicht gefördert. Wenn das so weiter geht haben wir keine Entwickler sondern nur Labersäcke als Entwickler
Es wird viel mehr Erwartet. Die 35h Woche könnt Ihr knicken. Vertrauensarbeitszeit, viel Spaß!^^
Wenn man aktiv dahinter ist funktioniert es recht gut aber sonst wird vieles gut geredet
Nach 5 Jahren nicht eine EG Stufe, Leistungszulage gerade mal um ein paar Prozente. Führungskräfte können gut gegenargumentieren und dich überreden aber das Gehalt entspricht nicht der Leistung die man erbringen muss
Wie man es sieht. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Jaaa, das ist recht ok. Allerdings geht vieles recht unter. Vorentwicklung geht in die falsche Richtung. Vieles wird ohne Erfahrung in Produktprojekten einbezogen
Super Produkte, großteils tolle Kollegen
Offenheit für neue Technologien ist verbesserungswürdig
R&D-Budget sollte erhöht werden
Es kommt stark darauf an, in welcher Position und Abteilung man arbeitet
Hohes Sozialbewusstsein! Umweltbewusstsein ist hinsichtlich der verwendeten Materialien noch verbesserungswürdig
In der Abteilung perfekt, Abteilungsübergreifend teilweise noch optimierbar
Sehr kollegial und verständnisvoll
Arbeitsatmosphäre, modernes Arbeitsumfeld, guter Mix an und jüngeren und älteren Kollegen, Duz-Kultur teilweise bis zur Werksleitung, hohe Identifikation der MA mit dem Produkt und der Firma, spannende Produkte, Inhaberfamilie kümmert sich um das Wohlergehen der MA
Home-Office außerhalb der Corona-Zeit mehr fördern
Nichts
Super Betriebsklima
Offene Führungskultur
Nichts
Weiter so
Gehalt war gut. Firmenparkplätze.
Generelle Einarbeitung. Hat bei mir überhaupt nicht stattgefunden.
Mitarbeiter, Atmosphäre, Kantine
Einzelne MA, zu wenig Parkplätze. Praktikantenzeugnisgestaltung
mehr Kontakt suchen
Familienunternehmen mit Bekenntnis zu Deutschland als Produktions- und Entwicklungsstandort
Nix
Elektrofahrzeuge im Fuhrpark zulassen.
Schneller Entscheideungen, immer up to date!
Es gibt nichts zu "mäckern"!
Es wurde alles, aber wirklich alles getan!