Festool 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Dass es immer noch ein Familienunternehmen ist und man sich wirklich wie ein Teil dieser Familie fühlt.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung.
-Dass man nach Rückkehr aus der Elternzeit nicht auf dem Abstellgleis landet.
- Internationalität
- Mitarbeiterverkauf :-)
- Kantine :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Man glaubt externen Beratern oftmals mehr als den eigenen Leuten
-Unternehmensweite Kommunikation muss besser synchronisiert werden

Verbesserungsvorschläge

Bitte neue höhenverstellbare Schreibtische für alle- das ist dringend nötig. Auch so könnte das Hauptgebäude mal frischen Einrichtungswind gebrauchen

Arbeitsatmosphäre

Familiär und wertschätzend untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklung sollte sich wieder etwas mehr Zeit nehmen um der Marke die eine guten Ruf besitzt wieder etwas mehr gerecht zu werden.
Immer wenn ich Nutze zu Festool Werkzeugen befrage bekomme ich die gleiche Antwort welche wie folgt lautet.
Die Geräte sind gut waren aber früher besser

Arbeitsatmosphäre

Familiärer Umgang , Du Kultur, meist sehr angenehm

Image

Dieeistenitarbeiter fühlen sich stark mit der Firma verbunden und leben die Produkte daher haben wir auch sehr viele Mitarbeiter die 20, 30, 40 Jahre bleiben.

Work-Life-Balance

35Std Woche, Homeoffice, Teilzei, 4 Tage Woche wie auch andere Modelle werden von Festool angeboten. Es gibt ein Flexiebles Zeitkonto wo Stunden ins Plus und ins Minus möglich sind.

Karriere/Weiterbildung

Das Kommt immer auf die Abteilung an aber prinzipiell unterstützt der Chef immer so meine Erfahrung.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt sehr pünktlich. Job bike wird angeboten. Eine Kafeteria gibt es sowie kostenlose Wasserspender. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Ausflugsgeld, Zusatzzahlungen aus den vereinbarungen des Tarifvertrags.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Festool versucht immer alle regelungen zum Recykling einzuhalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten arbeiten sehr gut zusammen, jung wie alt.

Vorgesetztenverhalten

Angemessen aber manchmal etwas undurchsichtig gegenüber für den Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Lampen, Computer, arbeitsplärze sind auf einem sehr guten Niveau

Kommunikation

Die meisten Informationen die benötigt werde um seine Arbeit gut zu erledigen sind Vorhanden und werden Kommuniziet.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich berechtigt die entscheidung trifft jedeoch immer die Führungskraft nach Abstimmung oder Vorgabe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden meist gerecht und an die bedürfnisse der Mitarbeiter dem Können, dem Wollen und dem Dürfen angepasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganze konstrukitonierung super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

So wie sein muss

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sowie sein muss

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem gut

Vorgesetztenverhalten

So wie sein muss

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Genau so wie sein muss

Gleichberechtigung

Extrem gut

Interessante Aufgaben

So wie sein muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine
Super Kollegenzusammenhalt
Spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

In verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, aber auf hohem Niveau

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können frei gewählt werden, ein Großteil Remote Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarifvertrag, nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen verlassen das Unternehmen erst mit Renteneintritt. Viel besser kann es nicht sein.

Arbeitsbedingungen

Standing Desk, Moderne Rechner und Kommunikationsmittel

Kommunikation

Regelmäßige Inforunden von Führungskräften und Vorständen, Kritik und Nachfragen werden beantwortet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie. Gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Vorstand. Ideen werden zugelassen und auch umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung ernst nehmen und sich etwas trauen. Das Handwerkszeug und die Personen sind alle da. Nur machen müssen wir es. Dann schaffen wir es auch.

Arbeitsatmosphäre

Offenes, freundliches und tolles Team.

Image

Premiumsegment in der Produktion von Elektrowerkzeugen. Premium in allen Ansprüchen. Das macht Sinn und mir viel Spaß.

Work-Life-Balance

Sehr gute Home Office Regelung, sehr gute Vor-Ort-Kultur.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt. Süddeutschland. IG Metall. Passt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Direkte respektvolle Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Spirit innerhalb der Belegschaft
Tolle Arbeit vom Betriebsrat
Spannende Produkte
Tägliche Herausforderungen die die Arbeit reizvoll und abwechslungsreich machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige verantwortungslose Vorgesetzte führen durch Ihr nicht vorbildhaftes Verhalten zu großem Unmut in diversen Teams. Missstände werden nicht objektiv und unabhängig besprochen oder bearbeitet. Oft werden diejenigen bestraft, die auf Managementfehler hinweisen, die teilweise zu direkten und indirekten Schäden in einzelnen Fällen Millionenhöhe für das Unternehmen führen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser auswählen und Fehler bei der Besetzung von Führungspositionen nicht wiederholen. Ein Vorgesetzter muss fachlich und persönlich qualifiziert sein, um andere Menschen zu führen ! Ansonsten verliert man sehr schnell die Leistungsträger in den Teams.

Arbeitsatmosphäre

Kritik, auch konstruktive, wird nicht geduldet. Einige Führungskräfte nehmen Kritik als persönlichen Angriff wahr und üben Vergeltung. Nur wer sich nur um seine eigene Arbeit kümmert und sich sonst zu nichts äußert, ist geschützt.

Image

Die Produkte sind allgemeinhin sehr beliebt. Teile der Führungsmannschaft sorgen dafür, dass das Image in Bezug auf Arbeitsverhältnisse schlecht ist

Work-Life-Balance

Es gibt eine faire Balance zwischen Arbeit und Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Es wird oft ausreichend Budget und Zeit für Weiterbildungsmaßnahmen bereit gestellt

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung für gute Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut ausgeprägtes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Menschen ist gut, nichts negatives beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte eignen sich weder fachlich noch persönlich für eine Führungsposition. Dies führt insbesondere bei Leistungsträgern zu Unmut und zur Abwanderung. Oft drängen solche Vorgesetzten Leistungsträger aus dem Unternehmen, aus Angst, diese könnten Ihre mangelnde Kompetenz publik machen und Ihnen dadurch schaden -> Viwl Politik zum Selbstschutz !

Arbeitsbedingungen

Gäbe es nicht einige Vorgesetzte, die von Ihrer Leitungsfunktion menschlich und fachlich überfordert sind, wären die Arbeitsbedingungen deutlich besser.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Kommunikation. Bei der TTS werden positive Dinge in epischer Breite und Tiefe kommuniziert, negative Dinge werden von einigen Vorgesetzten ausgesessen und totgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Ich habe persönlich weder erlebt noch gehört das es Probleme mit der Gleichberechtigung gab.
Allerdings gibt es aufgrund von einigen Führungskräften die Ihrer Rolle nicht gewachsen sind, einige Compliancevorfälle, denen seitens HR nicht nachgegangen wird.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und Abwechslungsreich