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6 von 134 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Leider stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Festool GmbH in Wendlingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Themen, Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationskultur intern in manchen Bereichen eine Katastrophe! Es wird sogar aktiv verhindert, dass Mitarbeiter informiert sind.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte weiterbilden, es ist nicht jeder dafür qualifiziert Mitarbeiter zu leiten. Mehr Coach anstatt Micromanagement.

Arbeitsatmosphäre

Spannende Projekte, nette Kollegen

Work-Life-Balance

Mit Corona hat man einiges gelernt

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Menschen

Kommunikation

Teilweise unterirdisch wenn von oben nach unten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Festool Group HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihren Job mit spannenden Aufgaben und Produkten in Verbindung bringen. Dennoch freuen wir uns auch über konstruktives Feedback und den Hinweis auf Verbesserungspotentiale. Unternehmensinformationen über alle Ebenen hinweg zu kommunizieren ist uns sehr wichtig. Hierbei nutzen wir unterschiedlichste Kanäle, damit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Stand gehalten werden können. Sollten dennoch nicht alle Informationen bei Ihnen als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ankommen, dürfen Sie sich gerne vertrauensvoll an die zuständige Personalbetreuerin wenden. Selbstverständlich stellen wir darüber hinaus die regelmäßige Weiterbildung unserer Führungskräfte sicher. Bei Fragen hierzu dürfen Sie sich ebenfalls gerne mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen!

Ein toller Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Markenkult

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Führungskräfte bestrebt sind eine tolle Atmosphäre zu schaffen, genau richtig. Innerhalb meines Teams wurden auch Teammitglieder angestellt die ins Team passen könnten.

Hier würde ich jedem Bewerber raten die Frage zu stellen, wer im Team arbeitet.

Image

Viele verrückte Festool-Fans :)

Work-Life-Balance

Ich kann hier BewerberInnen empfehlen auf die Stunden zu achten. Die Vertrauensarbeitszeit verleitet einen dazu mehr zu arbeiten. Mehr heißt nicht immer "besser".

Karriere/Weiterbildung

Festool unterstützt die Weiterbildung z. B. um einen Master anzustreben (zum Teil die volle Übernahme der Kosten). Top!

Mir war leider in den Jahren nicht klar, wohin die Reise gehen wird. Ich würde empfehlen MitarbeiterInnen eine Richtung zu zeigen. Wohin kann es gehen und wo ist Endstation. Es gibt kein von HR geführten Entwicklungspfad. Das Einstiegsgehalt könnte bereits das Ende sein.

Transparenz hilft hier denke ich definitiv weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hatte keine finanziellen Sorgen bei Festool. Als IT-Mitarbeiter wurde ich sehr gut bezahlt. Die Zulagen haben aber erst einen Unterschied gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausnahmslos beispielhaft. Innerhalb der IT halten die Personen zusammen und fühlen miteinander mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber für den Umgang mit älteren Kollegen vorstellen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind sehr empathisch und achten auf die Gedanken der MitarbeiterInnen.

Die andere Sorte von Vorgesetzten gibt es überall, auch hier.

Kommunikation

Man erhält einen Corona-Newsletter - wirklich tolle Arbeit. Vorstandsmeldungen werden auch rechtzeitig angemerkt. Über das Intranet erhält man sofort die Info, die man braucht. Proaktiv wird zur Sicherheit noch einmal eine Mail versendet (z. B. Bonuszahlungen etc.). Hat mir sehr gefallen! :)

Massive Veränderungen, die Arbeitsplätze betreffen wurden in der Vergangenheit nicht optimal kommuniziert. Hier würde ich empfehlen Transformationen mit einem Change-Manager durchzuführen.

Positionsveränderungen sollten aus meiner Sicht innerhalb der IT breit kommuniziert werden, sonst entsteht der berüchtigte "Flurfunk".

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass Festool versucht ein Gleichgewicht von Geschlechtern herzustellen. Wirklich klasse. Für jüngere Personen (<30 J.) im Unternehmen könnte man eventuell Chancen in kleinen Tochterfirmen suchen und transparent anbieten um z. B. mehr Verantwortung übernehmen zu können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben mir sehr viel Spaß gemacht. Mit der Zeit (nach 1-2 Jahren) könnte man mal bewusst nach neuen Aufgaben fragen, um auch neue Bereiche von Festool kennenzulernen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Festool Group HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben! Es ist schön zu sehen, wie zufrieden Sie mit uns als Arbeitgeber waren! Es freut uns zu lesen, dass Sie besonders den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung wertschätzen. Ein Miteinander ist uns besonders wichtig, denn im Mittelpunkt des Erfolgs steht der Mensch! Auch deshalb liegt uns die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen und wir sind bestrebt, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Dennoch vielen Dank für den Verbesserungsvorschlag, welchen wir intern prüfen werden.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ich hätte schon viel früher für Festool arbeiten sollen!

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TTS Tooltechnic Systems Deutschland GmbH in Wendlingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Inhaberfamilie ist im Unternehmen präsent, das Managementteam ist kompetent, die Produkte sind hervorragend, die Aufgaben sind stimulierend und das Vergütungspaket ist attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort Wendlingen ist nicht wirklich attraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für die Firma (und die Produkte), um noch mehr Menschen auf Festool aufmerksam zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein sehr guter Mix aus familiärer Atmosphäre und professionellem Management. Die Menschen sind dem Unternehmen wichtig, der Umgang ist extrem wertschätzend und das Unternehmen selbst ist kerngesund.

Image

Festool ist der Miele oder Mercedes unter den professionellen Elektrowerkzeugen! Bei Festool kehrt der Kunde zurück, nicht das Produkt.

Work-Life-Balance

Die tatsächlichen Arbeitszeiten sind nicht übertrieben und stehen in keinem Vergleich mit den Horrormeldungen aus der Beratung oder von Agenturen. Es gibt keinen Druck durch die Vorgesetzten. Im Gegenteil, oftmals müssen die Mitarbeiter in ihrem Elan gebremst und vor sich selbst geschützt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich aktiv einbringt, nicht auf andere wartet und wirklich Spaß an der Arbeit hat, dem stehen viele Türen, auch international, offen. Dazu werden auch viele verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen angeboten bzw. auch Vorschlag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas mehr geht immer :-), aber niemand wird bei Festool unterbezahlt! Die IG-Metall-Tarif sorgt für ein sehr gutes Paket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist Teil der DNA des Unternehmens. Nachhaltigkeit, gerade in Bezug auf die Langlebigkeit der Produkte und der schonende Umgang mit Ressourcen sind wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kolleginnen und Kollegen sind Profis und wirklich sehr nette Menschen. Und einige wenige Ausnahmen gibt es leider überall :-).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht zu jung oder zu alt. Es gibt nur zu passiv oder zu unflexibel. Die älteren Kolleginnen und Kollegen profitieren vom Elan der Jugend und umgekehrt werden viele nützliche Erfahrungen aus der Vergangenheit weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Vorgesetzte sind auch gute Führungskräfte, die es schaffen, ihre MItarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuspornen und ihnen ein gutes Umfeld zu bieten. Auch hier wieder, einige wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sicher und zweckmäßig, aber nicht luxuriös oder futuristisch. Klassischer deutscher Mittelstand (im positiven Sinn) und kein modernes Start-up. Der Standort Wendlingen ist mit dem Auto sehr gut zu erreichen. Stuttgart ist ganz in der Nähe.

Kommunikation

Die relevanten Themen werden in aller Regel zeitnah mit den Mitarbeitern geteilt. Spezielle Nachfragen bei den Führungskräften sind möglich.

Gleichberechtigung

Zugegeben, der Vorstand besteht nur aus Herren. Ansonsten gibt es im Unternehmen aber auch viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Gerade in Zeiten der Digitalisierung und jetzt der Corona-Pandemie gibt es quasi täglich neue operative Herausforderungen. Wer Spaß daran hat, sich Veränderungen zu stellen und selbst Verantwortung zu übernehmen, dem stehen viele Türen - übrigens auch international - offen.

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Festool Group HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vorab herzlichen Dank für Ihre Zeit um hier eine Bewertung abzugeben! Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind!

Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich unseres Arbeitgeberauftritts. Offenes und ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig! So nehmen wir Ihr Anliegen ernst und sind stets bestrebt unseren Arbeitgeberauftritt weiter zu optimieren.

Schön, dass Sie nun Teil der Festool-Familie sind!

Gute Zeit mit interessanten Aufgaben und spannenden Einblicken in Entscheidungen zu strategischen Ausrichtungen

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Produktion bei FESTOOL in Wendlingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, modernes Arbeitsumfeld, guter Mix an und jüngeren und älteren Kollegen, Duz-Kultur teilweise bis zur Werksleitung, hohe Identifikation der MA mit dem Produkt und der Firma, spannende Produkte, Inhaberfamilie kümmert sich um das Wohlergehen der MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home-Office außerhalb der Corona-Zeit mehr fördern

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein erfolgreiches Unternehmen besteht vor allem aus zwei Komponenten: Zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schneller Entscheideungen, immer up to date!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gibt nichts zu "mäckern"!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wurde alles, aber wirklich alles getan!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der beste Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TTS Tooltechnic Systems Deutschland GmbH in Wendlingen am Neckar gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Über die Regelung der Kurzarbeit. Diese war sehr sozial.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Finde ich keinen Grund

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber hat mich bestens Unterstützt, wüsste jetzt nich wo er mich noch weiter unterstützen könnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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