12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stand heute nicht empfehlungswürdig - viel Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Füssen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen Showtickets.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die 3 Geschäftsführer sollten wirklich Geschäftsführer sein und zwar für alle.
2 davon kennen nicht einmal alle Mitarbeiter, immerhin einer von beiden grüßt wenigstens und tut so als ob. Der Dritte im Bunde bemüht sich, kann aber nicht überall sein und wird von den beiden anderen damit allein gelassen.
Es sollte mehr auf Sicherheit und Hygiene geachtet werden im Bereich Gastro, Mitarbeiterunterkünfte, aber auch in Bereichen von Gästen und Mitarbeitern. Dazu sollten regelmässig Schulungen (als Arbeitszeit!) durchgeführt werden und diese nicht als "freiwllig" deklariert werden. Dazu gehören m.E. Erste Hilfe, Liftschulungen, Notfallschulungen für große Menschenmengen, Hygieneschulungen etc. Regelmässige Meetings (als Arbeitszeit) damit sich zum einen die Teams besser kennenlernen und wirklich konkret an Punkten gearbeitet werden kann, die den Mitarbeitern auffallen oder diese vielleicht sogar stören oder unnötig umständlich und kompliziert sind. Die Trennung zwischen den Teams sollte angegangen werden, damit es wirklich ein TEAM wird und nicht nur Aushilfen und Angestellte in den jeweiligen Bereichen sind.
Ein ganzer Teamtag mit verschiedenen Arbeitsgruppen (als Arbeitszeit) und einem gemeinsamen Abschluss wäre wünschenswert und zwar gemischt mit allen Bereichen aus dem gesamten Haus - 2x jährlich zu Beginn. Mit fremden Coaches, damit es neutral bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Radlfahrermentalität: Nach oben buckeln und nach unten treten.
Image
Welches Image? Einer der wahrscheinlich größten Arbeitgeber in der Region, hat keinen guten Ruf. Ist eher eine Mitarbeiterverbrennungsmaschine
Work-Life-Balance
Kommt auf den Job drauf an - häufig sehr kurzfristige Dienstinformationen.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Benefits - Showtickets, pünktlich bezahltes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok - allerdings strickt getrennt nach Vorderhaus - Hinterhaus - Gastronomie. Übergreifender Zusammenhalt ist schon dadurch nicht möglich, dass man sich nicht kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden tlw. schon fast hofiert.
Vorgesetztenverhalten
Radlfahrermentalität: Nach oben buckeln und nach unten treten. Die "Vorgesetzten" sind meist gar keine Vorgesetzten. Weil sie zum einen weder wirklich die Position noch die Funktion haben und zum anderen keinerlei Führungskompetenzen aufzeigen.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik? Welche Technik? Vieles funktioniert einfach gar nicht oder ist ständig und lange kaputt.
Kommunikation
Meist erfährt man im Nachhinein von Dingen/Anweisungen etc. und nicht zeitnah. Gerne auch direkt mit Kritik verbunden, weil man es noch nicht wusste und entsprechend falsch agiert hat.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Job drauf an.
Gleichberechtigung
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Füssen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit als Darsteller ist interessant und man bekommt das Gehalt oft pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die einfach nur vergiftet ist. Die Machtpositionen werden regelmäßig verteidigt und aufgezeigt. Wirklich regelmäßig.
Oft kennt man das Verhalten, als die berühmte „Minute der Macht“. Lasst das Verhalten doch einfach und geht offen auf die Mitarbeiter zu, ohne wieder einen Vorwurf oder eine Drohung im Hinterkopf zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich zu den Mitarbeitern. Bekommt eure Organisation in den Griff und seid doch einfach bitte offen für Kritik. Ihr sucht die Schuld bewusst nur bei den anderen. Wer nicht pariert, wird ersetzt. Ein unmögliches Verhalten. Mich hat es auch sehr krank gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich toxisch.
Image
Unter Künstlern nicht mehr so beliebt, weil sehr viele die gleichen Erfahrungen machen mussten.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Den ganzen Tag von teilweise 10 Uhr bis 22 Uhr da für 50 € am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur bedingt. Wie gesagt, durch Vitamin B. Aber ums Können und Talent geht es dort schon lange nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Bodenlos. Davon kann niemand leben. Musste einen anderen Job annehmen, damit ich über die Runden komme, war dann aber auch nicht in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen. So wie ich es mitbekommen habe, könnte es aber verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Schauspielkollegen sind toll. Das Management einfach nur toxisch. Anders kann ich es leider nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekommen habe recht neutral
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Heuchelei und giftig. Man darf nichts äußern, sonst ist man weg.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung, unmögliche Arbeitszeiten und ständig hinhalten.
Kommunikation
Es wird frühestens den Abend/die Nacht vorher kommuniziert. Unmöglich, man weiß nicht, wie man arbeiten muss. Mit jeder Aussage wird versucht einem das Wort umzudrehen.
Gleichberechtigung
Hier geht es ausschließlich nur mit Vitamin-B.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist natürlich interessant. Ganz ohne Frage.
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Einfach nur furchtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Füssen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitertickets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da nur anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsriege sollte ausgetauscht werden. Geschäftsführer, die vom Geschäfte führen so wenig verstehen, wie Zitronenfalter vom Zitronen falten, kaufnännische Leiter, die dem Betrieb eher schaden, Personalleiter, die völlig überfordert sind - da gehört kräftig aufgeräumt, um das Haus noch zu retten!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich mehr oder weniger gut
Image
als Kulturbetrieb gut, als Arbeitgeber miserabel
Work-Life-Balance
Man hat eigentlich ständig erreichbar zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überhaupt nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier keiner, außer man ist mit dem Eigentümer verwandt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super, in anderen katastrophal! Es wird gemobbt, gelästert, intrigiert...
Vorgesetztenverhalten
Hat keinen einzigen Stern verdient! Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter nicht mal kennen, launisches Management, vor dem man Angst haben muss, die Führungsriege ist sich untereinander nicht einig, nichts wird kommuniziert, nichts wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroausstattung, kein Heizung im Büro, Büros müssen teilweise selber gereinigt werden, keine Aufenthaltsräume für Mitarbeiter, kein Kaffee oder Getränke, launische Vorgesetzte, die Abteilungen arbeiten nicht zusammen, sondern gegeneinander
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Haus quasi nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterirdische Bezahlung wird damit gerechtfertigt, dass man aus Liebe zum Theater hier arbeiten sollte und nicht des Geldes wegen
Gleichberechtigung
Je nach dem in welchem Verwandschafts-oder Freundschaftsverhältnis man steht, ist der eine gleicher als der andere
Interessante Aufgaben
Theaterbetrieb ist natürlich interessant
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Ein "familiärer" Betrieb - guter Witz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Füssen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn schon familiär dann richtig und nicht nur bei Bedarf oder nach Außen. Dazu gehört auch, dass die Geschäftsführung die Mitarbeiter "sieht" und "kennt" und nicht nur manche davon. Familien "feiern" auch gemeinsam und nicht nur mit Auserwählten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Ausbildung und Einarbeitung bei den Mitarbeitern achten. Tlw. wissen die Mitarbeiter ja nicht einmal, was wo ist, wer wo zuständig ist. Aufenthaltsräume für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellen, Mitarbeiterkonditionen für Speisen/Getränke anbieten, Abteilungen und Zuständigkeiten besser miteinander verbinden, damit sich alle Mitarbeiter im Haus (Vorder- und Hinterhaus) kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein Theater - nicht vergleichbar mit anderen Arbeitsorten
Image
Das Unternehmen spricht von sich als "familiär" - agiert allerdings nicht so. Top down - trifft es besser.
Work-Life-Balance
Keine Planung vorhanden - daher sehr häufig kurzfristige Änderungen und Dienste.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Übertariflich gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Bedingungen in vielen Abteilungen gut
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsverantwortliche buckeln nach oben und treten nach unten
Arbeitsbedingungen
Technik die funktioniert wäre schön, tlw. wäre auch der Einsatz von Technik überhaupt wünschenswert
Kommunikation
Was ist Kommunikation? Abteilungsverantwortliche buckeln nach oben und treten nach unten
Gleichberechtigung
Manche sind eben gleicher
Interessante Aufgaben
Wenn man sich entsprechend anbiedert ja - alle anderen, werden ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Zusammenarbeit der Kollegen ist super, das war’s aber auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Füssen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personell downscalen und auf Qualität achten in beide Richtungen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein Theater. Klar ist die Atmosphäre super.
Image
Über die letzten Jahre besser geworden aber verdient eher schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Wer die Arbeit liebt hat Spaß, ansonsten ein riesen Freizeitfresser
Karriere/Weiterbildung
Gibt es schlichtweg nicht
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, bzw. wird nie thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Variiert aber meist schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein guter Umgang der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Teils cholerisch, ignorant, unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Äußerst Grenzwertig. Arbeitszeiten, Lohn, Sicherheit,… (Vor allem keinerlei gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Betriebsarzt, physio, o.ä.)
Kommunikation
Non-existent
Gleichberechtigung
Männer bekamen in manchen Abteilungen mehr gezahlt. Sexismus wird angesprochen, aber ungenügend.
Interessante Aufgaben
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Nie wieder FSH
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion in Füssen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ort
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett ersetzen, dann brauchts auch keine Steuergelder zum Erhalt des Hauses
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Was für Vorgesetzte? Alle samt unehrlich heuchlerisch falsch und verlogen.
Kommunikation
Hinterum verleugnungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Theater schön, Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Füssen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfreundlicher Umgang aus der oberen Etage gegenüber niedrig gestelten Mitarbeitern, viele kündigen freiwillig oder wegen Burnout, auf kritische Fragen wird nicht eingegangen, Probleme ignoriert,Mitarbeiter ausgenutzt,Wertschätzung gleich null
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, anderen auf der Bühne Chancen geben, mit Leuten die kündigen sprechen und Verbesserungsvorschläge annehmen, respektvoller werden,die Mitarbeiter besser behandeln, aufhören jeden schlecht zu reden der mal da gearbeitet hat, Essen für Darsteller anbieten, Übernachtungen nicht auf niedrigstem Niveau, Regieanweisungen geben,Abendspielleitung einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Füssen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett auswechseln
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ja
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vielseitig und eine besondere Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Füssen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein wunderbares Produkt, was man dort vertreten kann
flexible Arbeitszeit, zumindest variabel - so kann man privat auch flexibel planen
Theateratmosphäre am Arbeitstermin ist schon echt toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Kollegen waren oft etwas zu emotional über ihre Arbeit, was halt schon auch die Kollegen belastet. Aber an Orten, wo es "menschelt", da "menschelt" es auch im Guten: Habe dort echt tolle Freunde gefunden! <3
Verbesserungsvorschläge
konsequenter in seinen Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht als Arbeitgeber wählen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Füssen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Tickets auch für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird mit ungelernten Mitarbeitern und in Teilzeit etc. besetzt
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte und des Managements.
Profis einstellen und neu starten
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzen? Persönliches Lob kann sie nicht aussprechen. Negatives dagegen ständig. Launisch und zwar ständig.
Image
Füssener möchten hier nicht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hab sowas noch nie erlebt. Unprofessionell, launisch, zickig und falsch
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bringen eigenes, privates Material mit!
Kommunikation
Kommt darauf an - im Team? nein
Gehalt/Benefits
Bisher pünktliche Zahlungen - gut
Interessante Aufgaben
Für Vorgesetzte ja
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Festspielhaus Management durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Festspielhaus Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Festspielhaus Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.