Guter familiärer Arbeitgeber mit Seltenheitsfaktor in der heutigen Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Zusammenhalt, alle sind per Du und auf Augenhöhe. Das Gehalt ist gut, der Arbeitsplatz ist schön. Man muss keine Angst vor Gesprächen haben und es gibt tolle Firmenpartys.
Verhältnismäßig wenig Fluktuation... .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Kommunikation über Email. Zu lange aufwändige Mails für Themen die man besser in einer Besprechung erläutert und DANN die Mail dazu schickt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist oft etwas emotionaler.
Was toll ist und den Laden auch ausmacht. Allerdings könnte man manche Emails auch eine Stunde später verfassen, wenn man nicht mehr ganz so sauer ist.... :-D!
Die Verkaufsleitung macht einen riesen Job. Ist ziemlich clever was Aktionen und Preisgestaltung angeht. Hat sogar ein eigenes Computersystem geschaffen was den Mitarbeitern das Leben leichter macht.
Häufig können die Mitarbeiter Entscheidungen nicht ganz nachvollziehen. Da wäre es toll, wenn Diese noch näher erklärt werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind zum größten Teil nett und gehen respektvoll miteinander um. Das Autohaus ist modern, gut eingerichtet und man bekommt alles zur Verfügung gestellt was man für die Ausübung seines Jobs benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte tatsächlich etwas besser laufen. Wobei man sich hier Kritik zu Herzen nimmt und daran arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist alles Top. Eine Gerüchteküche gibt es überall ;-).
Work-Life-Balance
Im Verhältnis zu anderen Autohäusern passt man sich hier an moderne Arbeitszeitkonzepte an. Jeder Verkäufer kann das Gespräch suchen und für sich (in einem fairen, gerechten Rahmen) eine individuelle Lösung für eine bessere W-L-B finden.
Als Verkäufer sind die Arbeitszeiten halt nicht sooo klasse. Liegt halt am Job und nicht am Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Ruhe gelassen wenn alles läuft wie es laufen soll.
Wenn es Probleme gibt, kann man meißt schnell und unbürokratisch Lösungen finden.
Wenn man einen Fehler gemacht hat und offen dazu steht, kann man auch Hilfe erwarten. Es wird dann analysiert, warum es zu diesem Fehler kommen konnte.
Hier könnte auch die Kommunikation noch besser sein. Vorallem mit positivem Feedback könnte man einige Kollegen noch mehr pushen.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist eine neue Herausforderung.
Gleichberechtigung
Ist im Großen und Ganzen gegeben.
Leider gibt es immer Menschen die sich benachteiligt fühlen, es aber nie offen ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ich das beurteilen kann sehr gut. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf langsame, markeneigene Computersysteme sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nehmen das Thema Elektomobilität sehr ernst und pushen es wo wir nur können. Natürlich könnte man noch mehr auf Papierverbauch und Plastikmüll achten. Während der Coronazeit nicht all zu einfach. Autos desentfizieren ja, Plastiktüten über die Sitze ziehen finde ich übertrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr kann es immer sein, aber die Bezahlung ist fair. Vorallem gibt es für Verkäufer ein Gehaltskonzept, dass extreme, branchenübliche Gehaltsschwankungen ausschließt. Das gibt einem Planungssicherheit und ein ruhiges Bauchgefühl. Wobei der Druck trotzdem da ist. Wie überall.
Image
Die Firma hat in der Region ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Autoberkäufer gibt es auch Möglichkeiten sich intern auf Verkaufsleiter-/Teamleiterpositionen hochzuarbeiten. Für mich ist das allerdings nicht das Ziel. Ich verkaufe lieber :-).