29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn es mal irgendwo reibt wird eine Lösung gefunden.
Ich persönlich bin noch nie mit einem Problem abgewiesen worden.
Die GF und Verkaufsleitung sorgt für einen sehr guten Bestand an Verkaufsware.
Kein Anzug- und Krawattenzwang im Verkauf.
Wer gepflegt auftritt kann auch Casual Chic im Verkauf arbeiten.
Die Arbeitszeiten und die Schichten sind weit besser gelegt als bei anderen Autohäusern. Wer viel verkaufen möchte muss mehr arbeiten, das gehört zum Vertriebsleben, egal ob Autohaus, Versicherung oder Immobilienhandel.
Aufgrund der großen Menge an In- und Output und der Geschwindigkeit die der moderne Automobilhandel erfordert gibt es eine sehr große Menge an Arbeitsanweisungen und Forderungen die per Mail angeordnet werden, dies umzusetzen und unmittelbar auszuführen ist oft schwierig. Nichtsdestotrotz sind diese Anweisungen aber immer verständlich formuliert und werden bei Feedback auch korrigiert sollte etwas nicht umsetzbar sein.
Gehalt an die Leistungen besser anpassen.
Fair Behandlung , freundlich, sehr kompetent
—
Mehr Arbeitnehmer Events/ Veranstaltungen
Alles super
Keine
Die Autos find ich toll
Lohn, Stempelsystem, permanente Überwachung
Lohn, besserer Arbeitsverhältnisse, Umgang, keinen permanente Überwachung
Eine Farce für bmw und das Autohaus
Kaum
Sehr schlecht
Schlecht
Zusatzleistungen wie Sport und Gesundheit werden angeboten, das ist aber auch schon alles leider
Mitarbeiter werden angehalten gute Bewertungen ins Internet zu setzen, alles was man hier an tollen Dingen liest ist frei erfunden und von der Führung erstmal abgesegnet worden bevor es online gestellt werden durfte. Alles für den guten Ruf nach Außen - es entspricht nicht der Wahrheit !
Die Kollegen sind nett aber teilweise auch hinterhältig, man muss aufpassen wem man was erzählt
Nach Außen hat das Autohaus leider immer noch einen guten Ruf, was mich auch bewogen hat dort anzufangen, die Realität ist aber eine ganz andere
Je nach Abteilung okay, eigentlich erwartet man aber dass zusätzliche Arbeit zb. an Samstagen oder im Home Office kostenfrei erfolgt (sprich ohne das man stempelt)
Für die kleinen Mitarbeiter interessiert sich niemand, die, die bei den Vorgesetzen einen guten Stand haben und "petzen" werden gefördert der Rest immer wieder klein gehalten und zu immer mehr Leistung getrieben
Manche ja, manche nein. Bis man das herausgefunden hat sollte man sehr vorsichtig sein bei wem man was sagt
anmaßend, falsch und überhaupt nicht ehrlich
Die Arbeitsplätze sind gut und gut ausgestattet
Funktioniert gut wenn es was zu lästern gibt
es wird einem ständig erzählt wie gut man es hat und wie toll man verdient und ständig lässt man sich was anderes einfallen um wieder ein Stückchen vom Gehalt und von dem was man vereinbart hat wegzunehmen. Im Vergleich mit anderen Unternehmen findet man auch schnell heraus, das gut verdienen relativ ist.
kein Spielraum für eigene Ideen, alles läuft so wie es vorgegeben wird, wer das nicht erfüllt bekommt Druck
Man wird alleine gelassen. Nach außen wird die heile Welt verkauft, wenn man einmal angekommen ist und mit den Mitarbeitern spricht merkt man wieviele unzufrieden sind und einfach nur den Mund halten
Nach außen super aber jeder der mal da war kennt die Wahrheit
War okay, solange man seine Stunden gemacht hat
Meine Kollegen waren toll, wir saßen halt alle im selben Boot
Dumme Sprüche, resoekloses Verhalten, Mitarbeiter klein halten und unter Druck setzen. Bloß Stellung vor Kollegen, schlechte Leistungen vor Versammelter Mannschaft in den Fokus stellen. Leistungsdruck produzieren.
Man interessiert sich wenig für das Wohl der Mitarbeiter und kümmert sich nur darum dass genug Geld für die Führung übrig bleibt, verkauft nach außen faire Gehälter und verspricht bei Einstellung Dinge die später überhaupt nicht eingehalten werden.
Der Arbeitsplatz an sich ist gut ausgestattet, Büro war sauber.
Man soll für Leute arbeiten die es nicht mal schaffen zu kommunizieren wann genau sie in Urlaub gehen, zu vereinbarten Terminen nicht erscheinen. Respektloser Umgang als wäre man der Laufbursche der Führung
Gehalt zu spät erhalten und das vorher besprochene wurde nicht eingehalten
Man sollte sehr vorsichtig sein wem man dort irgendwas erzählt.
Langweilig und monoton, einfach funktionieren ist wichtig
Das Gehalt ist tatsächlich der größte Witz!
Familiärer Zusammenhalt, alle sind per Du und auf Augenhöhe. Das Gehalt ist gut, der Arbeitsplatz ist schön. Man muss keine Angst vor Gesprächen haben und es gibt tolle Firmenpartys.
Verhältnismäßig wenig Fluktuation... .
Zu viel Kommunikation über Email. Zu lange aufwändige Mails für Themen die man besser in einer Besprechung erläutert und DANN die Mail dazu schickt.
Die Geschäftsführung ist oft etwas emotionaler.
Was toll ist und den Laden auch ausmacht. Allerdings könnte man manche Emails auch eine Stunde später verfassen, wenn man nicht mehr ganz so sauer ist.... :-D!
Die Verkaufsleitung macht einen riesen Job. Ist ziemlich clever was Aktionen und Preisgestaltung angeht. Hat sogar ein eigenes Computersystem geschaffen was den Mitarbeitern das Leben leichter macht.
Häufig können die Mitarbeiter Entscheidungen nicht ganz nachvollziehen. Da wäre es toll, wenn Diese noch näher erklärt werden würden.
Die Kollegen sind zum größten Teil nett und gehen respektvoll miteinander um. Das Autohaus ist modern, gut eingerichtet und man bekommt alles zur Verfügung gestellt was man für die Ausübung seines Jobs benötigt.
Die Firma hat in der Region ein hohes Ansehen.
Im Verhältnis zu anderen Autohäusern passt man sich hier an moderne Arbeitszeitkonzepte an. Jeder Verkäufer kann das Gespräch suchen und für sich (in einem fairen, gerechten Rahmen) eine individuelle Lösung für eine bessere W-L-B finden.
Als Verkäufer sind die Arbeitszeiten halt nicht sooo klasse. Liegt halt am Job und nicht am Arbeitgeber.
Für Autoberkäufer gibt es auch Möglichkeiten sich intern auf Verkaufsleiter-/Teamleiterpositionen hochzuarbeiten. Für mich ist das allerdings nicht das Ziel. Ich verkaufe lieber :-).
Mehr kann es immer sein, aber die Bezahlung ist fair. Vorallem gibt es für Verkäufer ein Gehaltskonzept, dass extreme, branchenübliche Gehaltsschwankungen ausschließt. Das gibt einem Planungssicherheit und ein ruhiges Bauchgefühl. Wobei der Druck trotzdem da ist. Wie überall.
Wir nehmen das Thema Elektomobilität sehr ernst und pushen es wo wir nur können. Natürlich könnte man noch mehr auf Papierverbauch und Plastikmüll achten. Während der Coronazeit nicht all zu einfach. Autos desentfizieren ja, Plastiktüten über die Sitze ziehen finde ich übertrieben.
Unter den Kollegen ist alles Top. Eine Gerüchteküche gibt es überall ;-).
So weit ich das beurteilen kann sehr gut. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen.
Man wird in Ruhe gelassen wenn alles läuft wie es laufen soll.
Wenn es Probleme gibt, kann man meißt schnell und unbürokratisch Lösungen finden.
Wenn man einen Fehler gemacht hat und offen dazu steht, kann man auch Hilfe erwarten. Es wird dann analysiert, warum es zu diesem Fehler kommen konnte.
Hier könnte auch die Kommunikation noch besser sein. Vorallem mit positivem Feedback könnte man einige Kollegen noch mehr pushen.
Bis auf langsame, markeneigene Computersysteme sehr gut.
Die Kommunikation könnte tatsächlich etwas besser laufen. Wobei man sich hier Kritik zu Herzen nimmt und daran arbeitet.
Ist im Großen und Ganzen gegeben.
Leider gibt es immer Menschen die sich benachteiligt fühlen, es aber nie offen ansprechen.
Jeder Kunde ist eine neue Herausforderung.
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