Alles Fake Bewertungen hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist extrem niedrig, die Arbeitsbelastung hoch, und Respekt gegenüber Mitarbeitenden besonders jüngeren wird kaum gezeigt. Favoriten im Führungskreis bekommen alle Vorteile, während andere ständig unter Druck gesetzt, kritisiert oder benachteiligt werden. Kritik oder eigene Ideen werden sofort abgewertet, Versetzungen und unfaire Maßnahmen kommen häufig vor. Kommunikation ist chaotisch, Entscheidungen wirken willkürlich, und Weiterentwicklung findet praktisch nicht statt. Wer sich nicht unterordnet, muss mit Mobbing, Strafen oder sogar Entlassung rechnen. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt toxisch und stark demotivierend – absolut nichts für Menschen, die Wert auf Fairness, Respekt und professionelle Führung legen.
Verbesserungsvorschläge
Ein ehrlicher Blick auf die eigene Führungsarbeit wäre dringend notwendig. Dazu gehört vor allem die Bereitschaft zur Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meistens oberflächlich nett, zusammen halt wird dort sehr klein geschrieben. Abteilungen untereinander bekriegen sich andauernd
Image
Das Unternehmen wirkt nach außen deutlich professioneller und harmonischer, als es intern tatsächlich ist. Der positive Eindruck basiert vor allem auf der bekannten Marke und der Marktposition, nicht auf der tatsächlichen Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind lang und der Druck hoch, wodurch ein Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben kaum möglich ist. Urlaub und Freizeit werden oft durch zusätzliche Erwartungen oder ständigen Leistungsdruck eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum, nur für die Favoriten im Führungskreis. Wer nicht dazugehört, hat praktisch keine Chancen zur persönlichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Für das Geld was ich da bekommen habe, würde ich nie wieder morgens aufstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte werden eingehalten.
Leistung und Verhalten werden stark von persönlichen Präferenzen beeinflusst: Belohnungen oder Nachteile erfolgen etwa über Dienstwagen oder Versetzungen an andere Standorte. Wertschätzung fehlt weitgehend, da Mitarbeitende als leicht austauschbar betrachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist begrenzt und wird durch internen Wettbewerb eher geschwächt. Leistung wird nicht immer objektiv bewertet, was zusätzlich für Unzufriedenheit sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
... sag ich mal nichts zu
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang sollte selbstverständlich sein, ist jedoch nicht in allen Bereichen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze selbst sind modern und funktional ausgestattet, bieten also grundsätzlich gute Rahmenbedingungen zum Arbeiten.
Kommunikation
Probleme werden hinterrücks geklärt. es wird nie nach einer Lösung gesucht sondern nach einem schuldigen
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist deutlich spürbar, dass einige Mitarbeitende bevorzugt werden, während andere benachteiligt werden. Wer „gemocht“ wird, darf vieles, andere spüren sofort Konsequenzen – das ist alles andere als professionell.
Interessante Aufgaben
Die Marke und die Produkte könnten spannende Arbeit bieten, doch Eigeninitiative oder eigene Ideen werden kaum unterstützt.