9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Feuerschutz Matuczak Inhaber: Florian Gripp e. K. Bewertungen
Feuerschutz
Matuczak
Inhaber:
Florian
Gripp
e.
K.
Preetz
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wird stetig schlechter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Preetz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen. Chef sollte mal Interesse am eigenen Unternehmen, so wie Mitarbeitern zeigen.
Vielleicht wären Benefits mal schön. Es gibt nämlich absolut keine.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Schlecht, wer eine Abgeschlossene Ausbildung hat, soll sich fernhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Gruppenbildung. Diese führen während der Arbeitszeit dauerhaft privat Gespräche. Wer nicht mit drinne ist, ist spürbar nicht willkommen. Man ist dann auch gerne deren Lästerthema
Vorgesetztenverhalten
Wie bei meinen Vorrednern. Chef nie im Hause. Kümmert sich lieber um Private Angelegenheiten. Interessiert sich für sein Vermögen. Wo die Angestellten bleiben, scheint egal.
Arbeitsbedingungen
Total veraltete Systeme, die die Arbeit nur erschweren.
Kommunikation
Es wird kaum miteinander kommuniziert. Die Führungskräfte erfahren vielleicht was. Der Rest muss sehen wo er bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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arbeit für chefs privatvermögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Preetz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts kein dank , keine extra leistungen nur das wenige geld ende des monats keine benefits
Arbeitsatmosphäre
größten teils alle nett allerdings ist so ziemlich jeder unzufrieden was der chef weiß es ihn aber nicht interessiert
Image
nicht mehr was es wahr
Work-Life-Balance
Gibt es nich
Karriere/Weiterbildung
nicht hier
Gehalt/Benefits
einfach nur traurig seinen mitarbeitenden ein solches Gehahlt zu bieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dinge werden weggeschmissen wo man sich fragt wieso
Umgang mit älteren Kollegen
is ok
Vorgesetztenverhalten
jeder denkt an sich
Arbeitsbedingungen
alles ziehmlich veraltet
Kommunikation
keiner weis wer für was zuständig ist und wer was macht die führungskräfte bekommen vlt was mit der rest allerding nicht
Gleichberechtigung
gibt es nicht einige werden bevorzugt und andere hängen in der luft. Einige haben mehr urlaubstage als andere. wieder andere haben das recht auf dem firmengelände zu paken und andere dürfen sehen wo sie bleiben
Interessante Aufgaben
feuherwehr ist cool aber immer das gleiche
Kollegenzusammenhalt
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Leider nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Preetz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte mehr im Haus sein, und sich weniger um Private Angelegenheiten kümmern. Ebenfalls sollten die Gehälter angepasst werden.
Ebenso muss man sich vor Arbeitsbeginn einen Parkplatz an der Straße erkämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen größtenteils nett, Chef ebenso. Unter einander wird geduzt und der Chef begegnet einen auf Augenhöhe.
Image
Wird leider stetig schlechter.
Work-Life-Balance
4,5 Tage Woche, nahezu keine zwanghaften Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Lehrgänge/Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist super, die meisten verstehen sich sehr gut. Es wird viel gelacht und gespaßt.
Leider sind viele „Sprenger“ dabei, welche sehr gerne lästern, oder auch gerne die schlechte Laune an anderen auslassen.
Vorgesetztenverhalten
Netter Chef, der mit anpackt.
Leider ist dieser viel zu selten erreichbar/ ansprechbar bzw. im Hause.
Kommunikation
Als einfacher Angestellter bekommt man leider nichts mit.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehalt ist sehr niedrig, knapp über Mindestlohn, selbst als Fachkraft. Mit wenig Aussicht auf Steigerung.
Mit wenig Krankheitstagen kann man einen minimalen Bonus erlangen, welcher allerdings erzielt, dass Kollegen sich krank zur Arbeit begeben, oder chronisch Kranke benachteiligt werden.
Gleichberechtigung
Jeder willkommen, egal welche Identität, Orientierung oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Wer Feuerwehr mag ist hier richtig. Abwechslungsreich ist es allerdings eher nicht.
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Ansehnlicher Arbeitgeber mit Gehalt knapp über dem Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Preetz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Image. Etwas mit Feuerwehr ist immer "cool". Aber ich würde diesen Arbeitgeber niemals weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Weiterbildungen gibt. Das winzige Gehalt kommt oben drauf.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Bezahlung einführen, sonst seid ihr bald auch die besten Mitarbeiter los. Ihr könnt froh sein, einige loyale Mitarbeiter zu haben. Kann auch sein, dass die Mitarbeiter gar nicht wissen, was man woanders verdienen kann oder haben Angst vor dem Neuen.
Arbeitsatmosphäre
Ansich ein entspannter Arbeitsplatz. Man kann je nach Abteilung viel "nichts tun" z.B. im Lager.
Image
Image ist gut, die Firma hat aber im Laufe der Jahre daran an die Konkurrenz verloren.
Karriere/Weiterbildung
Weder Weiterbildungen noch Aufstiege sind möglich. Fängt man dort an, ist es das "Karriereende". Höher kommt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jede Gruppe hält für sich selbst zusammen. Sei es Lager, Vertrieb, Werkstatt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon erlebt, dass ältere Kollegen, sowohl Festangestellte sowie Minijobber nicht ernst genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Na ja, eher so ein "Kumpeltyp", der aber mehr in seine Mitarbeiter investieren sollte.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen, aber selten umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp über dem Mindestlohn. Egal, ob du 10 oder 20 Jahre Berufserfahrung mitbringst. Hier wird nach der Hierarchie gelebt: Wer länger dort ist, verdient auch mehr. Das geht besser!! Bei dem Gehalt wäre eine 3-Tages Woche eher passend.
Gleichberechtigung
Fängt beim Gehalt an. Jeder "Normalo" sollte dasselbe verdienen. Die nicht so schöne Arbeit wird gerne an die Neuen abgewälzt, damit man mehr Zeit für privaten Kram während der Arbeit hat.
Interessante Aufgaben
Jeder in der Firma macht immer dasselbe. Wobei die Lagerleute ständig am PC hocken und ihre Zeit absitzen.
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Das Richtige für Feuerwehr-Begeisterte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Preetz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht Spaß und das Team ist super.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltspolitik im Ganzen überdenken und eine bessere Transparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ locker. Untereinander duzen sich alle im Team und auch der Chef ist immer für einen Spaß zu haben.
Image
Die Firma ist unter Feuerwehrleuten bekannt. Das Image ist größtenteils positiv, hat aber die letzten Jahre aufgrund diverser Engpässe ein paar Schrammen abbekommen.
Work-Life-Balance
Durch die 4,5 Tage Woche hat man an einem Tag der Woche Mittags Feierabend. Zusätzliche Arbeitszeit wird auf die Minute genau digital erfasst und kann in Form von Überstunden abgebummelt, allerdings außer in Ausnahmefällen nicht ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine "Karriereleiter" oder Aufstiegsmöglichkeiten in höhere Positionen gibt es aufgrund der flachen Hierarchie kaum. Weiterbildung ist in Form von Regelmäßigen Produktschulungen und Fortbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt liegt eher unter dem Durchschnitt. Es gibt ein Bonussystem, über das sich jeder Mitarbeiter einen Weihnachts- sowie Urlaubsbonus selbst erarbeiten kann. Allgemein wünsche ich mir bei der Gehaltspolitik allerdings mehr Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen und stärken sich Gegenseitig den Rücken. Das junge und dynamische Team ist für mich einer der wichtigsten Punkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben im Schnitt mehr Urlaubstage. Bei einem Arbeitsjubiläum gibt es eine Kleinigkeit als nette Geste. Bei langjährigen Kollegen sollte meiner Meinung nach aber mehr drin sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in den allermeisten Fällen fair, geben ausreichendes Feedback und können selbst auch mal Fehler eingestehen und Kritik annehmen.
Arbeitsbedingungen
Pluspunkte sind vom Arbeitgeber bereitgestelltes Wasser, Kaffee und wöchentlich frisches Obst.
Minuspunkt ist die an manchen Stellen veraltete Technik und Ausstattung. Hier wird zum Glück bereits Stück für Stück nachgebessert und aufgerüstet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Zwischengespräche, durch die man die eigene Leistung besser einschätzen kann. In anderen Bereichen wünsche ich mir allerdings mehr Transparenz.
Gleichberechtigung
In der Regel werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer sich für die Feuerwehr begeistern kann, macht hier ein Stück weit sein Hobby zum Beruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Preetz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder muss für sich sehen wo man bleibt.
Image
Der Ruf der Firma schenkt erheblich.
Work-Life-Balance
4,5 Tage Woche ist schön, aber kein Ausgleich für Stress und mangelnde Zufriedenheit im Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle.
Gehalt/Benefits
Es ist Mindestlohn arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Unter den verschiedenen Bereichen funktioniert es nur mit Reibung. Leider können nicht alle miteinander gut umgehen. Das gerede hinterm Rücken ist viel und man ist sich nicht zu schade zum Lügen und Tatsachen verdrehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die bekommen keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen nur was sie wollen und machen sich nicht die Mühe sich im Detail anzuschauen was andere machen (das trifft nicht auf alle zu, leider überwiegt dieses Verhalten in der Hierarchie massiv).
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist nicht in der moderne angekommen, es hat auch seine Vorteile.
Kommunikation
Mal wird mit Mitarbeitern gesprochen und mal nicht, die nötige Transparenz fehlt überall.
Gleichberechtigung
Es werden ganz klar bestimmte Leute bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Wer Feuerwehr liebt ist da richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Preetz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Image
Viele Kunden suchen Alternativen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das du Überstunden dem Chef schenkst.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machst du da nur wenn du eine weiblich bist und gut lästern kannst, kann mich der Bewertung vor mir anschließen (Büro1)
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und dann soll man dankbar über 100€ extra Bonus sein.
Kollegenzusammenhalt
Mal so oder so. Viele Lästereien hinter dem Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich gerne Anbrüllen lässt dann ist es das richtige.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, viele leere Versprechungen.
Kommunikation
Wenn dann nur Druck von oben
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, sie könne halt lauter schreien/ besser mimimi machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeiten für nen Hungerlohn und die Tasche des Chefs .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Preetz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lästereien durch 1.Büro
Image
Naja
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich , eigene Arbeit wird gerne verteilt um privat Gespräche zu führen
Vorgesetztenverhalten
Wenn’s nicht läuft gibt es böse Nachrichten und Druck und gelästert
Kommunikation
Sehr wenig nur Flurfunk
Gleichberechtigung
Jungs arbeiten für die Lästerweiber aus Büro 1 .
Interessante Aufgaben
Wenn Mann Blaulicht liebt .
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schuften für kleines Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Preetz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr respektieren, wertschätzen und entlohnen nicht nur die eigene Tasche
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob und Anerkennung der Vorgesetzten für Leistung. Hier soll man wohl danken, dass man dort arbeiten darf.
Image
Die Firma glänzt von draußen besser als von innen. Viele Mitarbeiter stehen nicht hinter der Firma. Viele Kunden haben sich abgewendet. Ständig neue Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Was ist Work-Life-Balance????
Karriere/Weiterbildung
Karriere keine Chance, Weiterbildung intern möglich durch Produktschulungen, mehr nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt teilweise unter Mindestlohn, Sonderzahlungen Fehlanzeige, nur geringe Gehaltssteigerungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber junge Kollegen, die kosten/fordern nicht so viel. Ungleichmäßige bezahlung trotz langer Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können nicht führen und fühlen sich persönlich angegriffen. Entscheidungen nicht klar und nachvollziehbar teilweise.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, keine Ergonomie, teilweise alte Technik
Kommunikation
Viel Flurfunk
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Wer Interesse an Feuerwehr auf jeden Fall interessant und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Feuerschutz Matuczak Inhaber: Florian Gripp e. K durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden Feuerschutz Matuczak Inhaber: Florian Gripp e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Feuerschutz Matuczak Inhaber: Florian Gripp e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.