6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur noch hochbezahlte Indianer mit teilweisen erschreckenden Fachwissenmangel !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Vorgesetzte. DIe Arbeitsmoral der Mitarbeiter geht immer mehr den Bach runter.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten nach Kompetenz ausgewählt werden! Oft steht vorher schon fest, wer welche Stelle bekommen soll, weil der/die eine oder andere Vorgesetze/r jemand kennt ect...
Arbeitsatmosphäre
Wird nur als gut nach Außen getragen. Innen ist die Moral schon sehr schlecht geworden.
Image
innerlich sind die Kollegen nicht mehr gut über diesen Arbeitgeber zu sprechen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben wo nicht wirklich mit Fachwissen überzeugt wird, sind die Gehälter in Ordnung. Als normaler Angestellter klebt man quasi an ein und der selben Stelle fest.
Vorgesetztenverhalten
es gibt gefühlt mittlerweile mehr Vorgesetzte als Arbeiter/innen. Leider sind diese zum Teil so von sich selbst überzeugt, das diese den unteren Angestellten nur das Leben schwer machen.
Kommunikation
Vom Vorgesetzten nach unten fast nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr negativer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte an erster Stelle stehen und das auf Augenhöhe.Bessere modernere Fahrzeuge sowie besseres Material für die Fahrzeuge beschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Vom Arbeitgeber wird Vertrauen nur vorgespielt.Man arbeitet deutlich mehr Stunden als im Arbeitsvertrag vereinbart wurde.
Image
Schlecht.Nach außen hin wird alles gut dargestellt,in Wahrheit ist es aber ganz anders und ziemlich schlecht.
Work-Life-Balance
Freie Tage zum wirklichen Erholen sind sehr selten,oft soll man einspringen und soll seinen freien Tag verschieben,hinzu kommen sehr viele Überstunden.Urlaubstage muss man lange Zeit vorher anmelden und oft werden Urlaubstage nicht genehmigt wie man sie braucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht möglich.Auf eigene Kosten nur sehr begrenzt und lohnen sich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausreichend.Jedoch wird der Lohn oft verspätet ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Zusammenarbeit mit den Kollegen gibt es nicht.Jeder macht so sein eigenes Ding.Hinterm Rücken wird negativ über Kollegen geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein höchst Alter für Einstellungen,hat man dieses Alter überschritten wird man nicht mehr eingestellt.Ältere schon vorhandenen Kollegen werden nicht mehr gefördert und kaum Wert geschätzt.Insofern die älteren Kollegen nicht verbeamtet sind versucht man diese los zu werden und durch jüngere zu ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen vom Arbeitgeber sind nicht nachvollziehbar.Eine Kommunikation von der Chefetage gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Viel veraltetes.Gerade das Material auf den Fahrzeugen ist ziemlich schlecht.Keine gute Ausstattung.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation findet nicht statt,es wird viel verschwiegen und im Nachhinein steht man als Arbeitnehmer blöde da und muss es ausbaden.
Gleichberechtigung
Frauen haben kaum eine Chance auf Einstellung.Männer werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Keine.Zu viel veraltete Gerätschaften womit man nicht vernünftig arbeiten kann.Macht man Vorschläge für besseres Material,heißt es nur-dafür ist kein Geld da.Dies sind jedoch nur ausreden,Finanzielle Mittel hat die Feuerwehr Dortmund mehr als genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider Enttäuschent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von den Gerätschaften zu veraltet.
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
24 Stunden Schichten 8 Schichten im Monat. Man macht schon deutlich mehr Stunden im Monat, als andere mit einer normalen 40 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es ist beschränkt
Kollegenzusammenhalt
Bei mir auf der Wache ist der Zusammenhalt sehr gut.
Ich hab aber leider auch schon negatives gehört auf anderen Wachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen können schon mit 60 in Pension gehen. Das ist ein gutes Konzept. Ich finde das sollte man auch anderen Körperlichen Jobs ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen, aber sonnst fällt es leider an Kommunikation
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von den Vorgesetzten. Die sich auf Grund Höherer Lohngruppen für was besseres halten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Man fängt mit A7 an und kommt später auf A8.
Finde nur die Vorteile der Verbeamtung zu Angestellten sehe ich nicht. Die Kollegen in Angestellten verhältnis geht es nicht viel schlechter
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Feuerwehr sind spannend. Nur auch nicht zu Unterschätzen. Es sollte einen klar sein das auf einen ne Situation kommt die man doch noch mit nach Hause nimmt.
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter Hinweise eingehen
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich schlechter behandelt als Männer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Durch und durch schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und alle gleich Fördern und diese Kosten sollten vom Arbeitgeber übernommen werden.Informationen sollten korrekt übermittelt werden und die Tätigkeiten die wir als Arbeitnehmer ausüben sollten mehr Wert geschätzt werden und nicht zwangsläufig als selbstverständlich genommen werden,gerade auf Hinblick der vielen Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst schlecht.Nach außen hin muss getan werden als ob alles perfekt ist und alle sich gut verstehen.Dies trifft aber nicht zu.
Image
Als Arbeitnehmer muss man stets gutes berichten.Leider gibt es nichts gutes zu berichten.Wir haben nicht alle Materialien die wir benötigen.Diese werden auch nicht angeschafft da dies zu teuer wär.
Work-Life-Balance
Man muss sehr viele Überstunden machen.Familienleben kommt da viel zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen einmal im Jahr eine Fortbildung.Richtig weiterbilden könnte man sich zwar auch aber nur auf eigene Kosten.Da gehen dann mal schnell Tausend,über Tausend Euro bei drauf,dass hat nicht jeder mal über.Somit werden viele benachteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird zusammenhalt gezeigt.Ist man wieder nur unter Kollegen wird sich angegangen und gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden generell nicht eingestellt.Die die schon da sind müssen mit den jungen mithalten was nicht funktioniert,sie laufen neben her.Viele sollen schon früher als üblich in Rente gehen.
Kommunikation
Findet nicht statt.Besprochen wird. Ur das aller nötigstes und das auch mehr schlecht als recht.Wichtige Infos werden nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Männer werden ganz klar bevorzugt.Frauen werden als zweite Wahl genommen,ihre Arbeit wird selten Wert geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Beamter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Feuerwehr Dortmund durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Feuerwehr Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Feuerwehr Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.