Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feuerwehr Dortmund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Vorgesetzten nach unten fast nicht vorhanden
es gibt gefühlt mittlerweile mehr Vorgesetzte als Arbeiter/innen. Leider sind diese zum Teil so von sich selbst überzeugt, das diese den unteren Angestellten nur das Leben schwer machen.
Vom Arbeitgeber wird Vertrauen nur vorgespielt.Man arbeitet deutlich mehr Stunden als im Arbeitsvertrag vereinbart wurde.
Freie Tage zum wirklichen Erholen sind sehr selten,oft soll man einspringen und soll seinen freien Tag verschieben,hinzu kommen sehr viele Überstunden.Urlaubstage muss man lange Zeit vorher anmelden und oft werden Urlaubstage nicht genehmigt wie man sie braucht.
Wird nur als gut nach Außen getragen. Innen ist die Moral schon sehr schlecht geworden.