Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feuerwehr Erftstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Wissensvorsprung" ist ein gerne genutztes Mittel, um einzelne auszubremsen oder auch vorzuführen.
Grüppchenbildung, ansonsten nicht viel.
Diese Beschreibung ist bei der Feuerwehr Erftstadt unbekannt. Es geht einzig und allein um die Besetzung von Funktionen. Und das ohne Rücksicht auf Arbeitszeitrecht oder eine vorhandene Dienstvereinbarung.
Da sage ich besser nichts zu!!!
Außer den notwendigen Aufgaben keine.
Alte Wache und eine provisorische Außenwache. Auch wenn hier und da was gemacht wurde, bleibt es teilweise unzumutbar.