Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
NICHTS!!!!!
Das seit der neuen Führung auf Wünsche eher eingegangen wird.
N I C H T S !!!!
Wer beruflich Karriere machen möchte und oft ja sagen kann, ist gut aufgehoben. Wer mit seinem Mitteln Dienst zufrieden ist und spurt hat ein ruhiges Leben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier findet man so fast ziemlich alles, was man sich als Mitarbeiter nicht wünscht!!!
Das manche von der Führung auf Kritik mit Kritik reagieren. Das ist nicht lösungsorientiert.
Mittlerweile ist die Feuerwehr Erftstadt als Dienststelle nicht mehr zu empfehlen. Es sei denn, man legt auf Privatleben nicht soviel Wert und ist ein obrigkeitshöriger Mitarbeiter.
Konfliktsituationen werden oft nach unten abgewälzt. Etwas neue Farbe an den Wänden lässt das alte Gebäude gut aussehen, löst die eigentlichen Probleme aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturierung in Praxis Training für die Schüler und mehr Weiterbildungsangebote für Angestellte / Beamte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Feuerwehr Erftstadt ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist an sich nicht schlecht aber mit Wohnung und Auto mit den weiten Strecken ohne Fahrt Geld zur Schule ist es ziemlich schwer ohne zusätzlichen neben Job über die Runden zu kommen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerwehr Erftstadt ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diese Beschreibung ist bei der Feuerwehr Erftstadt unbekannt. Es geht einzig und allein um die Besetzung von Funktionen. Und das ohne Rücksicht auf Arbeitszeitrecht oder eine vorhandene Dienstvereinbarung.
Alles ist möglich.
Das Life hat durch die Dienstplanung so gut wie keinen Platz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach dem PAL/ Leitenden PAL im RD nicht mehr viele weitere Möglichkeiten. Mit nem guten Abschluss kann man aber noch studieren.
Wenn du ein "könogstreuer Vasall" bist, kann es was werden.
Wenn man mit den (Führungs)wölfen heult, bekommt man die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg. Gut dotierte Stellen werden mittlerweile mit externem Personal besetzt, anstatt dafür dienstältere, erfahrene Kollegen aus den eigenen Reihen zu nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feuerwehr Erftstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Feuerwehr Erftstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feuerwehr Erftstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feuerwehr Erftstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen im Stich lassen.









































