6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum Vergleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbedingt Arbeitgeber bietet aber Möglichkeiten von persönlicher beruflicher Weiterbildung ohne mehr Gehalt oder richtiger hochqualifikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Führungskräfte, welche teils einen beleidigenden Ton an den tag legen.
Ausstattung der Wachen Mangelhaft, teilweise sind Rettungswachen in Industriehallen angesiedelt.
Feuerwehr steht im Fokus, der Rettungsdienst wird wie "lästiges" Beiwerk behandelt. Die Angebotenen Fortbildungen bieten nur selten einen Mehrwert für den Einsatz auf dem Rettungswagen.
NEF werden nur durch Beamte besetzt, die sich dadurch für etwas besseres halten und dies auch so kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität wagen, Einhalten von Dienstvereinbarungen, kein "Wachenhopping"
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegium, sehr schlechte Wachenleitung im Bereich Rettungsdienst. Man bekommt das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.
Image
Innerhalb des lokalen Rettungsdienstes kein hohes Ansehen, erklärt unter anderem den Starken personalmangel
Work-Life-Balance
60h-Wochen sind beinahe normal. Dienstpläne werden nicht gefüllt, ständig wird Personal für Dienste gesucht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, im bereich Leitstelle und Schule
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Hauen und Stechen, starke Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
kein Konzept bekannt
Vorgesetztenverhalten
Wachenleitung Rettungsdienst behandelt einen arrogant und von oben herab. Der Dienstgruppenleiter allerdings ist fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig frei, zum Teil täglicher Wechsel des Arbeitsortes/Der Wache
Kommunikation
Maximal intransparent, Wachenleitung gibt regelmäßig rechtlich falsche Informationen und Anweisungen heraus
Gehalt/Benefits
Standard nach TVöD, bloß keinen Cent mehr ausgeben
Gleichberechtigung
ausschließlich männliche Führungskräfte im Angestelltenbereich, Frauen daher stark unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienstliche Aufgaben, viele Krankentransporte werden mit RTW durchgeführt.
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Typischer TVÖD Rettungsdienst...langsam, nicht innovativ und eine Menge Sexismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotzde widriger Umstände kann man Spaß mit Kollegen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitstelle, Einsatzaufkommen, fehlende Innovation
Verbesserungsvorschläge
Sexismus bekämpfen, Gleichbehandlung der Kollegen, bessere Leitstelle,
Work-Life-Balance
Eher schlechter Dienstplan
Karriere/Weiterbildung
Man kann in die Leistelle, Akademie oder ins Zentrallager wechseln
Gehalt/Benefits
TVÖD, Zusatzdienste werden vergütet
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, vieles läuft über Vitamin B
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mancher Wachen sehr schlecht, wirken wie Abstellräume
Kommunikation
Eher schlecht
Gleichberechtigung
Sexismus ist leider definitiv ein Thema
Interessante Aufgaben
MZF System, 50% KTW 50% "Rettung"
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Gerechterer Dienstplan, Sexismus und Rassismus konsequent unterbinden. Wachenleitung umbesetzen, Frauen in Führungspositionen
Image
Arbeitgeber sehr unbeliebt unter Kollegium. Ständig wird über Probleme Diskutiert. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Man wird regelmäßig Überplant, 5 Tage-Woche bei 12 Stunden Schicht kommt regelmäßig vor.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten in Akademie oder Leitstelle zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitsbelastung definitiv zu Wenig.
Vorgesetztenverhalten
Nur Männer in Führungspositionen. Wachenleitung nicht Mitarbeiterorientiert. Keine Erfahrung in Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Überplant, Rufbereitschaften, Schlechter Dienstplan, schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Sexismus ist stark vertreten bei der Berufsfeuerwehr Kiel. Es gab Sexuelle Übergriffe im Kollegium ohne Konsequenzen. Nur Männer in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung bei der Feuerwehr Kiel hat ein gutes Niveau und die Vergütung ist für Auszubildende überdurchschnittlich.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter in Kiel absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind bemüht, ein gutes Arbeitsumfeld und ein nettes Klima zu schaffen. Einige sind das aber nicht. Vor allem als Auszubildender findet man sich häufig als Zielscheibe von Lästereien und Gerüchten wieder.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung ist eine Übernahme grundsätzlich geplant. Karrierechancen innerhalb der Feuerwehr sind gegeben, als angestellter Notfallsanitäter jedoch deutlich geringer als bei den Kollegen im Brandschutz.
Als angestellter Notfallsanitäter kann man sich auf eine Ausbildung zum Brandmeister (Feuerwehrdienst) bewerben und hat potentiell bessere Chancen als externe Bewerber, ansonsten sind die Aufstiegschancen eines Notfallsanitäters grundsätzlich sehr begrenzt.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind dem Rettungsdienst entsprechend: 12h-Schichten und Wechselschichtdienst -> früh aufstehen, spät zuhause, auch am Wochenende. Während der Schulblöcke hat man entspannte Unterrichtszeiten von 8 - 15 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts-/Urlaubsgeld o.Ä. gibt es nicht, die Vergütung ist dafür im Vergleich zu Auszubildenden in anderen Bereichen überdurchschnittlich! Dazu kommen Zulagen für Sportförderung (20€ pro Monat) und Mobilität (Jobticket oder eBike-Leasing). Zudem gibt es ab einem gewissen Ausbildungsstand Zuschläge für Nachtschichten, Überstunden und spontan übernommene Dienste.
Als Auszubildender/Mitarbeiter der Stadt Kiel profitiert man darüber hinaus von weiteren Vorteilen, z.B. kostenloser Eintritt ins Hörnbad mit dem Dienstausweis.
Die Ausbilder
Sowohl die Dozenten in der Schule, als auch die Praxisanleiter auf der Rettungswache sind überwiegend freundlich und motiviert, es gibt aber auch einige, bei denen das leider nicht der Fall ist.
Spaßfaktor
Die Ausbildung im Rettungsdienst bringt sehr viel Spaß, wenn man das nötige Interesse und die persönlichen Voraussetzungen dafür mitbringt. Leider gibt es bei der Feuerwehr Kiel den einen oder anderen Kollegen, der einem den Spaß an der Arbeit (vor allem als Azubi) extrem stark nehmen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben als Auszubildender Notfallsanitäter bei der Feuerwehr Kiel variieren je nach Ausbildungsstand und persönlicher Entwicklung. In der Regel hat man aber die Möglichkeit, auch im Einsatz neues zu lernen und über sich hinaus zu wachsen, wenn man mit den richtigen Kollegen unterwegs ist.
Variation
Die Arbeit ist extrem abwechslungsreich, jeder Tag bringt etwas neues.
Respekt
Viele Kollegen sind sehr freundlich und respektieren auch Auszubildende, bei einer überdurchschnittlichen Menge ist dies aber leider nicht so. Für einige stellen Auszubildende auch eine Belastung dar.
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Momentan eine schwierige Angelegenheit. Kann man machen, muss man aber auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf Worte meistens keine Taten folgen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergerechtere Umstände (mehr Rückzugsorte) , aufgrund steigender Einsatzzahlen die veraltete Bereitschaftszeit voll vergüten, geregelte Dienstplanung (momentan ein Monat voll unterplant, der nächste ist dann überplant), Beschwerdemanagement überarbeiten (mehr Perspeketiven und keine Repressionen, (!regelmäßige!) Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit mit Verbesserungsvorschlägen, welche dann auch umgesetzt werden)
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten, berufliche Nebentätigkeiten müssen erst genehmigt werden
Vorgesetztenverhalten
Langsames und unwillkürliches Handeln, nicht Angestelltenorientiert
Arbeitsbedingungen
Auf den Wachen wenig Rückzugsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen, Sexismus wird geduldet/akzeptiert
Interessante Aufgaben
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Feuerwehr Kiel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Feuerwehr Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Feuerwehr Kiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.