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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Ausbildungsteil in der Schule.
Trotzde widriger Umstände kann man Spaß mit Kollegen haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unqualifizierte Führungskräfte, welche teils einen beleidigenden Ton an den tag legen.
Ausstattung der Wachen Mangelhaft, teilweise sind Rettungswachen in Industriehallen angesiedelt.
Feuerwehr steht im Fokus, der Rettungsdienst wird wie "lästiges" Beiwerk behandelt. Die Angebotenen Fortbildungen bieten nur selten einen Mehrwert für den Einsatz auf dem Rettungswagen.
NEF werden nur durch Beamte besetzt, die sich dadurch für etwas besseres halten und dies auch so kommunizieren.
Den Ausbildungsteil auf der Wache.
Leitstelle, Einsatzaufkommen, fehlende Innovation
Das auf Worte meistens keine Taten folgen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Dienstplansystem, freundlichere Führungskräfte, NotSans die Spaß an ihrem Job haben.
Mehr Diversität wagen, Einhalten von Dienstvereinbarungen, kein "Wachenhopping"
Sexismus bekämpfen, Gleichbehandlung der Kollegen, bessere Leitstelle,
Mitarbeitergerechtere Umstände (mehr Rückzugsorte) , aufgrund steigender Einsatzzahlen die veraltete Bereitschaftszeit voll vergüten, geregelte Dienstplanung (momentan ein Monat voll unterplant, der nächste ist dann überplant), Beschwerdemanagement überarbeiten (mehr Perspeketiven und keine Repressionen, (!regelmäßige!) Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit mit Verbesserungsvorschlägen, welche dann auch umgesetzt werden)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerwehr Kiel ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Arbeit, wenig frei, zum Teil täglicher Wechsel des Arbeitsortes/Der Wache
Ausstattung mancher Wachen sehr schlecht, wirken wie Abstellräume
Auf den Wachen wenig Rückzugsmöglichkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Berufsbedingt Arbeitgeber bietet aber Möglichkeiten von persönlicher beruflicher Weiterbildung ohne mehr Gehalt oder richtiger hochqualifikation
Gibt es, im bereich Leitstelle und Schule
Man kann in die Leistelle, Akademie oder ins Zentrallager wechseln
Nach der Ausbildung ist eine Übernahme grundsätzlich geplant. Karrierechancen innerhalb der Feuerwehr sind gegeben, als angestellter Notfallsanitäter jedoch deutlich geringer als bei den Kollegen im Brandschutz.
Als angestellter Notfallsanitäter kann man sich auf eine Ausbildung zum Brandmeister (Feuerwehrdienst) bewerben und hat potentiell bessere Chancen als externe Bewerber, ansonsten sind die Aufstiegschancen eines Notfallsanitäters grundsätzlich sehr begrenzt.
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten, berufliche Nebentätigkeiten müssen erst genehmigt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feuerwehr Kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Feuerwehr Kiel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feuerwehr Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feuerwehr Kiel als eher traditionell.
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