Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feuerwehr Kiel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Maximal intransparent, Wachenleitung gibt regelmäßig rechtlich falsche Informationen und Anweisungen heraus
Es ist ein Hauen und Stechen, starke Grüppchenbildung
60h-Wochen sind beinahe normal. Dienstpläne werden nicht gefüllt, ständig wird Personal für Dienste gesucht
Wachenleitung Rettungsdienst behandelt einen arrogant und von oben herab. Der Dienstgruppenleiter allerdings ist fair und auf Augenhöhe
Rettungsdienstliche Aufgaben, viele Krankentransporte werden mit RTW durchgeführt.
Gutes Kollegium, sehr schlechte Wachenleitung im Bereich Rettungsdienst. Man bekommt das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.