kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden als das angesehen was sie sind und dass sie wertvoll sind.
Freundliche, zuvorkommende Vorgesetzte.
Gleitzeit Modell.
Ausbildungsbetrieb.
In manchen Zeiten werden Äpfel bereit gestellt. -> könnte aber mehr sein (gesunde Ernährung unterstützen)
Kantinenessen
Work Life Balance (Generell, nicht nur bei Feurer)
Nicht barrierefrei
Wenig Parkplätze
Gemäß Inflation angepasste Gehaltserhöhungen.
Teambuilding- Maßnahmen oder Abteilungsübergreifende Treffen/Zusammen sitzen und über Änderungen sprechen.
Ziel Kommunikations-verbesserung.
Heitzung richtig reparieren lassen, sodass wir keinen weiteren Winter frieren. Nicht nur "provisorisch flicken".
Mehr Angebote an die Mitarbeiter, z.B das ganze Jahr über Obst bereitstellen. Oder diverse Getränke anbieten, nicht nur Wasser und Kaffee.
Mehr Benefits.
Besseres Kantinen essen, anderer Anbieter.
Optional mit mehr Angeboten , nicht nur 1×vegetarisch und 1×Fleisch.
Gerne mehr Planzen/Grünzeug im Büro -> Wohlfühlfaktor.
Mehr Parkplätze, an manchen Tagen besonders im Sommer bekommt man keinen Parkplatz, wenn man nicht pünktlich da ist.
Wenn der Boden gewischt wird, bitte ein Vorsicht rutschig Schild aufstellen. Bin bereits schmerzhaft ausgerutscht.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Man wird hier als Mensch angesehen, und nicht als Maschine die die Taschen füllt.
Von Beginn an herzlich aufgenommen, von manchen mehr von andern weniger.
Hierzu : "Man erntet was man säht".
Ein paar ausgeschiedene hatten Probleme sich wohlzufühlen und hatten dachten Sie wären nicht erwünscht. Jedoch wirkt man selbst nicht Sympathisch, wenn man selbst andere Unsympathisch finder - (Sozialer Spiegel).
Wen man bei Feurer selbst offen und freundlich ist hat man keine Probleme im Team aufgenommen zu werden und sich wohl zu fühlen.
Arbeitszeiten prinzipiell angemessen. Jedoch in der heutigen Zeit sind diese Stunden pro Wochen/Jahr leider zu viel um sich angemessen um das Privatleben und das psychische Wohl zu kümmern.
Es sollte mehr Möglichkeiten geben, sich auch mal um sich selbst als um die Arbeit Gedanken zu machen. (Auch wenn diese sehr wichtig ist)
Selbst wenn man gerne im Bertieb ist, wär es auch mal schön nicht immer gestresst zu sein Dank 40-5-12 und ein paar Tage Urlaub pro Jahr.
Hier sollten alle Betriebe in Deutschland mehr Rücksicht auf das Psychische Wohl nehmen.
Nicht jeder Mensch kommt innerlich damit klar, die meiste Zeit des Tages außerhalb der eigenen 4 Wände zu verbringen. Leider gibt es für solche Menschen nicht viel Alternativen.
Unternehmen bietet Unterstützung bei Fort- oder Weiterbildung.
Bei Freien Stellen Aufstiegschancen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Gehalt ist vorübergehen angemessen, jedoch auf lange Sicht sollte dies angepasst werden.
Durch Inflation wurde alles teurer.
Lebensunterhalt heutzutage schwierig zu finanzieren. Feurer sollte auf den Zug aufsteigen und ebenfalls Gehaltserhöhung gemäß Inflation tätigen.
Der Faire halber, es gab eine 4 % Gehalserhöhung. Jedoch machen diese 4% wenig auf das nicht so große Gehalt aus.
Die Kollegen verstehen sich unter einander. Die meisten sind freundlich und offen.
Viele ältere Kollegen. Keine Altersdiskriminierung
Gute nette Vorgesetzte.
Offenes Miteinander.
Entscheidungen werden zwar nicht immer offen Kommuniziert, jedoch gibt es ja nicht ohne Grund Vorgesetzten und Mitarbeiter. Jemand muss ja die Entscheidungen treffen.
Im Großen und Ganzen angemessene Arbeitsbedingungen.
Der bisher beklagte Teppichboden in den Büros stellt keine Probleme da. (andere beschweren sich). Es isst ja aber keiner direkt vom Boden, was sollen da ein paar Bakterien oder Flecken einem ausmachen. Die Straße und die Schuhsohle wird auch nicht sauberer sein.
Manchmal etwas laut in den Büros, da die Produktionsräume daneben sind. Gerade im Sommer wenn die Fenster offen sind, hört man von unten die Maschinen. Die Wände zwischen den Büros sind ziemlich dünn. Wenn manche Kollegen lautstark telefonieren kann dies manchmal tierisch nerven.
So ist das aber in Großraum Büros. Da muss man sich mit abfinden.
Klimaanlage vorhanden für die Heißen Tage.
Heizungen für die kalten Tage ebenfalls vorhanden.
Leider ist die Heizung diesen Winter verdächtig oft und regelmäßig ausgefallen. (über Tage hinweg). Hier sollte auf jeden Fall ein neues Gerät angeschafft werden. Auf Dauer ist dies in kalten Tagen unzumutbar.
Im großen und bekommt man alles wichtige mit.
In kleinen Schnittpunkte entstehen Probleme Dank mangelnder Kommunikation, dies ist aber überall möglich.
Lösungsvorschlag: Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten. Z.B auch mal ein Team building oder eine gemeinsame Veranstaltung während der Arbeitszeit. (nicht jeder hat die Möglichkeit Abends nach der Arbeit seine Zeit dafür aufzopfern). Team building stärkt die Arbeitsmoral und hat nichts mit Freizeit zu tun.
Theoretisch keine Diskriminierung am eigenen Leib erfahren.
Jedoch ist es Fakt dass alle Führungskräfte männlich sind und die weiblichen Angestellten eben nur "Angestellte" sind.
Ob das an den Kompetenzen oder an den männlichen Vorgesetzten liegt????
An sich interessante Aufgaben.
In manchen Fällen unausgeglichene Arbeitsbelastung. Ist aber vollkommen ok, im Notfall fragt man nach Hilfe und wird diese auch erhalten.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Arbeit und unserem Team zufrieden sind.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und sind dankbar für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Wir hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft zufriedenstellen werden und stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Vergünstigtes Essen, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Mehr Teambuilding Maßnahmen
Gute Arbeitsatmosphäre mit viel Lob und Anerkennung
Überstunden können abgebaut werden, top!
Weiterbildungen sind erwünscht und werden ermöglicht
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt, es gab nie Probleme
Super! Viel Lob und Vertrauen
Wöchentliche Teammeetings um auf dem neusten Stand zu bleiben
Viele verschiedene Aufgabenbereiche mit spannenden Aufgaben
Liebe Ex-Studentin, lieber Ex-Student,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass Sie während Ihrer Zeit als Werkstudent bei uns eine gute Erfahrung gemacht haben und danken Ihnen für das Vertrauen, das Sie in uns als Arbeitgeber gesetzt haben.
Wir schätzen auch Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber sehr. Bei FEURER sind wir stets bemüht, unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten und sie bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Schätzt seine Mitarbeitern
Immer sehr nett und höflich
Motiviert seine Mitarbeiter und lobt die Arbeit
Es herrscht ein offener und ehrlicher Umgang zwischen Kollegen und man füllt sich sehr wohl.
Meine Urlaubsanträge wurden immer zügig genehmigt.
Mein Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Ideen von Mitarbeiter zu Verbesserungen werden berücksichtigt. Die Firma versucht alle Bereiche umweltfreundlicher zu gestalten. Es wurden schon einige Projekte umgesetzt.
Chef, Betreuer und Angestellte waren sehr nett, kollegial und hilfsbereit
Ich dufte in einem klimatisierten Raum arbeiten. Leider sind nicht alle Büroräume klimatisiert. In meinem Fall hätte ich mir vielleicht einen PC mit leistungsstärkerer Grafikkarte für das Projekt gewünscht, da die Programme sehr viel Leistung abverlangt hatten. Nichtsdestotrotz konnte ich meine Aufgaben und Projekt erfolgreich erledigen.
Ich habe mich mit meinem Betreuer und den anderen Angestellten aus anderen Abteilungen immer sehr gut verstanden.
Ich durfte an meinem Projekt selbstständig arbeiten. Bei Unklarheiten wurde mir immer weitergeholfen. Zwischendurch habe ich auch unterschiedliche Aufgaben erledigen können und hatte dadurch auch Abwechslung nebenher
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant, vielen Dank für Ihr positives Feedback auf dieser Seite. Wir werden uns darauf keineswegs ausruhen, sondern weiter hart an der Zufriedenheit aller FEURER Mitarbeiter arbeiten. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Verständnis dem Mitarbeiter gegenüber auch bei privaten Problemen.
Verdienst für 3 Schicht.
Atraktive Gehaltserhöhung.
Die meistens Arbeitskollegen versüßen mit ihrer guten Laune einem den Tag.
Es wird soweit gut über die Firma gesprochen. Der Lohn könnte dennoch besser sein und schneller steigen.
Betriebsurlaub über die Weihnachtszeit und man bekommt relativ flexibel seinen beantragten Urlaub.
Sehr gute Förderung für Auszubildende und aber auch Studenten. Mit eigener Lernwerkstatt und Lernräumen.
Pünktliche, teilweise überpünktliche Bezahlung. Vergütung soweit ausreichend, könnte aber mehr sein da es sich um 3 Schichtige Arbeit handelt.
Trotz einer Kunststoff- bzw. Styroporfirma wird sehr auf Nachhaltigkeit geschaut. Mülltrennung und recycling sind an erster Stelle.
Auch wenn es jemanden gibt den man nicht riechen kann oder andersrum wird dennoch geholfen wenn hilfe benötigt wird.
Der Umgang mit den Kollegen ist bei uns sehr wichtig denn wir verbringen ja teilweise mehr Zeit in der Arbeit wie sonst wo. Wir sind wie eine Familie und haben auch 2 Mitarbeiter die im Jahr 2021 nun 40 Jahre schon mit dabei sind.
Das Unternehmen ist immer auf dem neuesten Stand und es wird geschaut dass alles seine Richtigkeit hat, sodass auch keiner benachteiligt wird.
Immer auf dem neuesten und smartestem Stand.
Wenn es Probleme gibt wird geschaut diese schnellstmöglich aus der Welt zu schaffen.
Es wird darauf sehr geachtet dass Frauen oder auch kleine Leute keine schweren Teile bearbeiten müssen.
Als WiedereinsteigerIn hat man keinen Nachteil, vorausgesetzt es gab vorher natürlich keine Konflikte.
Arbeiter die beeinträchtigter sind als andere bekommen leichtere Aufgaben. Auf die Gesundheit wird auf alle Fälle geachtet.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback auf dieser Seite. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei FEURER.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Grundsätzlich finde ich den Arbeitgeber als Ausbildungsbetrieb eine gute Wahl.
Man ist hier nicht einfach eine Nummer, wie vielleicht in einem größeren Unternehmen. Jeder kennt jeden.
Durch die schnelle Übernahme eigener Aufgaben, findet man schnell in einen eigenen Arbeitsrhythmus. Man muss keine sinnfreien "Azubi-"Aufgaben machen und wird gut miteinbezogen.
Orientierung am Ausbildungsplan der IHK. (Bei einem Abschlussgespräch wurde aber versichert, dass dies zukünftig mehr beachtet werden soll)
Teilweise die Kompetenz der Ausbilder (Je nach Abteilung). Evtl. Standardisieren, damit falls der Hauptausbilder der Abteilung ausfällt die anderen Kollegen genau wissen, was gezeigt werden soll.
Mehr Abwechslung schaffen (länger und in mehr Abteilungen). Manche Abteilungen habe ich garnicht kennengelernt.
Ein weiterer Tipp, die Auszubidenden vor den Abschlussprüfungen in relevante Abteilungen (Fibu, Personal,...) einzuteilen. So kann die Theorie des Unterrichts besser verstanden werden.
Ist je nach Abteilung unterschiedlich. Aber die Mitarbeiter sind grundsätzlich sehr bemüht, dass sich der Azubi immer wohl fühlt.
Mit der Übernahme schaut es für Azubis nicht sehr gut aus.
Weiterbildungen werden nicht (immer) angeboten bzw. unterstützt. (Man muss wennschon selbst die Initiative ergreifen)
Azubis haben, wie auch die Mitarbeiter, Kernzeiten. Die Anwesenheitszeit muss jedoch immer mit der aktuellen Abteilung immer abgeklärt werden.
Es wird aber immer darauf geachtet, dass Azubis keine/kaum Überstunden machen.
Im Vergleich zu Klassenkameraden, aus verschiedenen Branchen, eher im niedrigeren Bereich.
Aber als Azubi noch akzeptabel.
Zuständiger Bereich der Personalabteilung ist super freundlich und hat immer ein offenes Ohr. Jedes erdenkliche Thema konnte vertraulich angesprochen und bei Bedarf mit betroffenen Personen geklärt werden. Es wird immer eine bestmögliche Lösung gesucht.
Ausbilder innerhalb der Abteilungen sind auch sehr freundlich.
Teilweise fehlt bei manchen Aufgaben die genaue Vermittlung der Inhalte bzw. ist nicht immer ganz verständlich (Hintergrundwissen). Manchmal kam auf die Frage warum etwas gemacht wird, wie es gemacht wird, nur die Antwort, dass es eben so ist.
Das Interesse für den Beruf ist natürlich Voraussetzung. Somit macht die Ausbildung auch Spaß.
Besonder Spaß hatten wir Azubis bei der Teilnahme an Ausbildungsmessen. So konnte man auch die Azubis aus den anderen Ausbildungsberufen kennenlernen.
Auszubildende dürfen schnell eigene Aufgaben übernehmen. Man bekommt nich nur die unbeliebten ("Azubi-") Aufgaben, sondern nimmt wirklich am Betriebsgeschehen teil.
Zu beginn war die Ausildung sehr abwechslungsreich. Jedoch wurde man schnell in einer Abteilung geparkt und hat dann immer nur 2-4 Wochen in ein andere Abteilung geschnuppert. Nach dieser Zeit kam man wieder in die alte Abteilung zurück und hat, ab einem gewissen Zeitpunkt, die immer gleichen Aufgaben erledigt.
Ich habe (zusammengerechnet) knapp 1/3 der Ausbildung in einer Abteilung verbracht.
Als Auszubildender wird man von den meisten Mitarbeitern herzlich aufgenommen und respektiert.
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
vielen Dank für Dein sehr offenes Feedback.
Es wäre schön, wenn wir uns über die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge austauschen könnten. Du kannst uns jederzeit (vertraulich) diesbezüglich kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Ausbildung und viel Spaß bei Ihren Aufgaben.
Das sich jedes Jahr verbessert.
Gleichen Gehalt nach Jahren.
Es soll einfach besser bezahlen.
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass wir uns in allen Bereichen bei FEURER stetig verbessern und dies zu einer steigerung Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
- flexibel im Bereich Arbeitszeitgestaltung
- Ansprechpartner in jeder Abteilung
- sehr Hilfsbereite
- besserere Organisation des Ausbildungsrahmenplans
- Kommunikation der verschiedenen Abteilungen miteinander
Bei der Gestaltung der Arbeitszeit sehr flexibel.
Zusätzliche Arbeitszeit auf Ausbildungsmessen werden auch dementsprechend als Überstunden gutgeschrieben.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Ausbilderin nimmt sich für jeden Auszubildenden die Zeit, die benötigt wird.
Aufgabentätigkeiten unterscheiden sich je nach Abteilung. Teils über- /oder unterfordert, aber trägt zur Selbstständigkeit bei.
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback und die gute Bewertung!
Wir bei der FEURER arbeiten kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen stetig zu verbessern und ein möglichst angenehmes Arbeiten für alle Auszubildende zu ermöglichen, weswegen wir Deine Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung und viel Spaß bei Deinen Aufgaben.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Es wird sich rundum um einen gekümmert, fast schon eine familiäre Atmosphäre.
Liebe ehemalige Auszubildende,
lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir werden uns darauf keineswegs ausruhen, sondern weiter hart an der Zufriedenheit aller FEURER Auszubildenden arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Wir haben sehr interessante events
Nichts besonderes finde ich eigentlich
Habe keine vorschläge dergleichen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback auf dieser Seite. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei FEURER!
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
flache Hierarchien, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/VWL, Obst und Kaffee wird kostenfrei angeboten, Wertschätzung vorhanden, man wird mit einbezogen und fühlt sich als Teil des Ganzen
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit FEURER als Arbeitgeber zufrieden sind.
Mit freundlichen Grüßen
So verdient kununu Geld.