Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FEURER Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
DER FEURER SPIRIT Alle unsere Tätigkeiten sind darauf ausgerichtet, die langfristige Unabhängigkeit unserer traditionsreichen Familienunternehmens zu sichern und weiter zu stärken. Begeisterung und Freude Herzblut steht für unsere Leidenschaft und die Begeisterung, mit der wir Tag für Tag gemeins ...
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier verändert sich ständig etwas, deshalb ist FEURER am Zahn der Zeit. Es wird nicht langweilig!
Aktuell ist es sehr stressig aber die Leistungen werden vom Vorgesetzten gesehen und anerkannt.
Jeder hat seine Aufgaben aber es wird sehr unter den Kollegen und Kolleginnen darauf geachtet, das keiner untergeht. Es wird aktiv Hilfe angeboten.
Super vereinbar mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit und gewisser Anzahl an Home Office Tagen pro Woche.