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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEURER Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEURER Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FEURER Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personal Services

DER FEURER SPIRIT Alle unsere Tätigkeiten sind darauf ausgerichtet, die langfristige Unabhängigkeit unserer traditionsreichen Familienunternehmens zu sichern und weiter zu stärken. Begeisterung und Freude Herzblut steht für unsere Leidenschaft und die Begeisterung, mit der wir Tag für Tag gemeins ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanenter Druck von allen seiten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles drunter und drüber

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut, das Verhalten der Führungskräfte ist nicht angemessen. " Ich bin alles ihr nichts"
Voarallem in der ganz oberen Etage.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtführer ( paar Ausnahmen) ganz OK und höflich, Vorarbeiter immer hilfsbereit.
Ich würde Vorschlagen das die obere Etagen eine Schulung besuchen, um den Umgang mit den Mitarbeiter positiver zu gestalten.
Das ist schon länger ein Problem .

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist entspannt und freundschaftlich. Man kommt gerne zur Arbeit, weil das Miteinander so angenehm ist. Es wird viel Wert auf eine positive Atmosphäre gelegt, und man fühlt sich jederzeit gut aufgehoben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Alle wichtigen Infos werden klar und rechtzeitig weitergegeben, sodass man immer gut informiert ist. Für jeden Bereich gibt es Kanäle wo kommuniziert wird.

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