FEURER Group GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN RUND UM VERPACKUNG UND VERPACKUNGSLOGISTIK.
Wer wir sind
Wir haben eine klare Mission: FEURER. Protecting Products.
Die Produkte unserer Kunden brauchen Schutz – vor Druck und Beschädigung oder vor Hitze und Kälte. Dafür entwickeln und produzieren wir intelligente Lösungen rund um Verpackung und Verpackungslogistik. Unsere Produkte sind überall dort zu finden, wo in Produktion, Logistik und Handel Effizienz großgeschrieben wird. Sie finden uns zum Beispiel in der europäischen Automobilindustrie, in den Verkaufsregalen namhafter Markenartikler oder in den Händen von Catering-Unternehmen.
Seit über 125 Jahren schreibt FEURER Erfolgsgeschichte. Mit intelligenten Lösungen, die Produkte optimal schützen und transportieren. Mit Dienstleistungen, die weit über einfaches CoPacking hinausgehen. Und mit Formteilen, die weltweit millionenfach im Einsatz sind.
Unsere Vision ist es, durch nachhaltige und effiziente Verpackungslösungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter einen positiven Beitrag zu leisten.
Produkte, Services, Leistungen
FEURER ist der Profi für Verpackungslösungen und Kunststoffverarbeitung. Für jede Branche und jedes Produkt, für jeden Transportweg und jeden Produktionsprozess entwickeln die erfahrenen Verpackungsspezialisten individuelle Lösungen. Die FEURER Produktwelt umfasst das gesamte Spektrum rund um Verpackung: von Ladungsträgern, zum Beispiel für die Automobilindustrie, über CoPacking und Verpackungen für Hausgeräte bis hin zu Isolierbehältern und Formteilen.
Verpackungen aus einer Hand und just in time
So individuell wie Ihre Produkte: Mit dem umfassenden Maschinenpark bietet Ihnen FEURER Full Service eine große Zahl von Verpackungsvarianten. Zusätzlich entwickelt FEURER maßgeschneiderte, neuartige Verpackungs-Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
FEURER als Arbeitgeber
Als Familienunternehmen mit einer über Generationen gewachsenen Philosophie, legen wir Wert auf ein Umfeld, in dem Ideen wachsen können und in dem ein faires Miteinander und gegenseitige Wertschätzung Grundvoraussetzung für das tägliche Miteinander sind.
Alle unsere Tätigkeiten sind darauf ausgerichtet, die langfristige Unabhängigkeit unseres traditionsreichen Familienunternehmens zu sichern und weiter zu stärken. Erfolgreich zu sein ist für uns Motivation und Verantwortung gleichermaßen. Unentwegt beschäftigen wir uns mit Trends und Veränderungen in den relevanten Märkten und Technologien um in Zukunft noch besser zu werden.
Ihre Karriere bei FEURER - Gemeinsam Zukunft gestalten.
Unsere Unternehmenswerte bringen zum Ausdruck, mit welcher Haltung wir unser Geschäft betreiben:
- Begeisterung & Freude
- Effizienz & Effektivität
- Offenheit
- Ehrlichkeit
- Sauberkeit, Ordnung & Sicherheit
- Innovation
- Loyalität
Lernen Sie unsere Unternehmenswerte hier noch besser kennen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was FEURER Group GmbH über Benefits sagt
- Großartige Benefits wie z.B. Obst und Getränke, interne Veranstaltungen, Essenszuschuss, FEURER Kleidung, Erfolgsbeteiligung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr…
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und familiären Team
- Freundliches Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Ein leistungsgerechtes Einkommen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Seit über 125 Jahren schreibt FEURER Erfolgsgeschichten. Als Familienunternehmen mit einer über Generationen gewachsenen Philosophie, legen wir Wert darauf, dass diese Erfolge durch und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Früchte tragen. In einem Umfeld, in dem Ideen wachsen können, und in dem ein faires Miteinander und gegenseitige Wertschätzung Grundvoraussetzung für das tägliche Miteinander sind. Dieses Engagement von unseren Mitarbeitern geben wir zurück mit einem Engagement für unsere Mitarbeiter. Mit Fürsorge und Förderung, nicht nur im direkten beruflichen Umfeld: von der betrieblichen Altersvorsorge über Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zu gemeinsamen Unternehmungen.
Schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte. Jetzt. Mit FEURER.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihren Ideen, ihrem Engagement und ihrem Wissen die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Als Berufseinsteiger oder ausgebildete Fachkraft finden Sie attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Den Blick in die Zukunft gerichtet haben wir mit unserem überdurchschnittlichen Engagement für die Berufsausbildung. Wir bieten Plätze für kaufmännische und technische Ausbildungen, BA-Studiengänge und Schülerpraktika an und arbeiten dabei eng mit einer Reihe von Bildungseinrichtungen zusammen.
Die Aufgabengebiete bei FEURER sind sehr divers. Um einen Eindruck über unsere offenen Positionen zu erhalten, können Sie sich gerne auf unserer Karriereseite umsehen.
Gesuchte Qualifikationen
Bei jedem Job finden Sie ganz klar definierte Qualifikationen, die für Ihren Job benötigt werden.
Darüber hinaus sucht FEURER aber vor allem eins: smarte, mutige und inspirierende Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft verändern wollen.
Finden Sie hier Ihren passenden Job!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FEURER Group GmbH.
Standorte
FEURER finden Sie an den folgenden Standorten:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade in der Region um Brackenheim entlassen viele Unternehmen. Hier ist die Geschäftsleitung daran bedacht die Arbeitsplätze zu sichern.
Viele verschiedene Sonderaktionen
- Job Rad
- vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter Einkauf
und vieles mehr
Sehr gute Atmosphäre, flache Hierarchien, tolle Unternehmenswerte, Spaß bei der Arbeit
Gute Work-Life-Balance + Chancen auf Weiterentwicklung gegeben!
In der Firma geht es menschlich zu
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden gerade auch Mitarbeiter entlassen, wobei ich die Leistung der Kollegen nicht einschätzen kann.
Gewinnbeteiligung jedoch nicht fix sondern gemäß Krankheitstage pro Monat, sehr streng gemessen. Daher ungleichmäßige und ungerechte Verteilung .
Wenig Gehaltsaufstiegschancen
Führungskräfte
Lohn, Es wird zu viel Leistung von einem ganz normaler Arbeiter verlang.
Vorgesetzten verhalten.
Kontrolle
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit verbessern
Könnte mehr für die Mitarbeiter getan werden.
Ein mögliches Verbesserungspotenzial wäre ein festes Mitarbeiterbudget für Schulungen. Es wäre klasse, wenn jeder Mitarbeiter ein eigenes Budget zur Verfügung hätte, um sich gezielt in den Bereichen weiterzubilden, die ihn oder sie interessieren. Das würde die persönliche und berufliche Entwicklung noch stärker fördern und motivieren.
Fördern sie ihre Mitarbeiter, geben sie allen die Chance etwas zu erreichen.
Also man sollte aufjedenfall an die Zufriedenheit der Mitarbeiter arbeiten.
Atmosphäre ist sehr trübe.
Die Arbeit der Angestellten Schätzen.
Einhaltung bestimmter Abmachung, häufig wird alles vergessen.
Zusatztätigkeiten reduzieren bzw. auch entlohnen.
Nicht immer an den„kleinen" rumhacken, von oben mal Anfangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von FEURER Group ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder der gute Arbeit leistet ist willkommen und wird gefördert
Es sind alle Mitarbeiter willkommen
Häufig bekommt Mann den Eindruck das bestimmt Personen ständig bevorzugt werden .
Theoretisch keine Diskriminierung am eigenen Leib erfahren.
Jedoch ist es Fakt dass alle Führungskräfte männlich sind und die weiblichen Angestellten eben nur "Angestellte" sind.
Ob das an den Kompetenzen oder an den männlichen Vorgesetzten liegt????
Ich mache mir darüber, um ehrlich zu sein, echt wenig Gedanken. Ich denke, wenn man auf eine Position will und sich das als Ziel setzt, kommt man da sicherlich hin.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEURER Group ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wünschenswert
Mindestlohn plus paar Cent.
Gehaltserhöhung gleicht einem Weltwunder.
Mitarbeiter erhalten über Jahrelang den gleichen Lohn.
Erhöhung allgemein für alle Mitarbeiter vor 2 Jahren , dabei wurden Schichtzulage gestrichen, reduziert und Erfolgsbeteiligung reduziert.
Im Endeffekt nichts.
Mindestlohn+ paar cent
Pünktliche, teilweise überpünktliche Bezahlung. Vergütung soweit ausreichend, könnte aber mehr sein da es sich um 3 Schichtige Arbeit handelt.
Im Vergleich zu Klassenkameraden, aus verschiedenen Branchen, eher im niedrigeren Bereich.
Aber als Azubi noch akzeptabel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden wenn man der Firma zeigt das man möchte
Es werden Schulungen angeboten und regelmäßige Feedbackgespräche
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und beruflich voranzukommen. Wer gute Leistungen bringt, wird auch gezielt gefördert. Es gibt sogar einige Beispiele im Unternehmen von Mitarbeitern, die schon seit ihrer Ausbildung dabei sind und sich über die Jahre kontinuierlich weiterentwickelt haben. Das zeigt, dass langfristige Entwicklung hier echt gewollt und unterstützt wird.
Die meisten verlassen die Firma nach der Ausbildung.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FEURER Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet FEURER Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEURER Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEURER Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich verzetteln.