8 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FEURER Group GmbH Bewertungen
FEURER
Group
GmbH
8 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 63%
Ehrlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei FEURER GmbH & Co. KG in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit verbessern
Arbeitsatmosphäre
Keine
Image
Null
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ghet
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Null
Arbeitsbedingungen
Ghetz
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Keine
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Respektvoller Umgang und Spaß bei der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FEURER Porsiplast GmbH in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre, flache Hierarchien, tolle Unternehmenswerte, Spaß bei der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Unternehmenswerte, flache Hierarchien, Teamevents
Image
Bisher habe ich nichts Schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten und regelmäßige Feedbackgespräche
Gehalt/Benefits
Gutes branchenübliches Gehalt, Zuwendungen bei Jubiläum/Hochzeit/Umzug etc., Erfolgsbeteiligung, super Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Soziales Engagement spielen eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft und unterstützt man sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Inklusion und ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Ideen können/sollen aktiv eingebracht werden, tolle Feedback-Kultur
Arbeitsbedingungen
Innovation und neue Technologien werden bei FEURER groß geschrieben
Kommunikation
Geschäftsführung und Vorgesetzte geben alle wichtigen Informationen immer an die Mitarbeiter weiter
Gleichberechtigung
Jeder der gute Arbeit leistet ist willkommen und wird gefördert
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und Eigenverantwortung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal Services
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserer Leistung und unserem Team zufrieden sind und hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft unterstützen und überzeugen können.
Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für Feedback und Fragen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Lücking
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FEURER Febra GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Es wird zu viel Leistung von einem ganz normaler Arbeiter verlang.
Verbesserungsvorschläge
Fördern sie ihre Mitarbeiter, geben sie allen die Chance etwas zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck von allen seiten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn+ paar cent
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut, das Verhalten der Führungskräfte ist nicht angemessen. " Ich bin alles ihr nichts"
Voarallem in der ganz oberen Etage.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer ( paar Ausnahmen) ganz OK und höflich, Vorarbeiter immer hilfsbereit.
Ich würde Vorschlagen das die obere Etagen eine Schulung besuchen, um den Umgang mit den Mitarbeiter positiver zu gestalten.
Das ist schon länger ein Problem .
Kommunikation
Alles drunter und drüber
Gleichberechtigung
Es sind alle Mitarbeiter willkommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal Services
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern, dass Sie in Bezug auf das Führungsverhalten negative Erfahrungen gemacht haben. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf unsere zentralen Werte, zu denen Respekt, Fairness und Transparenz gehören. Diese Werte prägen unser Führungsverhalten auf allen Ebenen. Unsere Führungskräfte handeln nach klaren Prinzipien, die darauf abzielen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Es ist unser Anspruch, dass jede Person – unabhängig von Position oder Abteilung – mit Respekt behandelt wird.
Entsprechend freut es uns, dass Sie den positiven Eindruck von flachen Hierarchien, einem starken Kollegenzusammenhalt und der sozialen Gleichbehandlung in unserem Unternehmen gewonnen haben. Genau diese Prinzipien prägen unseren Arbeitsalltag und sollen sicherstellen, dass alle Kolleginnen und Kollegen in einem Umfeld arbeiten, in dem sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass unser Führungsverhalten den Werten entspricht, die wir als Unternehmen vertreten. Sollte es in Einzelfällen zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit kommen, sind wir immer offen für einen konstruktiven Dialog.
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Lücking
Arbeitgeber nur zu empfehlen wenn man nichts anderes finden kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei FEURER Febra GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
JobRad,
Obst
Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten.
Kontrolle
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Also man sollte aufjedenfall an die Zufriedenheit der Mitarbeiter arbeiten.
Atmosphäre ist sehr trübe.
Die Arbeit der Angestellten Schätzen.
Einhaltung bestimmter Abmachung, häufig wird alles vergessen.
Zusatztätigkeiten reduzieren bzw. auch entlohnen.
Nicht immer an den„kleinen" rumhacken, von oben mal Anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck auf jeden Mitarbeiter
Image
Im Umkreis hat die Firma einen schlechten Ruf, unter sich reden sie Mitarbeiter alle schlecht über die Firma.
Von den Mitarbeiter wird immer das Maximum erwartet aber Angeboten wird nichts.
Man versichet vor allem neuen Mitarbeiter das man sehr gute Möglichkeiten hat weiterzukommen, das stimmt nicht.
Man bekommt ständig neuen Aufgaben aber belohnt wird das nicht.
Es ist selbstverständlich das man Mehr macht.
Vermittelt das Gefühl als würde die Firma das Geld an die Mitarbeiter verschenken.
Work-Life-Balance
3 Schicht
Karriere/Weiterbildung
Die meisten verlassen die Firma nach der Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus paar Cent.
Gehaltserhöhung gleicht einem Weltwunder.
Mitarbeiter erhalten über Jahrelang den gleichen Lohn.
Erhöhung allgemein für alle Mitarbeiter vor 2 Jahren , dabei wurden Schichtzulage gestrichen, reduziert und Erfolgsbeteiligung reduziert.
Im Endeffekt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen Verstehen sich eigentlich ganz gut, aber sobald die Möglichkeit besteht einen etwas Reinzudrücken wird das genutzt um besser dazu stehen
Vorgesetztenverhalten
Schichtabhängig .
Es gibt lockere , und auch sehr nervige anstrengend Personen die alles zu Ernst nehmen und ständig irwas von einen wollen.
Arbeitsbedingungen
Es wird schon viel für die Mitarbeiter getan.
Gleichberechtigung
Häufig bekommt Mann den Eindruck das bestimmt Personen ständig bevorzugt werden .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber vollkommen angemessen. Kleine Verbesserungsvorschläge. Im Großen und Ganzen sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEURER Porsiplast GmbH in Muggensturm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als das angesehen was sie sind und dass sie wertvoll sind.
Freundliche, zuvorkommende Vorgesetzte.
Gleitzeit Modell.
Ausbildungsbetrieb.
In manchen Zeiten werden Äpfel bereit gestellt. -> könnte aber mehr sein (gesunde Ernährung unterstützen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen
Work Life Balance (Generell, nicht nur bei Feurer)
Nicht barrierefrei
Wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Gemäß Inflation angepasste Gehaltserhöhungen.
Teambuilding- Maßnahmen oder Abteilungsübergreifende Treffen/Zusammen sitzen und über Änderungen sprechen.
Ziel Kommunikations-verbesserung.
Heitzung richtig reparieren lassen, sodass wir keinen weiteren Winter frieren. Nicht nur "provisorisch flicken".
Mehr Angebote an die Mitarbeiter, z.B das ganze Jahr über Obst bereitstellen. Oder diverse Getränke anbieten, nicht nur Wasser und Kaffee.
Mehr Benefits.
Besseres Kantinen essen, anderer Anbieter.
Optional mit mehr Angeboten , nicht nur 1×vegetarisch und 1×Fleisch.
Gerne mehr Planzen/Grünzeug im Büro -> Wohlfühlfaktor.
Mehr Parkplätze, an manchen Tagen besonders im Sommer bekommt man keinen Parkplatz, wenn man nicht pünktlich da ist.
Wenn der Boden gewischt wird, bitte ein Vorsicht rutschig Schild aufstellen. Bin bereits schmerzhaft ausgerutscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Man wird hier als Mensch angesehen, und nicht als Maschine die die Taschen füllt.
Von Beginn an herzlich aufgenommen, von manchen mehr von andern weniger.
Hierzu : "Man erntet was man säht".
Ein paar ausgeschiedene hatten Probleme sich wohlzufühlen und hatten dachten Sie wären nicht erwünscht. Jedoch wirkt man selbst nicht Sympathisch, wenn man selbst andere Unsympathisch finder - (Sozialer Spiegel).
Wen man bei Feurer selbst offen und freundlich ist hat man keine Probleme im Team aufgenommen zu werden und sich wohl zu fühlen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten prinzipiell angemessen. Jedoch in der heutigen Zeit sind diese Stunden pro Wochen/Jahr leider zu viel um sich angemessen um das Privatleben und das psychische Wohl zu kümmern.
Es sollte mehr Möglichkeiten geben, sich auch mal um sich selbst als um die Arbeit Gedanken zu machen. (Auch wenn diese sehr wichtig ist)
Selbst wenn man gerne im Bertieb ist, wär es auch mal schön nicht immer gestresst zu sein Dank 40-5-12 und ein paar Tage Urlaub pro Jahr.
Hier sollten alle Betriebe in Deutschland mehr Rücksicht auf das Psychische Wohl nehmen.
Nicht jeder Mensch kommt innerlich damit klar, die meiste Zeit des Tages außerhalb der eigenen 4 Wände zu verbringen. Leider gibt es für solche Menschen nicht viel Alternativen.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bietet Unterstützung bei Fort- oder Weiterbildung.
Bei Freien Stellen Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Gehalt ist vorübergehen angemessen, jedoch auf lange Sicht sollte dies angepasst werden.
Durch Inflation wurde alles teurer.
Lebensunterhalt heutzutage schwierig zu finanzieren. Feurer sollte auf den Zug aufsteigen und ebenfalls Gehaltserhöhung gemäß Inflation tätigen.
Der Faire halber, es gab eine 4 % Gehalserhöhung. Jedoch machen diese 4% wenig auf das nicht so große Gehalt aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich unter einander. Die meisten sind freundlich und offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen. Keine Altersdiskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Gute nette Vorgesetzte.
Offenes Miteinander.
Entscheidungen werden zwar nicht immer offen Kommuniziert, jedoch gibt es ja nicht ohne Grund Vorgesetzten und Mitarbeiter. Jemand muss ja die Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen angemessene Arbeitsbedingungen.
Der bisher beklagte Teppichboden in den Büros stellt keine Probleme da. (andere beschweren sich). Es isst ja aber keiner direkt vom Boden, was sollen da ein paar Bakterien oder Flecken einem ausmachen. Die Straße und die Schuhsohle wird auch nicht sauberer sein.
Manchmal etwas laut in den Büros, da die Produktionsräume daneben sind. Gerade im Sommer wenn die Fenster offen sind, hört man von unten die Maschinen. Die Wände zwischen den Büros sind ziemlich dünn. Wenn manche Kollegen lautstark telefonieren kann dies manchmal tierisch nerven.
So ist das aber in Großraum Büros. Da muss man sich mit abfinden.
Klimaanlage vorhanden für die Heißen Tage.
Heizungen für die kalten Tage ebenfalls vorhanden.
Leider ist die Heizung diesen Winter verdächtig oft und regelmäßig ausgefallen. (über Tage hinweg). Hier sollte auf jeden Fall ein neues Gerät angeschafft werden. Auf Dauer ist dies in kalten Tagen unzumutbar.
Kommunikation
Im großen und bekommt man alles wichtige mit.
In kleinen Schnittpunkte entstehen Probleme Dank mangelnder Kommunikation, dies ist aber überall möglich.
Lösungsvorschlag: Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten. Z.B auch mal ein Team building oder eine gemeinsame Veranstaltung während der Arbeitszeit. (nicht jeder hat die Möglichkeit Abends nach der Arbeit seine Zeit dafür aufzopfern). Team building stärkt die Arbeitsmoral und hat nichts mit Freizeit zu tun.
Gleichberechtigung
Theoretisch keine Diskriminierung am eigenen Leib erfahren.
Jedoch ist es Fakt dass alle Führungskräfte männlich sind und die weiblichen Angestellten eben nur "Angestellte" sind.
Ob das an den Kompetenzen oder an den männlichen Vorgesetzten liegt????
Interessante Aufgaben
An sich interessante Aufgaben.
In manchen Fällen unausgeglichene Arbeitsbelastung. Ist aber vollkommen ok, im Notfall fragt man nach Hilfe und wird diese auch erhalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal Services
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Arbeit und unserem Team zufrieden sind.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und sind dankbar für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Wir hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft zufriedenstellen werden und stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Klasse Team, Abwechslungsreiche Aufgaben, Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FEURER Porsiplast GmbH in Muggensturm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze, das hängt von jedem selber ab, inwieweit man sich selbst integriert, ob man ein Teamplayer ist und wie offen man gegenüber seinen Mitmenschen ist.
Ich freue mich nach wie vor jeden Tag hier ins Büro zukommen. Habe mich hier keinen Tag nicht willkommen gefühlt.
Image
Ich finde es etwas schade. Ich habe bei der Firma Feuer angefangen und davor die Bewertungen auf Kununu gelesen. Meistens geben Menschen erst dann eine Bewertung ab, wenn sie gegangen sind und sehr unzufrieden mit der Firma waren/sind. Meiner Erfahrung nach liegt es immer an einem selbst.
Ich hatte nach dem Lesen ein flaues Gefühl, habe trotzdem hier angefangen und bin mit der Entscheidung mehr als zufrieden. Ich mag diese Firma sehr.
Work-Life-Balance
Spontan in den Urlaub zugehen ist kein Problem, Rücksprachen sollte man trotzdem halten. Das muss man eigentlich nicht dazu sagen.
Überstundenabbau wurde bisher auch nicht kritisch gesehen. Sobald die Arbeit (das muss man selbst einschätzen können) erledigt ist, die anderen Kollegen/Kolleginnen nicht in Arbeit schwimmen und man sie unterstützen wenn nötig, ist früher Feierabend (wenn die Überstunden es zulassen) kein Problem. Ich wurde bisher noch nicht einmal darauf angesprochen. Scheint also zu laufen :)
Schön finde ich die Brückentagsregelung. Hier muss man nicht darum "kämpfen" auch mal einen Brückentag zu bekommen, sondern es dürfen ALLE den Brückentag nehmen.
Gehalt/Benefits
Ich sag es mal so, man bewirbt sich mit einer Gehaltsvorstellung.
Wenn man dann für weniger anfängt, darf man sich im Nachhinein nicht beklagen.
Ich finde das Gehalt angemessen und super.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr offen und direkt. Fehler oder Probleme werden angesprochen, aber nicht so, dass man sich dabei "schlecht" fühlt.
Wo gehobelt wird, fallen auch Späne.
Erfolge werden zusammen abgefeiert & man freut sich für die Kollegen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten" Hasen haben mich unfassbar freundlich und herzlich aufgenommen.
Alle gehen gleich miteinander um. Respektvoll, ehrlich und sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Selten konnte ich mit den Vorgesetzten so lachen wie hier. Es macht Spaß, so eng mit den Vorgesetzten zusammen zu arbeiten und noch viel von ihnen lernen zu können.
Was ich wirklich toll finde, sind die jährlichen Mitarbeitergespräche, bei denen man ausgiebig Zeit bekommt, sich mit seinem Vorgesetzten auszutauschen und auch sonst nimmt er sich immer wieder Zeit, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Arbeitsbedingungen
Da ich mit unserem Teppichboden nicht wirklich viel arbeite, sind mir demnach die Flecken nicht aufgefallen oder ziemlich unwichtig. Ebenso das Bürogebäude, ich wohne nicht hier drin.
Mir persönlich war wichtig, einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu haben, einen Laptop zu bekommen (fürs Homeoffice), mehrere Bildschirme auf dem Schreibtisch zu haben, & auf einem ergonomisch bequemen Schreibtischstuhl zu sitzen - alle Punkte treffen zu.
Kommunikation
Man wird regelmäßig, (ob über Microsoft Teams, Mails oder persönlich) über Veränderungen informiert. Sei es über Gewinnbeteiligungen, Jubiläen, usw.
Gleichberechtigung
Ich mache mir darüber, um ehrlich zu sein, echt wenig Gedanken. Ich denke, wenn man auf eine Position will und sich das als Ziel setzt, kommt man da sicherlich hin.
Interessante Aufgaben
Ich finde, hier ist kein Tag gleich. Jeden Tag fallen neue Dinge an, mit denen man sich i. d. R. aber auskennt. Man tüfftelt zusammen im Team sowie mit den Kunden.
Es gibt Tage da fällt mal mehr Arbeit an sowie es Tage gibt mit etwas weniger Arbeit.
Gegenseitiges Unterstützen ist hier einfach wichtig und meiner Meinung nach auch vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal Services
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Arbeit und unserem Unternehmen zufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl und geschätzt fühlen und es ist schön zu hören, dass wir diesem Anspruch gerecht werden konnten.
Ihre lobenden Worte sind für uns Ansporn und Bestätigung zugleich. Wir werden auch weiterhin unser Bestes geben, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Mittelgroße Firma mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FEURER Febra GmbH in Brackenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis dem Mitarbeiter gegenüber auch bei privaten Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst für 3 Schicht.
Verbesserungsvorschläge
Atraktive Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Die meistens Arbeitskollegen versüßen mit ihrer guten Laune einem den Tag.
Image
Es wird soweit gut über die Firma gesprochen. Der Lohn könnte dennoch besser sein und schneller steigen.
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub über die Weihnachtszeit und man bekommt relativ flexibel seinen beantragten Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Förderung für Auszubildende und aber auch Studenten. Mit eigener Lernwerkstatt und Lernräumen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche, teilweise überpünktliche Bezahlung. Vergütung soweit ausreichend, könnte aber mehr sein da es sich um 3 Schichtige Arbeit handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz einer Kunststoff- bzw. Styroporfirma wird sehr auf Nachhaltigkeit geschaut. Mülltrennung und recycling sind an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es jemanden gibt den man nicht riechen kann oder andersrum wird dennoch geholfen wenn hilfe benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kollegen ist bei uns sehr wichtig denn wir verbringen ja teilweise mehr Zeit in der Arbeit wie sonst wo. Wir sind wie eine Familie und haben auch 2 Mitarbeiter die im Jahr 2021 nun 40 Jahre schon mit dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist immer auf dem neuesten Stand und es wird geschaut dass alles seine Richtigkeit hat, sodass auch keiner benachteiligt wird.
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neuesten und smartestem Stand.
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt wird geschaut diese schnellstmöglich aus der Welt zu schaffen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf sehr geachtet dass Frauen oder auch kleine Leute keine schweren Teile bearbeiten müssen.
Als WiedereinsteigerIn hat man keinen Nachteil, vorausgesetzt es gab vorher natürlich keine Konflikte.
Interessante Aufgaben
Arbeiter die beeinträchtigter sind als andere bekommen leichtere Aufgaben. Auf die Gesundheit wird auf alle Fälle geachtet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal Services
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback auf dieser Seite. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei FEURER.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FEURER Porsiplast GmbH in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Obst in der Herbst- und Winterzeit, Möglichkeit mittags warm zu essen (Kantine) ,
Verbesserungsvorschläge
wer tadelt muss auch loben
Arbeitsatmosphäre
viele unterschiedliche Charakteren die sich zusammen finden müssen
Work-Life-Balance
Verbesserungsbedarf
Karriere/Weiterbildung
je nach Aufgabengebiet begrenzt
Gehalt/Benefits
jährlich weniger Prämie, keine automatisch angepassten Gehaltserhöhungen nach Tarifverhandlungen, aber Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Hilfe wenn sie benötigt wird
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
überwiegend gut, interessiert, entgegen kommend
Arbeitsbedingungen
Temperatur in den Räumen im Sommer unangenehm
Kommunikation
könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Potential nach oben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich da übergreifend gearbeitet wird
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal Services
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie mit FEURER als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihre Anmerkungen zum Thema Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance nehme ich gerne auf.
Mit freundlichen Grüßen