Ihr Unternehmen?

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Dauerlaufprüfzentrum 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mitarbeitermotivation geht gegen Null

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brehna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

k.A.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele bereits oben genannte Punkte und noch viele mehr

Verbesserungsvorschläge

Endlich aufwachen und Geld für das Personal in die Hand nehmen. Sonst ist bald keiner mehr da, der die Arbeit erledigen kann.

Arbeitsatmosphäre

im kleinen Team ok, aber mit manchen Kollegen oder Vorgesetzten wollte ich lieber nichts zu tun haben. "Alles was Sie sagen kann gegen Sie verwendet werden"

Image

nicht mehr das, was es mal war, keiner will mehr dort hin und viele die dort sind wollen weg

Work-Life-Balance

Schichtdienst nicht mehr Zeitgemäß da in 10 Wochen vielleicht 4 Wochenenden Frei und Schichtzeiten auch überarbeitet werden sollten

Karriere/Weiterbildung

mit der falschen Nase wird es fast unmöglich

Gehalt/Benefits

es bleibt jedes Jahr weniger im Portemonaie, da nur minimalste Gehaltsanpassungen in mehreren Jahren stattgefunden haben. Ausgleichszahlungen wegen Pandemie oder Inflation nur ein bruchteil von dem was die Politik möglich macht, wenn überhaupt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein naja

Kollegenzusammenhalt

in den einzelnen Teams und Abteilungen gut, nach dem Motto "wir sitzen alle im selben Boot"

Umgang mit älteren Kollegen

es wird versucht rücksicht zu nehmen, gerade was körperlich anstrengende Arbeit betrifftZustand

Vorgesetztenverhalten

es kommt vor, das einem Eiskalt ins Gesicht gelogen wird
mündliche Absprachen außerhalb des eigentlichen Arbeitdauftrags sind nix wert

Arbeitsbedingungen

Desktoparbeitsplatz ok
wenn man allerdings direkt am Prüfstand arbeiten muss, dann könnte es besser sein. IT Hardware ist nicht die neueste und Netzwerkstruktur nicht die schnellste was teilweise Wartezeiten beim Laden von Dateien mit sich bringt.

Kommunikation

man erfährt mehr durch den Buschfunk als durch den Arbeitgeber. regelmäßige Kommunikationsrunden haben über die Jahre stark abgenommen von "Monatlich" auf "wenn es mal was wichtiges zu erzählen gibt"
Es wird eher stille Post gespielt und dadurch geht einiges verloren und einiges wird fehlinterpretiert
Dies trifft nicht auf alle Abteilungen zu.

Gleichberechtigung

alle sind gleich, manche sind gleicher, die Nasenpolitik entscheidet
gleiches Geld für gleiche Arbeit wäre wünschenswert

Interessante Aufgaben

Antriebsentwiklung und Erprobung ist interessant, man hat aber auch viel Routinearbeiten zu erledigen die täglich anfallen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.