Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FEV Dauerlaufprüfzentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zusammenhalt unter den Kollegen ist Top
Man wird sogar im Urlaub angerufen. Hat nichts mit Work-Life-Balance zutun.
Der Vorgesetzte sollte sein Team informieren und nicht Informationen für sich behalten.
schlecht, Nasen und Brillen geben es vor.
Toxisch ist kein Wunder bei der Geschäftsführung, Klüngel der Sandersdorfer lässt grüßen.
Nur Schriftlich, alles andere wird irgendwann gegen einen verwendet.
Glaube nur dir selbst.
schlechte Kommunikation zum Team