Ein Griff ins Klo...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend kostenfreie Arbeitsplätze, LinkedIn-Learning.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl genügend (Ex-)/Mitarbeiter*innen Verbesserungsvorschläge anbringen und die Mängel beanstanden, ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Am besten einfach alle Führungskräfte austauschen oder schließen :)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team. Allgemeine Unzufriedenheit schlägt allen aufs Gemüt. Zudem tragen die veralteten, dreckigen Räumlichkeiten nicht zu einer Atmosphäre bei, in der man sich wohl fühlt und gute Arbeit leisten kann / leisten möchte.
Kommunikation
Über Transparente Kommunikation wird nur gesprochen, aber nicht gelebt. Die Informationen landen an Stellen zu denen sie nicht gehören, Mitarbeiter*innen die, diese Informationen für die Arbeit benötigen erhalten diese entweder garnicht oder viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt besteht eigentlich nur aus meckern über das Unternehmen und über Fach- und Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Schlecht planbar nach langem hin und eher wurde nach Corona von 100% remote auf 40% runter geschraubt und dann wieder hochgelegt. Das hin und her zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsführung hat nicht zur Work-Life-Balance beigetragen.
Die Kernarbeitszeit von 09.00 - 15.00 Uhr ermöglichen auch nur eingeschränkte Zeit zur Aufsuchung von Ärzten o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Sollte man sich kein Vorbild nehmen, hier sind Führungskräfte in Positionen, die eher als normaler Angestellter fungieren sollten. Entscheidungen möchten nicht getroffen werden oder werden ganz "vergessen". Empathie ist teilweise nicht vorhanden, geschweige denn ein Talent ein Team zusammenzuhalten / zu führen.
Gleichberechtigung
s.u. auch teilweise kulturelle Diskrepanzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jüngeren Kollegen von älteren ist von oben herab, hier sitzen doch einige "alte weiße Männer"" die mit diversity und Geschlechtergleichberechtigung nur wenig anfangen können.
Arbeitsbedingungen
Besch...eiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt, dass wenig geputzt wird, wird hier natürlich an Wasser und Strom gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Durchschnitt und absolut lächerlich
Image
Image lässt nicht nur intern nach.
Karriere/Weiterbildung
Berufsfördernde Messen wird seitens der Führungskraft abgelehnt bzw. man soll einen Urlaubstag opfern. Immerhin gibt es LinkedIn-Learning. Ansonsten keinerlei Förderung.