Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FEV Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 354 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zu wichtigen Veränderungen war für mich oft nicht ausreichend transparent. Gerade bei schwierigen Themen wie Stellenabbau, Sparmaßnahmen oder organisatorischen Veränderungen hätte ich mir mehr Offenheit und Klarheit gewünscht.
Aus meiner Sicht fehlt dem Management eine überzeugende langfristige Strategie. Statt erkennbar neue Projekte, Kunden und Perspektiven aufzubauen, standen vor allem Kostensenkungen und Personalabbau im Vordergrund
Ist wohl wie bei allen anderen Firmen. Je nach Abteilung unterschiedlich
Unterirdisch. Meistens wird man von seinen Mitarbeitern über Änderungen informiert. Wer wen in Kenntnis setzt ist ein großes Geheimnis und kann auch nach Jahren der Zugehörigkeit nicht voll durchschaut werden
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in den letzten Jahren als zunehmend angespannt erlebt. Aus meiner Sicht war deutlich spürbar, dass wirtschaftlicher Druck, Unsicherheit und Kostensenkungen den Alltag immer stärker geprägt haben.