Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEV Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat immer das Gefühl, dass es einen großen Unterschied zwischen dem gesagten und der Realität gibt.
Der Druck in den Projekten ist hoch, Überstunden werden im Grunde vorausgesetzt. Ohne bekommt man entsprechende Kommentare und Rückmeldungen in Mitarbeitergesprächen
Die Marktlage erfordert es, dass jeder Auftrag angenommen wird, egal ob es interessant ist oder nicht.
Sehr abwechslungsreich und daher nicht eindeutig zuweisbar.
Regelmäßige Meetings werden meistens eingehalten
Das Kollegium versucht sein bestes sich die Umstände nicht anmerken zu lassen, aber zu vieles belastet jeden einzelnen.