283 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, MPP, gym.
Gehalt, Gebäude, kaum Wertschätzung.
Zahlt endlich ein adäquates Gehalt. Seit Jahren keine allgemeine Lohnerhöhung, immer wieder wird man vertröstet. Wird man hochgestuft, werden Zusatzleistungen eingekürzt, sodass das Gehalt im Grunde gleich bleibt. Unverschämt.
Das Kollegium versucht sein bestes sich die Umstände nicht anmerken zu lassen, aber zu vieles belastet jeden einzelnen.
Wird immer schlechter. Schlechte Löhne, wenig motivierte Mitarbeiter, hohe Fluktuation, zu hoher Kostendruck führt zu Unterbesetzung in Projekten… ein Teufelskreise
Der Druck in den Projekten ist hoch, Überstunden werden im Grunde vorausgesetzt. Ohne bekommt man entsprechende Kommentare und Rückmeldungen in Mitarbeitergesprächen
Die Möglichkeiten werden gegeben.
Nicht konkurrenzfähig, da verdient man in jedem Supermarkt besser
Mir ist noch nichts negatives aufgefallen
Die Gebäude sind alt und teils dreckig, nicht modern.
Man hat immer das Gefühl, dass es einen großen Unterschied zwischen dem gesagten und der Realität gibt.
Kann ich nicht beurteilen, Gehälter sind gleich (schlecht)
Die Marktlage erfordert es, dass jeder Auftrag angenommen wird, egal ob es interessant ist oder nicht.
Trotz der Größe ein familiäres Gefühl. Die Abwechslung. Das Reisen. Die (nicht immer) interessante Projekte. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es wird sehr gut toleriert, wenn man überdurchschnittlich krank ist. Persönliches Arbeitsequipment.
Die extreme und überzogene Sparpolitik. Sparen ja, aber an der richtigen Stelle.
Das Denken aus den 90er endlich ablegen und in der Zukunft ankommen. Vorgesetzte die schon 30 Jahre im Unternehmen sind, sollten endlich mal umdenken UND an Schulungen über Führungskenntnisse bzw. Kompetenz teilnehmen. Mehr auf die Mitarbeiter einlassen und ihre Vorstellungen wertschätzen, dann hätte man eine nicht so hohe Fluktuation.
Sehr abwechslungsreich und daher nicht eindeutig zuweisbar.
Geschuldet den vielen fleißigen Hände.
Für Karriere sollte man noch sehr gut mit dem Vorgesetzten sein....
Regelmäßige Meetings werden meistens eingehalten
Es macht keinen großen Unterschied, ob jung oder alt. Leider.
Es fehlt an Führungskompetenz mit allem was dazugehört. Kein wertschätzendes Verhalten über die vollbrachte Arbeit. Kein Lob oder Anerkennung. Viel mehr wird einem gesagt, dass man doch froh sein kann, solch eine abwechslungsreiche Arbeit zu haben... ich weiß nicht, ob ich darüber lachen soll oder im Strahl ko....!
Das Ganze ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich!
Ist von Standort zu Standort sehr unterschiedlich. Im allgemeinen nicht sehr modern. Für einen höhenverstellbaren Schreibtisch muss man sich teilweise eine Niere rausschneiden. Fehlendes aber sehr benötigtes Werkzeug bzw. Spezialgeräte
Karrierechancen hat man nur an größeren Standorten.
Gehalt könnte besser sein, weil die geleistete Arbeit monetär nicht berücksichtigt wird. D.h , dass je nachdem was getan werden muss, die Tätigkeiten in einer anderen Entgeldgruppe einzustufen sind. Sehr geringe Gehaltserhöhung und die erst nach über 3 Jahren gezahlt wurde. Kein Inflationsausgleich oder allgemeine Erhöhungen für alle.
Es sind immer mal wieder Projekte dabei, die sehr theoretisch und eintönig sind. Im großen und Ganzen ganz aber ok. Subjektive Meinung.
Ausreichend kostenfreie Arbeitsplätze, LinkedIn-Learning.
Obwohl genügend (Ex-)/Mitarbeiter*innen Verbesserungsvorschläge anbringen und die Mängel beanstanden, ändert sich nichts.
Am besten einfach alle Führungskräfte austauschen oder schließen :)
Schlechte Stimmung im Team. Allgemeine Unzufriedenheit schlägt allen aufs Gemüt. Zudem tragen die veralteten, dreckigen Räumlichkeiten nicht zu einer Atmosphäre bei, in der man sich wohl fühlt und gute Arbeit leisten kann / leisten möchte.
Image lässt nicht nur intern nach.
Schlecht planbar nach langem hin und eher wurde nach Corona von 100% remote auf 40% runter geschraubt und dann wieder hochgelegt. Das hin und her zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsführung hat nicht zur Work-Life-Balance beigetragen.
Die Kernarbeitszeit von 09.00 - 15.00 Uhr ermöglichen auch nur eingeschränkte Zeit zur Aufsuchung von Ärzten o.ä.
Berufsfördernde Messen wird seitens der Führungskraft abgelehnt bzw. man soll einen Urlaubstag opfern. Immerhin gibt es LinkedIn-Learning. Ansonsten keinerlei Förderung.
Unterm Durchschnitt und absolut lächerlich
Wenn man bedenkt, dass wenig geputzt wird, wird hier natürlich an Wasser und Strom gespart.
Der Kollegenzusammenhalt besteht eigentlich nur aus meckern über das Unternehmen und über Fach- und Führungskräfte.
Umgang mit jüngeren Kollegen von älteren ist von oben herab, hier sitzen doch einige "alte weiße Männer"" die mit diversity und Geschlechtergleichberechtigung nur wenig anfangen können.
Sollte man sich kein Vorbild nehmen, hier sind Führungskräfte in Positionen, die eher als normaler Angestellter fungieren sollten. Entscheidungen möchten nicht getroffen werden oder werden ganz "vergessen". Empathie ist teilweise nicht vorhanden, geschweige denn ein Talent ein Team zusammenzuhalten / zu führen.
Besch...eiden.
Über Transparente Kommunikation wird nur gesprochen, aber nicht gelebt. Die Informationen landen an Stellen zu denen sie nicht gehören, Mitarbeiter*innen die, diese Informationen für die Arbeit benötigen erhalten diese entweder garnicht oder viel zu spät.
s.u. auch teilweise kulturelle Diskrepanzen.
Der Job ist hier immer in Gefahr aufgrund von schlechter Planung und schlechtem Management
Die einzelnen Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander
Bezahlung unangemessen
Teilweise extrem veraltet und sehr wenig Raum für viele Mitarbeiter
Frustration Pur !
Gut in den Abteilungen , eine Art Selbstschutz
Stehen gerne auf der Bühne aber ignorieren alle Signale
Projekte wie KI werden auf die Buhne gestellt und Kommuniziert alles andere "Vergessen"
leider nichts mehr
Bezahlung, dreiste Vorgesetzte, Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten.
Vielleicht mal über den Tellerrand hinausschauen.
Wir immer Schlechter
Außen Hui innen pfui
Weiterbildungen habe ich aus eigener Tasche bezahlt.
Ist wirklich sehr gut zumindest am Standort Alsdorf
unterirdisch
schlecht
Ist kaum vorhanden, vor allem zwischen den Standorten selbst in der gleichen Abteilung nicht.
Bezahlung ist nicht mehr Zeitgemäß
Sie stellen immer externe Kandidaten für höhere Positionen ein.
Müttern bekommen nie einen Platz für ihre Kinder im Betriebskindergarten, da hauptsächlich Väter die freien Plätze nutzen, keine Warteliste oder Kriterien.
Nettes Kollegium
Gute Arbeitsplatzgestaltung
Das Gehalt passt nicht zu den geleistet Arbeiten
Besserer Umgang mit Auszubildenden
Abwechslungsreichere Arbeit
Bessere Aufteilung der Arbeiten
Mehr auf Beschwerden eingehen
Mitarbeiter waren fast alle nett nur der Chef meiner damaligen Abteilung war recht Gewöhnungsbedürftig
Neutral
Viel Überstunden
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich davor gewechselt habe
Im Vergleich schlecht bezahlt als Einsteiger
Kann ich leider nicht viel zu sagen, davon habe ich nicht viel mitbekommen
Kollegial war fast immer alles top
Alle Alterstifen wurden im Kollegium gleichwertig betrachtet
Vorgesetzter war sehr vergesslich, oft abgemachte Dinge vergessen oder auf letzter Minute umgeworfen
nicht sehr einsichtig bei Beschwerden
Alles wichtige Vorhanden
Mit Kollegen immer top mit höhere Position oft im Streit gewesen
Frauen waren oft die Küchenhelfer
Sehr oft die gleiche Arbeit ohne Abwechslung
Der dauernde Arbeitsstress war immer normal. Man gewöhnt sich dran, aber auf Dauer nervt es und es zieht sich bis ins Privatleben.
40h Woche und die zusätzlichen Dauerüberstunden sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Für einen Dienstleister absoluter Durchschnitt. Gehaltssteigerungen/-erhöhungen sind aber sehr niedrig. Gerade in schweren Zeiten leider nicht zu empfehlen!
War sehr angenehm. Man muss nicht jeden mögen. Im Großen und Ganzen aber ein sehr angenehmes Team.
Wenn mal welche da waren, war der Kontakt gut.
In Ordnung. Leider gab es bei der Kündigung noch ein paar Seitenhiebe. Das muss nicht sein.
Alte Büros und Equipment.
Direkte Kommunikation zu Arbeitskollegen und Vorgesetzten war in Ordnung. Es gibt hier aber noch Luft nach oben!
Aufgaben sind viel, aber auch vielseitig!
Jeder ist sich selbst der Nächste!
Ehrliche Kommunikation und eigene Werte leben! Interne Schulungen intensivieren.
War mal sehr gut. Wir immer schlechter.
Wenn die Arbeit das Leben ist, dann ist man hier richtig. Mehrarbeit ist Normalität!
Man muss sich selbst kümmern.
Unterstes Limit
Wird immer schlechter.
Alter spielt keine Rolle.
Veraltet
Gibt es nicht mehr!
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