Die FEV schafft es, sich in der Öffentlichkeit besser darzustellen als sie vom Mitarbeiter wahrgenommen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten von Vorgesetzten dem Mitarbeiter gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Personalabteilung mit dem Mitarbeiter:
- Man erfährt zum Teil erst kurz vor Vertragsende von einer Verlängerung
- Man bekommt Arbeitszeugnisse erst 3-8 Monate nach der Anforderung
- jedes Dokument der Personalabteilung an den Mitarbeiter enthält Fehler
- Vertraglich versprochene Lohnerhöhungen (gestaffelt nach Jahren Betriebszugehörigkeit) werden "vergessen"
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter das Gefühl geben, dass er ein wichtiger Teil des Unternehmens ist.
MAG-I abschaffen weil kein Bonusssystem ist sondern eine Lohnerhöhung für Langzeitbeschäftigte. In der jetzigen Form führt es bei Neueinsteigern zu Demotivation.
Arbeitsatmosphäre
Durch Stellenabbau am Standort Aachen deutlich verschlechtert
Kommunikation
Unterirdisch
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gut