Mehr Schein, als Sein und an Gehalt wird gespart
Gut am Arbeitgeber finde ich
wird leider immer weniger, was man hier notieren kann…
Es gibt eine Betriebskita und ein Gym..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für die Mitarbeiter steht oft hinten an. Natürlich sind alle Unternehmen wirtschaftsorientiert, jedoch sind trotz Corona und Inflation keine Sonderzahlungen und nur lächerliche Gehaltserhöhungen drin.
Arbeit ist ein Geben und Nehmen - ich mache keine Überstunden und zweiteile mich, um später zu gucken, wie ich selbst über die Runden komme.
Sonstige Vergütungen/ Zuschläge gibt es auch nicht.
Der Umgang unter den Kollegen ist oft unschön…
Verbesserungsvorschläge
An die Mitarbeiter der FEV: Werdet bitte Mitglied bei der IG Metall. Es kann so nicht weitergehen, das sehen doch so viele selber!
Und selbst, wenn ihr nicht beitreten wollt, dann macht den Mund auf oder handelt! Die Geschäftsführung muss sehen, dass die AN das nicht länger mitmachen!
An die FEV: Schenkt euren Arbeitnehmern mehr Wertschätzung! Wir sind keine Nummern, mit denen man umspringen kann, wie man will.
Außerdem sollte man von den ganzen Vorgehensweisen weg kommen, da diese meist sehr hinderlich sind. Teilweise findet man noch alte Vorgehensweisen abgelegt, wo man als neuer Mitarbeiter irgendwann nicht mehr weiß, was tatsächlich richtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein, als Sein.. es gibt für alles standardisierte Vorgänge/Verfahrensanweisungen, u.a. auch für Mitarbeitergespräche. Ob oder dass diese stattfinden wird wohl nicht geprüft. Ein Zufriedenheits-Gespräch gab es bei mir bisher nur zwischen Tür und Angel. Vorgesetzte nehmen sich selten Zeit für Mitarbeiter.
Kommunikation
Über Ergebnisse/Neuigkeiten wird man teilweise informiert, teilweise auch nicht. Die Vorgesetzten erwarten dann aber trotzdem, dass du alles weißt.
Ansonsten gibt es meiner Meinung nach zu viele Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander meistens nett.
Innerhalb der Abteilung ganz gut. Andere Mitarbeiter, denen man auf dem Grundstück begegnet, sagen nicht mal „Hallo“. Sitzen wir nicht alle im selben Boot??
Work-Life-Balance
Nie Probleme mit Urlaub oder Gleitzeit erfahren.
Jedoch gibt es oft ein Open End am „Feierabend“. Kein 9 to 5-Job, da Kollegen teilweise auch erwarten, dass du um 8 Uhr abends noch arbeitest.
Home Office ist kaum mehr möglich, da die Geschäftsführung nur noch 40% duldet. Das ist definitiv ein Schritt in die falsche Richtung, da die 100% nach Corona schnellstens abgeschafft wurden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wurden Fragen und (Arbeits-)Probleme meinerseits (an den Vorgesetzten) nicht richtig beantwortet oder nicht beachtet. Macht leider den Anschein, als ob die eigene Arbeit nicht wichtig wäre, wenn sich mit den Problemen sonst niemand auseinandersetzen will.
Interessante Aufgaben
Interessant manchmal, ansonsten ist es oft stupides Abarbeiten von immer den selben Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen an Führungspositionen, eine ehemalige Kollegin wurde als „geldgeil“ betitelt, da sie angesprochen hat, dass es in anderen Aachener Firmen mehr Gehalt gibt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in dem ich sitze ist sauber und die Technik (sowohl PCs als auch Drucker, Beleuchtung, Küche, …) ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
GEHALT:
VIEL zu wenig Gehalt, es wird bei Einstellung bzw. im Bewerbungsprozess suggeriert, dass es gut wäre, jedoch ist es weniger als in ähnlichen Jobs in anderen Aachener Unternehmen. Leider spreche ich hier auch nicht von 5% weniger, sondern von 15%! (Quelle: Bewebungsgespräche mit anderen Unternehmen).
Wenn man mehr Geld möchte, braucht es ewig, bis genehmigt, teilweise wird es sogar ganz abgelehnt.
Lohnerhöhungen in 2022 waren ganze 2%, es wird immer die „schlechte“ Lage der Firma vorgeschoben. Inflationsausgleichspämie fehlt bisher ganz und wird wahrscheinlich auch nicht mehr kommen.
Wenigstens gibt es ein 13. Gehalt
ZUSCHLÄGE:
Kein Essenszuschlag bei zeitgleich teilweise seeehr überteuerten Gerichten, vermögenswirksame Leistungen sind ein Witz mit ca. 6€
SONSTIGE BENEFITS:
Zugriff aufs Corporate Benefits Portal, Bikeleasing und Weihnachtsfeiern bietet mittlerweile fast jeder AG an.
Welche Benefits interessant sind, sind Betriebskita, eigenes Gym und LinkedIn Learning.
Ansonsten wirbt die FEV auch stolz mit kostenlosen Parkplätzen, Obst und Wasser… davon kann man halten, was man will…
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Wie oben geschrieben: Mehr Schein, als Sein
Leider hört man oft von HiWis noch, wie gefragt die FEV bei ihnen ist. Die Ernüchterung kommt dann leider zu spät.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen konnten einfach in den Aufgabenbereichen wechseln, Weiterbildungen oder Karrieresprünge sind mir nicht bekannt.
Weiterbildungsprogramme sind teuer und werden teilweise als „nicht notwendig“ dargestellt