Zeit für ehrliches Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es mir schwer, an diesem Arbeitgeber positive Aspekte zu nennen. Insgesamt überwiegen für mich die negativen Erfahrungen deutlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Kritikpunkt ist der unmenschliche Umgang mit den Mitarbeitenden. Wertschätzung, Respekt und Empathie kommen aus meiner Sicht deutlich zu kurz, was sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie menschlicher im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden. Zeigen Sie mehr Wertschätzung, nehmen Sie Feedback ernst und begegnen Sie Ihrem Team mit Respekt und Empathie. Eine offene und faire Unternehmenskultur würde sowohl die Motivation als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem toxisch.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht sehr schlecht. Sowohl intern als auch extern hinterlässt das Unternehmen keinen positiven Eindruck, was sich negativ auf die Attraktivität als Arbeitgeber auswirkt.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist hier kaum möglich. Hohe Arbeitsbelastung, ständiger Druck und unrealistische Erwartungen führen dazu, dass Beruf und Privatleben nur schwer miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt wenig Unterstützung für die fachliche oder persönliche Entwicklung, und Aufstiegschancen sind nur sehr begrenzt gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen mit vergleichbaren Aufgaben deutlich unter dem Marktniveau. Für dieselbe Tätigkeit wird beispielsweise bei BMW nach meiner Kenntnis ein deutlich höheres Gehalt gezahlt – der Unterschied kann bis zu 15.000 € pro Jahr betragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird zwar Mülltrennung praktiziert, in der Praxis wird jedoch alles wieder in einem einzigen Müllsack zusammengeführt. Dadurch wirkt das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wenig glaubwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nahezu unmöglich. Jeder macht nur seine eigene Arbeit und geht anschließend nach Hause.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil des Teams ist sehr jung. Daher lässt sich der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kaum beurteilen, da der einzige ältere Mitarbeiter die meiste Zeit nicht anwesend ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Kritik wird kaum angenommen, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und die Kommunikation erfolgt häufig von oben herab. Wertschätzung und Unterstützung für die Mitarbeitenden fehlen weitgehend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Es fehlt an einer angemessenen Arbeitsorganisation, ausreichender Unterstützung und einem angenehmen Arbeitsumfeld. Dadurch wird die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt unehrlich. Man wird zwar nach seiner Meinung gefragt, letztlich wird aber ohnehin das umgesetzt, was das Management bereits im Voraus beschlossen hat.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden nicht konsequent gelebt. Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt, wodurch der Eindruck entsteht, dass nicht alle die gleichen Chancen und die gleiche Wertschätzung erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind starr verteilt. Eigene Interessen oder Stärken der Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt. Nach dem Motto: „Das ist deine Aufgabe – du musst sie erledigen“, ohne Raum für Entwicklung oder Mitgestaltung.