Neuer Name, alte Probleme, mieses Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Gut, dass ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Siehe die vielzähligen Kritikpunkte. Kommt einfach mal im Hier und Jetzt an!
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft. Teilweise riesen Unterschiede bei der Grundentlohnung zwischen den Kollegen,was wiederum für schlechte Stimmung sorgt.
Kommunikation
Infos fast ausschließlich per Mail, Führungspersonen sind telefonisch zu gut wie nie erreichbar. Man erfährt auch nur das Geringste.
Kollegenzusammenhalt
Selten gut. Jeder kämpft mit allen Mitteln ums Überleben. Wer am besten in den Hintern kriecht, gewinnt. Einige MAs mit massiven Alkoholproblemen,wird natürlich geduldet.
Work-Life-Balance
Was ist das? Viele Standorte seit ewigkeiten unterbesetzt. Dann ist das so, da muss man natürlich alleine durch. 50std Woche keine Seltenheit u wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Teilweise fragwürdige Dienstplan-und Urlaubsregelungen.
Vorgesetztenverhalten
Die guten GLs/GVLs wurden mittlerweile schon gegangen. Zuletzt nur noch merkwürdige Strukturen.
Interessante Aufgaben
Nein. Nein. Nein. Es zählen nur die nackten Zahlen. Möglichst jedem Kunden mit allen erdenklichen Mitteln alles aufdrücken. Kein Platz für Seriösität oder Gewissen.
Gleichberechtigung
In den Shops haben alle gleich schlechte Bedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende MA bekommen sogar weniger Grundentlohnung als Neueinsteiger. No go!!
Arbeitsbedingungen
Trotz mehrfachen Gesprächen und Hinweisen werden/wurden zb im Shop nie Klimaanlagen installiert. Im Sommer sowohl für die MA als auch für die Kunden unerträglich. Teilweise 38grad u mehr im Shop. Das geht gar nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am besten alles 5mal ausdrucken. Digitalisierung!?
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern auch nur, weil das Gehalt über Jahre immer pünktlich kam. Grundgehalt absolut unterirdisch, da verdienen selbst ungelernte Hilfskräfte woanders wesentlich mehr. Absolut nicht zeitgemäß und schon eine riesen Frechheit. Neue Mitarbeiter steigen oft mit höheren (dennoch zu niedrigen) Grundgehältern ein als MA die schon jahrelang da sind. Auch sind riesen unterschiede beim Grundgehalt zwischen den MA von einem u dem selben Shop zu beobachten. Das bei völlig gleicher Tätigkeit u Zugehörigkeitsdauer sorgt für gewaltig Frustration u Demotivation. Ein absoluter Witz. Zähneknirschend wird der Mindestlohn gezahlt. Provisionsmodelle werden selbstverständlich nach oben angepasst falls es mal im Shop zu gut läuft. Übermäßige Provisionsvermeidung ist das Ziel von oben.
Image
Kein Kollege innerhalb der Shops redet gut über diesen Laden. Zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine chance.