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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEXCOM
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FEXCOM
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das beste ist, das die Firma unter dem Name Fexcom nicjt mehr am Markt ist.
Bewertung lesen
Es spielt keine Rolle wer du bist und was du vor dem Start getan hast. Es wird sogut wie jedem eine Chance gegeben und das möchte ich erst Mal loben!
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Das jedem Bewerber eine Chance gegeben wird.
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- Top Einarbeitung in die Aufgaben
eines Verkaufsberater für Mobilfunk
- freundliche Atmosphäre
- interne Kooperationen
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Anscheinend ist eingestellt zu werden nicht mehr so schwierig , wie vor Jahren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe die anderen Negativ Bewertungen, dem ist nichts mehr hinzuzufügen
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Fast alles, sorry. Mehr Details unter den einzelnen Punkten.
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Wenn man alleine im Laden war, wurde einem vom Regionalleiter "nahegelegt", den Laden nicht für eine Pause zu schließen.
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Unmenschlichkeit
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Lest selber und nutzt Google
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bedacht auf eure Mitarbeiter - weniger systematischen Betrug und mehr ehrliche Arbeit.
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Pünktliche Gehalts/Provisionszahlungen
Mitarbeitermotivation
Faire Behandlung aller Mitarbeiter
Pausenpflicht (Wenn man alleine in der Filiale war, hatte man Pech und konnte keine Pause machen. Und das über einen Zeitraum von mehreren Monaten)
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Bitte raus aus dem deutschen Markt . Auch mit dem neuen Unternehmen. Danke
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Vom Grund aus alles angefangen bei Umgang sowie die allgemeine Kommunikation mit dem Arbeitnehmer sowie eine faire Bezahlung oder besser eine gute Bezahlung.
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Siehe die vielzähligen Kritikpunkte. Kommt einfach mal im Hier und Jetzt an!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von FEXCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Im Laden super
5
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Unter allen Kollegen hat man sich so gut es ging zusammen raffen können und an sich war es ne lustige Zeit was aber auch das einzig Positive an den Job dort drin war.
3
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Einfach naja und selten gut
3
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Auch hier gilt, lutschen oder gelutscht werden. Am Ende wollen halt alle in die Bonbonstüte und wer drin ist wird aufgerissen.
3
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Meiner passt, aber das Niveau ist oft sehr gering
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEXCOM ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Naja reden wir nicht drüber.
1
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Von morgens bis abends im Shop stehen zu "Passagen-Zeiten". Nicht wirklich toll fürs Privatleben.
2
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Was ist das? Viele Standorte seit ewigkeiten unterbesetzt. Dann ist das so, da muss man natürlich alleine durch. 50std Woche keine Seltenheit u wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Teilweise fragwürdige Dienstplan-und Urlaubsregelungen.
1
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Eher nicht vorhanden
1
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Die Arbeitszeiten waren nicht grad die besten weil man am Ende nicht viel vom Tag hatte lag aber auch der Laden Größe und den wenig Personal von ca 2-3 Personen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Auch hier nicht wirklich borhanxen
1
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Ja, wenn du bei dem ganzen System mitmachst und ohne Gewissen arbeitest - kannst du schnell aufsteigen und gutes Geld verdienen. Doch du wirst ersetzt, früher oder später. Kein Gebietsleiter war wirklich auf Dauer angestellt oder in seiner Position.
1
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Wird nicht gefördert da alles intern geregelt wird
1
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Aufstieg zum Filialleiter möglich!
4
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Karriere egal wo aber ganz bestimmt nicht bei fexcom.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FEXCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet FEXCOM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEXCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEXCOM als eher traditionell.