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FEXCOM GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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FEXCOM GmbHFEXCOM GmbHFEXCOM GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    41.25%
    Gut (23)
    28.75%
    Befriedigend (13)
    16.25%
    Genügend (11)
    13.75%
    3,44
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,47
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Mehr als Kommunikation

Das Kleine-Welt-Phänomen von Stanley Milgram besagt, dass jeder Mensch auf der Welt durch eine überraschend kurze Kette mit jedem anderen Menschen verbunden ist. Die soziale Vernetzung innerhalb der modernen Gesellschaft führt uns täglich noch näher zusammen und macht die Erde zu einem verblüffend kleinen Fleckchen. Diese Verbindung zwischen den Menschen ist unsere Passion. Seit 25 Jahren führt FEXCOM Menschen zusammen und das jeden Tag ein Stück mehr.

FEXCOM ist der Spezialist für Mobilfunk, Festnetz, Internet und vieles mehr im Privat- und Geschäftskundenbereich. Autorisiert für alle deutschen Netzbetreiber (O2, Telekom, Vodafone, yourfone, 1&1 sowie deren Untermarken) ist FEXCOM nicht darauf aus, Kunden an einen bestimmten Tarif zu binden, sondern an den besten individuell nach den jeweiligen Kommunikationsansprüchen.

Durch zahlreiche Partnerschaften mit Geräteherstellern, Zubehörlieferanten und Dienstleistern bekommen unsere Kunden einzigartige Kombinationen aus Tarifen, Hardware und vieles mehr. Unsere hauseigene Reparaturwerkstatt komplettiert den umfassenden, schnellen und persönlichen Service für unsere Kunden.

Wir sind ein stetig wachsendes Team voller Enthusiasmus und Schaffenskraft und bieten so viel mehr als Kommunikation. FEXCOM verbindet Menschen und macht das Kleine-Welt-Phänomen zur Alltagserscheinung und damit zur besten Kommunikationslösung für jeden.

Sie interessieren sich für die Arbeit in einem innovativen Kommunikationsunternehmen? FEXCOM könnte das Ende Ihrer Suche sein.








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Kennzahlen

Mitarbeiter

500 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr 25 Jahren verbindet FEXCOM Menschen miteinander und bietet so viel mehr als Kommunikation. FEXCOM ist der Spezialist für Mobilfunk, Festnetz, Internet und vieles mehr im Privat- und Geschäftskundenbereich und in Sachen Händlerbetreuung. FEXCOM ist nicht auf einen bestimmten Netzbetreiber festgelegt, sondern immer auf den besten für jeden einzelnen Kunden. Als größter, unabhängiger Mobilfunkspezialist, autorisiert für alle deutschen Telekommunikationsanbieter (Telekom, Vodafone, O2, Yourfone), bietet FEXCOM individuelle Vertragsmodelle, die sich netzübergreifend kombinieren lassen.


Privatkunden profitieren jederzeit von den neuesten, innovativen Ideen der Branchen von Hybridlösungen für den Heimanschluss bis hin zur Beratung in Sachen Energieanbieter.

www.fexcom.de/Privat-Kunden


FEXCOM hat sich auf die besonderen Ansprüche von Geschäftskunden spezialisiert. Hier erhalten Sie eine umfangreiches Produkt- und Serviceangebot, welches deutschlandweit beispiellos ist.

www.fexcom.de/Geschäftskunden


Über 191 FEXCOM-Shops bundesweit und 150 angeschlossene Händler machen Ihren FEXCOM-Ansprechpartner zum besten und nachhaltigsten Planer Ihrer Geschäftstätigkeit.

www.fexcom.de/shopfinder


In unserem Elektrofachgeschäft in Dessau-Roßlau beraten wir Kunden zu Haushaltsgeräten jeder Größe, zu Möglichkeiten der Vernetzung bis hin zu hörbaren Musikerlebnissen und vieles mehr.

www.meinfachgeschaeft.de


Darüberhinaus bietet FEXCOM dank eigenem Großhandel hervorragende Konditionen auf Hardware, und garantiert besten Service dank hauseigener Reparaturwerkstatt. Die FEXCOM-Werkstatt in Leipzig bearbeitet alle Schadensfälle bundesweit.

Service Repaircenter GmbH


In Ihnen steckt auch ein fairer Kommunikationsexperte? Dann bewerben Sie sich bei uns:

www.fexcom.de/stellenangebote


 



Perspektiven für die Zukunft

Vielseitigkeit gehört zu unseren größten Stärken und ist deshalb auch die Kernkompetenz, die sich aus der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ergibt. FEXCOM fördert Vielfalt und sucht deshalb immer nach Persönlichkeiten, die unser Netzwerk komplettieren.


Das breite Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten, erweitert sich mit jedem Bewerber und jedem Mitarbeiter.


Coachings und regelmäßige Mitarbeitergespräche geben uns regelmäßig die Möglichkeit mehr von unserer wichtigsten Ressource zu erfahren und sie weiterzuentwickeln. Gemeinsam arbeiten wir die Stärken und Schwächen jeder Persönlichkeit heraus und nutzen sie profitabel für die FEXCOM-Familie.


Zu Ihnen passt keine unserer ausgeschriebenen Stellen zu 100%? Kein Problem: Wer will schon zu 90% auf Gegebenes passen, wenn er zu 110% zu uns passt? Auch Quereinsteiger sind bei FEXCOM gern gesehen, denn Talent kann man nicht lernen.


Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie FEXCOM bereichern können. Informieren Sie sich noch heute über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns und bewerben Sie sich direkt oder initiativ.


Wir freuen uns von Ihnen zu hören:

www.fexcom.de/stellenangebote


Benefits

FEXCOM ist kein Arbeitsplatz, um Zeit abzusitzen. Unsere Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen, in Ihrer Arbeit aufgehen und frei entfalten können. Dieses Gefühl unterfüttern wir nicht nur mit fairer, leistungsgerechter Bezahlung, sondern auch mit einer Vielzahl an sozialen Zusatzleistungen.


Viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten und Vorzüge zur Arbeit bei FEXCOM finden Sie hier:

www.fexcom.de/arbeiten-bei-FEXCOM




Standort

Standorte Inland

Unsere Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Leidenschaft kann man nicht lernen, aber entfachen

 

Für unser Team suchen wir stetig nach Menschen, die unsere Passion teilen und leben. Dabei stehen Ausbildung, Erfahrung und Alter nicht im Vordergrund. FEXCOM-Mitarbeiter sind vor allem engagiert, haben Lust zu lernen und andere mitzureißen.

Sie sind der erste Anlaufpunkt für die Kunden der vier Netzbetreiber Telekom, O2, Vodafone, und Yourfone. Verkäufermentalität, fachliches Wissen, eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung und Freundlichkeit sind grundlegende Voraussetzungen für einen Job bei FEXCOM.

Wir besetzen Stellen im Vertrieb, in unseren Shops deutschlandweit und in der FEXCOM Zentrale in Leipzig. Dabei suchen wir Verkäufer, Manager, Kundenbetreuer, Technikexperten, Buchhalter, kaufmännische Mitarbeiter und vieles mehr. Denker oder Macher? Wir zeigen Ihnen wo Sie Ihr Talent gewinnbringend zum Einsatz bringen können. Informieren Sie sich gern auf unserem Stellenportal über aktuelle Angebote.

www.fexcom.de/stellenangebote

Gesuchte Qualifikationen

Auch wer quer einsteigt, kann aufsteigen


Egal ob Berufserfahrene oder Quereinsteiger: Wir nehmen uns Zeit für den perfekten Start in den Job bei FEXCOM.


Bei einigen Probearbeitstagen können zunächst beide Seiten erfahren, ob es sich um den richtigen Job für die richtige Person handelt. Bei Erfolg startet dann unser ca. drei monatiges Einarbeitungsprogramm. Dabei haben Sie jederzeit einen Partner für alle Fragen an Ihrer Seite. In unserem Verkaufschoaching stärken wir Ihr Talent, machen Sie mit der Handhabung unserer Preislisten vertraut und zeigen Ihnen alles, was Sie als erfolgreicher Mitarbeiter der FEXCOM-Gruppe brauchen.


Schon heute sind über 500 Mitarbeiter an 168 Standorten täglich für unsere Kunden da.

Sie stehen für eine positive Arbeitseinstellung gepaart mit fachlichem Wissen, schneller Auffassungsgabe, Verkaufs- und Serviceorientierung, Freundlichkeit & Teamgeist.


Was FEXCOM von guten Mitarbeitern im Detail erwartet:

www.fexcom.de/Quereinsteiger

 

FEXCOM passt zu Ihnen?

Finden Sie jetzt Ihren neuen Job: www.fexcom.de/stellenangebote


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die meiste Zeit des Tages verbringen wir mit unserer Arbeit. Deshalb ist es FEXCOM ein besonderes Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und ein gesundes Arbeitsklima für beste Ergebnisse herrscht.


Wir bieten ein umfangreiches Paket an freiwilligen und sozialen Leistungen und versuchen täglich das Arbeitsumfeld unserer Angestellten zu verbessern. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat  des Unternehmens nehmen jederzeit Verbesserungsvorschläge hierzu an. Alle Ideen werden in regelmäßigen Abständen diskutiert und abgestimmt.


Jeder Einzelne kann bei FEXCOM das Unternehmen aktiv mitgestalten. Das unterstreichen wir mit flachen Hierarchien, kurzen Dienstwegen und persönlicher Ansprache, abteilungsübergreifend.

 Alle Vorteile auf einen Blick:

www.fexcom.de/arbeiten-bei-FEXCOM

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei FEXCOM werden Sie Teil einer starken Mannschaft, in der jeder Einzelne respektiert, geschätzt und gefördert wird. Unsere Mitarbeiter tragen große Verantwortung. Wir ermutigen Sie täglich dazu Etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln.


Gemeinsame Freizeiten, teambildende Ausflüge, Gratifikationen und Feiern schweißen unsere Mitarbeiter und Kollegen zusammen und machen aus dem FEXCOM-Team die FEXCOM-Familie. Dank einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre sind wir ein beliebter und sicher Arbeitgeber für engagierte Mitarbeiter.

In einem konstruktiven Arbeitsumfeld kann bei uns jeder die Aufgabe finden, die wirklich zu ihm passt. Keines unserer Stellenprofile ist deshalb in Stein gemeißelt. Vom Verkäufer zur Führungskraft? Bei FEXCOM ist das kein Märchen.



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Uns ist Persönlichkeit mindestens genauso wichtig, wie Qualifikation. Deshalb freuen wir uns auch über Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern. Wir berücksichtigen die Bewerbungen von Schulabgängern, genauso wie solche von Universitätsabsolventen. Denn Talent kann man nicht lernen.

Alles was für den Job notwendig und wissenswert ist, erfahren Neueinsteiger in unserem Einführungs-Programm, während der ersten Wochen.

Sie können sich vorstellen hinter unserer Philosophie zu stehen und Teil der FEXCOM-Familie zu werden? Dann bewerben Sie sich noch heute.


Zu den aktuell ausgeschriebenen Stellen:

www.fexcom.de/stellenangebote

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber


Zeigen Sie uns nicht weniger, als das Beste von Ihnen


Pflichtdokumente für die Bewerbung bei FEXCOM sind ein Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf sowie die Kopien der Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, um den bisherige Werdegang zu belegen.


In einem guten Anschreiben nutzt der Bewerber die Gelegenheit sich vorzustellen und uns von sich und seiner persönlichen Eignung für die Stelle zu überzeugen. Vergessen Sie nicht genau anzugeben für welche Stelle und an welchem Standort Sie sich bewerben und wo Sie auf die freie Stelle aufmerksam geworden sind.


Senden Sie uns einen aktuellen, wahrheitsgemäßen Lebenslauf mit Ihren bisherigen Stationen. Dazu gehört eine stichpunktartige Beschreibung Ihrer jeweiligen Tätigkeit in den einzelnen Unternehmen. Prüfen Sie sorgfältig die Richtigkeit der angegebenen Zeiträume lassen Sie keine Lücke in Ihrem Lebenslauf.


Noch mehr Tipps und Hinweise zur richtigen Bewerbung bei FEXCOM erhalten Sie hier:

www.fexcom.de/Bewerbungstipps


Unser Rat an Bewerber

Bitte eachten Sie folgende Standards bei Ihren Bewerbungsunterlagen:


- Fehlerfreiheit in Orthographie und Rechtschreibung

- inhaltliche Richtigkeit 

- einheitliche Schriftart und Schriftgröße

- vollständige Kontaktdaten 

- nur Kopien und keine Originalzeugnisse  

- ordentliche und lesbare Dokumente


Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsvorgang? Kontaktieren Sie gern unsere Personalabteilung oder lesen Sie online alles Wichtige nach:

www.fexcom.de/FAQ




Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterladen als PDF oder in einem gängigen Format vorzugsweise per Mail an:

jobs@fexcom.de


FEXCOM GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
3,47 Bewerber
4,44 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Leider deutlich nachgelassen. Mehr durch die neuen Kollegen und die alles erdrückenden Bürotätigkeiten. 50 % meiner Zeit verbringe ich mit Zuarbeit für die Zentrale.

Vorgesetztenverhalten

Nie bessere gehabt. Sonst wäre ich auch nicht 6 Jahre geblieben. Aber leider können die 3 nur das machen was aus der Zentrale kommt. Und das ist oft nicht durchdacht.

Kollegenzusammenhalt

in 6 Jahren lernt man viele Kollegen kennen. Was ich aber in den letzen 2 Jahren an Kollegen bekommen habe war eine absolute Zumutung. Da werden Leute eingestellt über meinem Grundlohn ohne Erfahrung im Beruf und ich muss betteln um nur das selbe Gehalt zu bekommen. und das mit 9 Jahren Berufserfahrung.

Interessante Aufgaben

Eher viele Aufgaben und doppelt und dreifach alles. 10 min Verkauf. 30 min Eingabe. 45 min Nacharbeit.

Kommunikation

Kann ich mich nicht beschweren. Viele Emails aber man brauch ja auch alle Infos. Mein Gl und die beiden GVL waren immer erreichbar und man konnte mit Ihnen über alles reden. Auch wenn wir manchmal verschiedene Ansichten hatten, so war keiner nachtragend. Wir hatten jeden Monat ein Meeting was ich immer sehr geschätzt habe da wir offen über alles diskutieren konnten auch wenn das letzte Wort die Obrigkeit hatte.

Gleichberechtigung

Manchmal fast Zuviel davon. Denke wer länger dabei ist sollte auch dafür gewürdigt werden.

Karriere / Weiterbildung

Ja hat man die Option. aber mit Familie nicht zu vereinbaren. Wir sehen es ja bei den 3. Und die Jungs tun mir eher leid, den ich gehe weil ich mit den neuen Kollegen nicht arbeiten kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu niedrig. Vor allem wenn mal schlechter Monat ist, Urlaub oder Krank. Oder was viel schlimmer ist man einen neuen Kollegen bekommt und er so schlecht ist das Kunden Fernbleiben.

Miete 600 Euro, sbahn 80 Euro. 1200 habe ich raus. Da lohnt sich der Job für den Stress den man auf Arbeit hat absolut nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind nicht durchdacht. Viel zuwenig Ablagen für den ganzen Papierkram. Oft sehr in die Jahre gekommen die Shops

Work-Life-Balance

es wird nicht besser. 24 Tage Urlaub, mann muss aber 6 Tage nehmen. Seit 3 oder 4 Jahren erklärt der Betriebsrat das er dies ändern will. Ich frag mich wirklich ob das noch irgendjemand erlebt. Oft fallen Kollegen aus. Dann wird’s eng und 50 sind dann eher üblich als die Ausnahme.

Image

Nimmt rapide ab. Bei Kollegen und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Urlaub, höheren Grundlohn, keine Sanktionen bei lapidaren Fehlern wie falsche Rechnung. Anerkennung der Betriebszugehörigkeit bei Gehalt etc. faires Provisionsmodell was nicht hintenrum gekürzt wird in dem die Preise der Hardware steigen und die Provision der Verträge sinkt. ich musste zum doppelten Preis wie Mediamarkt die Handys verkaufen die dann mit einem 16 % Prozent Kredit finanziert werden. Damit zahlten die Kunden teilweise das 3 fache des Barpreises. Und dann wundern wir uns das die Kunden weniger werden.Zinsen sind ja ok aber die Preise plus Zinsen sind Wucher. Dazu der ganze Papierkram.

Pro

Eigentlich nur noch die freie Dienstplanung und die Chefs. nur haben die immer weniger Zeit.

Contra

Sanktionen
kein Urlaubsgeld
das die neuen Kollegen anscheinend direkt aus der Sonderschule kommen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FEXCOM GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich muss sagen, eigentlich habe ich es verdammt gern gemacht, die Kollegen in Leipzig sind wirklich einsame Spitze. Man hat meist immer jemanden zum quatschen, da eh selten Kunden in den Laden kommen.
Das ist aber eben keine Arbeit, sondern mehr eine Zeit in der man größtenteils in Selbstbeschäftigung wechselt.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Nur Druck, Druck, Druck.
Wenn du die Ziele übertriffst kriegst du eine gewisse Sonderstellung. Ansonsten fühlt man sich wie ein Mensch zweiter Klasse und so wird man behandelt, Blicke können auch treffen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen sehr gut, klar gibt es schwarze Schaffe die zum Chef alles durchsickern lassen.

Interessante Aufgaben

Bestandskunden anrufen und solange belöffeln bis sie in den Laden kommen. Dort sollte man dann in der Grauzone verkaufen....

Kommunikation

Wenn die HV von externen Firmen mehr wissen als die eigenen Mitarbeiter, mehr muss ich doch nicht sagen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen müsste man machen, Karriere kann man nicht machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht, da keine Folgeprovi während Urlaub oder Krankheit etc.
Fixum am Mindestlohn

Work-Life-Balance

Hier fängt meine Story an:
Ich wurde normal eingearbeitet, alles gut, alles schön.
Ab Ende Mai war ich allein im Shop. So gestalteteten sich auch die Arbeitszeiten. Ich habe fast durchgängig von Montag bis Samstag von Juni bis Mitte August durchgearbeitet. Meine Überstunden waren dann komischerweise weg. Ich habe nicht mal einen feuchten Händedruck bekommen, musste sogar mit Kündigung drohen damit ich mal einen(!!!!!!!) Nachmittag in dieser Zeit freu bekam. Es ist eine Art Einzelhaft gewesen, da weder Vorgesetzte oder gar Kunden sich in den Laden getraut haben.
Leider sind wir hier noch nicht im Superlativ des Ganzen angekommen, ich dürfte dann eine neue Kollegin einarbeiten. Diese Person rief mich dann im Feierabend sowohl auf Festnetz als auch mobil an, geht für mich nur in Notsituationen!
Im Urlaub wird man von der Firma auch behelligt selbst wenn man mit Bronchitis im Bett liegt, klingelt das Handy.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsetage verändern, Empathie einfließen lassen, Gehalt zeitgemäß anpassen oder Angestellte outsourcen.

Pro

Den Feierabend mochte ich immer sehr, wenn ich zu schließen durfte.

Contra

Steht genug oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FEXCOM GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Johannes, wir danken Dir für Deine Bewertung und die damit verbundenen ein, zwei guten Anregungen zu möglichen Veränderungen in unserem Unternehmen. Es ist uns bewusst, dass bei uns nicht alle Abläufe perfekt sind, aber wir arbeiten tagtäglich daran und nehmen uns jederzeit Kritik an. Verbesserungen sind nicht immer von heute auf morgen umsetzbar und benötigen manchmal etwas Zeit. Wir sind optimistisch auf dem richtigen Weg zu sein, deshalb auch unsere Entscheidung zu Deinem Arbeitsverhältnis. Erschreckend ist allerdings, das wir aus Deiner Bewertung erst erfahren haben, dass Du in einer „Grauzone“ verkauft hast. Da dies unseren Kunden nicht zu zumuten ist, hätten wir uns gewünscht, Du wärst vertrauensvoll an Deinen Gebietsleiter herangetreten und hättest Dich noch einmal in einer bedarfsgerechten Beratung schulen lassen, sowie es auch unserem Anspruch entspricht. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.

Diana Römling
Abteilungsleiterin Personalwesen

  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich mag meinen Job, ich mag die Arbeit mit dem Kunden. Bin immer bestrebt Geld zuverdienen, meine Ziele zu erreichen. Ich kann mit meinem GL über alles reden, er nimmt sich das auch an und versucht eine Lösung zufinden. Klappt niccht immer, aber meistens. Mein GL ist leider der Meinung ein Wochenende im Monat reicht aus, find ich ehrlich gesagt nicht so schön gerade für Mitarbeiter die Kinder haben. Sollte darüber nachgedacht werden ob das dauerhaft Sinn macht. Ist eher nicht Mitarbeiter freundlich. Aber wenn man mal etwas hat, oder Frei möchte sagt der GL ja. DP wird Frei geplant, kann jeder MA selber planen.

Vorgesetztenverhalten

Ja wir verstehen uns prima, es gibt Dinge die ich nicht Okey finde und dann spreche ich ihn einfach darauf an. Es wird geklärt und gut ist.

Interessante Aufgaben

Shopalltag halt.

Kommunikation

Ich erreiche meinen GL und meine GVL`s immer, ich hab aber auch dafür Verständnis, wenn ich meinen GL oder GVL nicht erreiche zum Samstag, die arbeiten auch von MO-FR und sorry kann ich verstehen wenn man auch selber mal FREI hat. Man sollte sich immer in die Situation der anderen versetzen.

Gleichberechtigung

Nicht immer, es wird sich versucht daran zuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich jetzt nicht wirklich :-D

Karriere / Weiterbildung

Daran muss auch gepfeilt werden, nicht nur sagen auch machen!

Gehalt / Sozialleistungen

Joaar kann mich nicht beklagen, Provi macht es halt.

Arbeitsbedingungen

Da muss ich ja leider sagen das daran gearbeitet werden kann bzw muss. Die Woche wird mit 37 1/2 Stunden geplant. Das ist völlig in Ordnung. Aaaaber 24 Urlaubstage im Jahr ist nicht mehr Zeitgemäß und da sollte sich die Geschäftsführung dringend mal mit dem Betriebsrat zusammen setzen. Man hat nur 24 Tage und muss davon noch den Samstag planen, das ist schlecht! Bei meiner vorherigen Arbeitsstelle hatte ich 27 Urlaubstage und musst nie einen Samstag Urlaub nehmen. Das sollte mal eingeführt werden, und ich denke das tut auch keinem Weh. KC ist immer Freundlich, bis auf eine.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Noch nicht darauf geachtet.

Work-Life-Balance

Eher Schwierig, sagen wir es mal so AUSBAUFÄHIG!

Image

Es muss viel für die MA getan werden dann klappt das auch.

Verbesserungsvorschläge

  • 27 Urlaubstage, Samstag ohne Urlaub planen. Nicht nur einen Samstag frei im Monat, das zuwenig. Damit gehen die MA nur unnötig zugrunde und suchen sich etwas anderes. Einfach ein bissche MA freundlicher denken.

Pro

GL verhalten ist immer Freundlich.
GVL`s sind auch immer Freundlich und für jeden Spaß zuhaben.
Lohn ist immer Pünktlich.
Kompetenzcenter ist ein Traum.
Ich mag mein Team.
Meine Freiheit die ich habe (Im Shop).
Aber dafür muss man viel tun um das Leben zukönnen, denn ohne Fleiß keinen Preis.
Ist überall so... Einzelhandel.
Ich mag meinen Job und verdiene dabei ordentlich Geld.

Contra

Letztendlich mag ich meine Arbeit nur die Fexcom muss mehr auf seine MA eingehen und dann wird auch die Geschäftsleitung spüren,das kann so viel ausmachen. Und ich denke das wird auch an den Zahlen Deutlicher. Ein Glücklicher MA geht doch lieber Arbeiten und haut richtig in die Tasten als ein unmotivierter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FEXCOM GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ausführliches, ehrliches Feedback. Wir haben deine Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis genommen und leiten diese gerne weiter.

Diana Römling
Abteilungsleiterin Personalwesen


Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    41.25%
    Gut (23)
    28.75%
    Befriedigend (13)
    16.25%
    Genügend (11)
    13.75%
    3,44
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,47
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

FEXCOM GmbH
3,45
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,33
37.660 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen