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Jetzt Profil vervollständigen135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Unmenschlichkeit
Bitte raus aus dem deutschen Markt . Auch mit dem neuen Unternehmen. Danke
Siege Bewertungen
Unglaubliches Niveau. Da geht man lieber putzen .
Das jedem Bewerber eine Chance gegeben wird.
Wenn man alleine im Laden war, wurde einem vom Regionalleiter "nahegelegt", den Laden nicht für eine Pause zu schließen.
Pünktliche Gehalts/Provisionszahlungen
Mitarbeitermotivation
Faire Behandlung aller Mitarbeiter
Pausenpflicht (Wenn man alleine in der Filiale war, hatte man Pech und konnte keine Pause machen. Und das über einen Zeitraum von mehreren Monaten)
Nichts. Gut, dass ich da weg bin.
Siehe Bewertung.
Siehe die vielzähligen Kritikpunkte. Kommt einfach mal im Hier und Jetzt an!
Mangelhaft. Teilweise riesen Unterschiede bei der Grundentlohnung zwischen den Kollegen,was wiederum für schlechte Stimmung sorgt.
Kein Kollege innerhalb der Shops redet gut über diesen Laden. Zurecht.
Was ist das? Viele Standorte seit ewigkeiten unterbesetzt. Dann ist das so, da muss man natürlich alleine durch. 50std Woche keine Seltenheit u wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Teilweise fragwürdige Dienstplan-und Urlaubsregelungen.
Keine chance.
Ein Stern auch nur, weil das Gehalt über Jahre immer pünktlich kam. Grundgehalt absolut unterirdisch, da verdienen selbst ungelernte Hilfskräfte woanders wesentlich mehr. Absolut nicht zeitgemäß und schon eine riesen Frechheit. Neue Mitarbeiter steigen oft mit höheren (dennoch zu niedrigen) Grundgehältern ein als MA die schon jahrelang da sind. Auch sind riesen unterschiede beim Grundgehalt zwischen den MA von einem u dem selben Shop zu beobachten. Das bei völlig gleicher Tätigkeit u Zugehörigkeitsdauer sorgt für gewaltig Frustration u Demotivation. Ein absoluter Witz. Zähneknirschend wird der Mindestlohn gezahlt. Provisionsmodelle werden selbstverständlich nach oben angepasst falls es mal im Shop zu gut läuft. Übermäßige Provisionsvermeidung ist das Ziel von oben.
Am besten alles 5mal ausdrucken. Digitalisierung!?
Selten gut. Jeder kämpft mit allen Mitteln ums Überleben. Wer am besten in den Hintern kriecht, gewinnt. Einige MAs mit massiven Alkoholproblemen,wird natürlich geduldet.
Langdienende MA bekommen sogar weniger Grundentlohnung als Neueinsteiger. No go!!
Die guten GLs/GVLs wurden mittlerweile schon gegangen. Zuletzt nur noch merkwürdige Strukturen.
Trotz mehrfachen Gesprächen und Hinweisen werden/wurden zb im Shop nie Klimaanlagen installiert. Im Sommer sowohl für die MA als auch für die Kunden unerträglich. Teilweise 38grad u mehr im Shop. Das geht gar nicht!
Infos fast ausschließlich per Mail, Führungspersonen sind telefonisch zu gut wie nie erreichbar. Man erfährt auch nur das Geringste.
In den Shops haben alle gleich schlechte Bedingungen.
Nein. Nein. Nein. Es zählen nur die nackten Zahlen. Möglichst jedem Kunden mit allen erdenklichen Mitteln alles aufdrücken. Kein Platz für Seriösität oder Gewissen.
Nix.
Falsche Versprechen bzw Hoffnung auf eine faire Vergütung sowie der Umgang mit den Angestellten.
Vom Grund aus alles angefangen bei Umgang sowie die allgemeine Kommunikation mit dem Arbeitnehmer sowie eine faire Bezahlung oder besser eine gute Bezahlung.
Kein Tageslicht nur so ein grelles helles Licht im U.G eines schlecht laufenden Einkaufszentrums.
Dieser firma hat mehr Ex Arbeitnehmer als alt eingesesene Arbeitnehmer wen es überhaupt noch welche hat.
Die Arbeitszeiten waren nicht grad die besten weil man am Ende nicht viel vom Tag hatte lag aber auch der Laden Größe und den wenig Personal von ca 2-3 Personen.
Karriere egal wo aber ganz bestimmt nicht bei fexcom.
Minus Stern wäre hier genau das Passende aber leider musste ich einen Stern vergebenen.
Unter allen Kollegen hat man sich so gut es ging zusammen raffen können und an sich war es ne lustige Zeit was aber auch das einzig Positive an den Job dort drin war.
Es war alles andere als ein Vernünftiger Umgang mit älteren im Gegenteil mann musste mit Anwalt und klage drohen um sein hart verdiente Provision zu erhalten den das Gehalt war kein Gehalt.
Die Kommunikation mit vorgesetzten gleichte die mit einem stressigen und nervigen Kunden der am liebsten alles umsonst haben will und möglichst nix für den Service/Dienstleistung zahlen will und das traff bei uns unserem Arbeitgeber.
Die Arbeitsbedingungen waren alles andere als angenehm mann musste einfach den Lärm bis arbeitsende ertragen.
Die Kommunikation belief sich sogut wie immer ins Negativ so das man als Mitarbeiter am liebsten sofort hingeschmissen hätte den langfristig ist der Job keine Wahl gewesen.
Sowas wie "Gleichberechtigung" war bei diesem Arbeitgeber fehl am Platz.
Anscheinend ist eingestellt zu werden nicht mehr so schwierig , wie vor Jahren
Lest selber und nutzt Google
Mal um Kritiken kümmern und nicht schön wegzureden
Kollegen meist top und Zusammenhalt . Aber auch Eigensinnigkeit steht bei manchen an der vordersten Linie . Man ist eben Verkäufer / vertrieben oder eben höher
Handybranche eben
Eher nicht vorhanden
Mit der gewissen intensivität , Mittel und Feinfühligkeit
Neue bekommen mehr als altgediente
Einfach naja und selten gut
Wie oben geschrieben weniger wichtig als für neue sich zu proffelieren
Kindisch und aufs eigene Portemonnaie fixiert
Ortsabhängig
Zwischen o.g. Kollegen gut , Rest eher sinnbefreiter smalltalk ohne Ergebnis
Existiert für langjährige nicht , eher wie ein Handyvertrag kündigen um bessere Konditionen zu bekommen
Wüsste keine ohne höhere Position
- Top Einarbeitung in die Aufgaben
eines Verkaufsberater für Mobilfunk
- freundliche Atmosphäre
- interne Kooperationen
- schlechte Auswahl an Mitarbeiter
- sehr schlechte interne MA-Kooperation
Kommunikationscoach einstellten, bzw. neuen "Recruiter"!
viel zu Stressig, keine interne Kooperation unter den Mitarbeiter!
Kann ich leider nicht viel darüber berichten!
Arbeits- und Privatleben sind aktuell im Einklang!
Aufstieg zum Filialleiter möglich!
Da kann ich nur eins sagen, da hat sich einer was ausgedacht, um seine MA's zu motivieren!
Leider weis ich noch nicht, ob Fexcom nachhaltig für die Um-welt was tut. Sozial zeigten alle Mitarbeiter hohe Eigeninitiative!
Absolut "null komma null", leider sind nur Einzelgänger zu meiner Zeit eingestellt worden!
Selbst die Erfahrenen haben kein In-terresse für eine interne Kooperation zwischen, Leiharbeiter und Angestel-lten! Frage: Wie soll den hier schnelles Arbeiten entstehen?
Leider waren keine ältern Kollegen wie ich in der Gruppe!
leider ist keine Verhalten in einer Führung (Manmagement) zu spüren!
Daher das wir eine Neueröffnung hatten, musste man selbst Hand anlegen, aber das ergab sich mit der Zeit "selbst ist der Mann"!
Zu viele, und viele Unötigen "Phrasen" die keinen weiter-bringen, vor allem nicht im Team!
Jeder hatte die Chance Aufzusteigen!
Die Aufgaben währen Interes-sant, wenn man Zeit hätte diese zu vollziehen, aber leider ist man selbst mit der Machtverteilung beschäftigt als mit den wich-tigen Aufgaben!
Keine Vorhanden
Keine Empfehlung Hände weg
Gibt es nicht
Wird nicht gefördert da alles intern geregelt wird
Vvl ohhh
Papierverschwendung ohne Worte zig x Ausdrucken
Es gibt Ausnahmen sonst Mobbing an erster Stelle
Werden nicht ernst genommen
Schlecht machen bei Kollegen an erster Stelle
Schlechter geht's nicht, Klima Anlagen bei 40 Grad in viel zu kleinen Räumen
Keine Vorhanden, trotz Insolvenz die selben Personen in Verantwortung
Vorgesetzte fahren dicke Autos Porsche etc. und Mitarbeiter bekommen verspätet ihr Geld
Nie wieder
Die Kollegen machen es.
8 Monate Kurzarbeit, früher war es aber immer schlimm.
50 % Kürzungen der Margen :-((
Meiner passt, aber das Niveau ist oft sehr gering
Jeden Monat einen anderen Azubi der den Vorgesetzten spielen soll. Das Gebiet geht komplett denn Bach runter, dabei waren wir letztes Jahr noch ein tolles Team. Ich hab keine Ahnung warum meine alten Chefs weg sind. Seitdem sie weg sind bricht alles zusammen und außer es wird alles besser passiert nichts ....
15 Jahre altes Möbilar
Welche ?????
Der Job ist ziemlich abwechslungsreich
Bitte nur noch süße Bonbons und keine saueren mehr.
Hat sich deutlich gebessert. Die Stinkstiefel sind nicht mehr dabei.
Funktioniert soweit gut. Aktuell recht viel Gehalt für sehr wenig Arbeit. Wer sich anstrengt schafft es auch.
Auch hier gilt, lutschen oder gelutscht werden. Am Ende wollen halt alle in die Bonbonstüte und wer drin ist wird aufgerissen.
Je nach Vorgesetztem sehr different. Der eine ist halt nen Drops der gelutscht wird und der ist halt der der lutscht. Je nachdem wer man ist bekommt man auch Informationen.
Anfangs alles toll, leider trügt hier der Schein sehr. Denn schnell wird einem klar, jeder gegen jeden. Ellenbogen Firma. Vorne Hui, hinten pfui. Natürlich gibt es auch Außnahmen und absolute Verlasskollegen. Aber die bilden wirklich die Außnahme.
Mobbing von Führungspersonen ist auch an Tagesordnung, ebenso wie Alkoholkonsum am Arbeitsplatz. Wurde von der Geschäftsleitung jahrelang ignoriert.
kann man sich einfach mal selber ein Bild machen und dazu im Netz nachlesen
Welche Balance?
Aufstiegschancen gibt es kaum. Weiterbildungen sind ebenfalls eine Seltenheit
Es gibt VWL, ansonsten ist das Gehalt nicht angemessen für die Leistung die erwartet wird.
Erstmal alles ausdrucken, am besten 3x und dann werfen wir trotzdem alles wieder weg.
Möbel aus Shops (teilweise wie neu) Retoureware (Handyzubehör wie Hüllen und co) landen regelmäßig Müll.
Jeder Schritt wird mit dem großen Auto gefahren. Auch jeder einzeln, zusammenfahren ist halt nicht so toll.
Auch für Meetings müssen deutschlandweit mal alle nach Leipzig kommen. Im Zeitalter von Online Meetings absolut unsinnig. Verschwendung von Sprit und Arbeitszeiten
Wie oben schon erwähnt. Es gibt tolle Kollegen, diese bilden aber die Ausnahme.
Gibt es sehr wenige und die die es gibt, finden einfach nur keinen neuen Job woanders.
Mobbing, Lästern, extrem hohe Erwartungen (die weit über das was man erwarten sollte/könnte geht!) und auch hier, jeder gegen jeden.
Waren mal 3 Geschäftsführer. Von jedem hat man zu einer Anfrage eine andere Meinung und Aufgabenstellung bekommen und die linke wusste nicht was die rechte tat.
Abteilungsvorgesetzte schimpfen aufeinander, gegen die eigenen Mitarbeiter, gegen die Geschäftsleitung.
Man wird aufgefordert hier eine gute Bewertung der Firma abzugeben und wird auch immer mal wieder gefragt ob man dies getan hat.
Schlimmer geht es sicherlich immer. Aber wirklich schön ist anders. Im Sommer teilweise 36 Grad aufwärts im Büro, Arbeitszeitverschiebung unmöglich. Teilweise kleine Büros für viele Mitarbeiter. Oder Großraumbüros in denen man kaum noch das eigene Wort versteht.
Kann die FEXCOM gar nicht. Buschfunk ist das einzige was gut klappt. Ansonsten eher Informationströpfchen als ein Infofluss. Alles muss man sich an Infos selber zusammen suchen.
hier geht es viel nach Nase und Sympathie.
Das Aufgabengebiet in meinem Bereich war umfänglich, abwechslungsreich und interessant.
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