Alle Jahre wieder
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern. Seht sie ALLE als gleichwertig an!
Es hieß letztens, dass "der 'Spirit' in Kronberg nicht stimmt".
Nun, wenn die Geschäftsführer sich weder für die Mitarbeier einsetzen und nicht mal grüßen, sondern arrogant wie Gutsherren über den Flur laufen, Kommunikation verschleppen, stinkt hier der Fisch tatsächlich vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre? Alle Jahre wieder werden gute Mitarbeiter rausgeworfen oder nit Abfindungen rausgelockt.
Ersatz gibt es nicht oder erst (ohne Einarbeitung) viel später. Selbst, wenn bekannt ist, dass ein Linemanager gekündigt hat, wird mit der Suche nach Ersatz bis zum Schluss und länger gewartet.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation und wenn, dann ist die schlecht.
Nicht falsch verstehen: Es wird viel geredet und viel kommuniziert, aber dabei nichts (inhaltvolles) gesagt.
Änderungen gehen lange über den Flurfunk an die Mitarbeiter weiter. Spricht man die Manager an, weil man an 1:1 zusammen rechnet, wird man angeblafft und angefeindet.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen, viele kennen sich nicht mal. Zu viele Neue gleichzeitig, zu viel Fluktuation.
Work-Life-Balance
- Homeoffice mit 3-Tage-Büropflicht, wird elektronisch über die Türöffner überwacht
- 5 Tage Family-Care-Leave
Vorgesetztenverhalten
Da kann man großes Glück, aber auch großes Pech haben, je nachdem, an wen man gerät. Bei den Vorgesetzten gibt es qualitativ himmelweite Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Nö. Selten Änderungen, seit Jahren immer dasselbe, einiges ist nach Indien ausgelagert, was nicht immer rund läuft, sondern auch nach außen viel Reputation kostet und Nacharbeiten mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen. M/W/D wird hier richtig gelebt, zu Regenbogebthemen gibt es viel Info, insgesamt ein sehr toleranter Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur wenige unter Sachbearbeitern. Die meisten Manager werden mit Mitte 50 ins Gardening Leave verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Neue eingerichtetes, helles Büro. Keine Frischluft, sondern nur Lüftungsanlage.
Eigener Park für Spazoergänge in der Mittagspause.
Tolles Mitarbeiterrestaurant mit grandiosen Gerichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Spendenkommittee, das jährlich viel umsetzt, es gibt zwei Tage Corporate Volunteering, bei denen man Gutes tun kann.
Image
Das Image? Alle negativen Bewertungen hier sind wahr.
Die eine, die mit 3,3 bewertet und den Titel "Sehr gut" trägt, widerspricht sich direkt selbst.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeizen, Schulungen werden virtuell über LinkedIn Learning angeboten.