Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIL Fondsbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolgt alles per Mail, man wird quasi mit Mails bombardiert und weiß am Ende nicht, was wichtig oder unwichtig ist
Zusammenhalt unter engsten Kollegen ist gut.
Mehr Work als Life Balance. Büropflicht als sehr negativer Punkt hervorzuheben und dabei wäre es für 80 Prozent der Belegschaft möglich. Fast jeder hat einen Zugang zum Homeoffice, aber der Arbeitgeber zwingt die Leute zu 12 mal Büropflicht im Monat, was absolut nicht zeitgemäß ist.
Kommt immer auf den Vorgesetzten, aber sie sind alle vom Unternehmen gezwungen, alles gut zu heißen. Kein Verständnis für private empfinden
Naja, das kann man sehen wie man will, aber ansich immer das Gleiche
Ansich gut im eigenen Team unter Gleichgestellten. Es gibt allerdings auch sehr negative Beispiele