26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
.....es geht deutlich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in puncto Büropflicht
Verbesserungsvorschläge
Sich ein besseres Image in der Branche aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Ansich gut im eigenen Team unter Gleichgestellten. Es gibt allerdings auch sehr negative Beispiele
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life Balance. Büropflicht als sehr negativer Punkt hervorzuheben und dabei wäre es für 80 Prozent der Belegschaft möglich. Fast jeder hat einen Zugang zum Homeoffice, aber der Arbeitgeber zwingt die Leute zu 12 mal Büropflicht im Monat, was absolut nicht zeitgemäß ist.
Gehalt/Benefits
5 care days, die es in anderen Unternehmen auch gibt nur mit einer anderen Bezeichnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der erhöhten Büropflicht kann ich hier nicht mehr von einem angemessenen Umwelt und Sozialbewusstsein sprechen. Mitarbeiter haben teils eine Wegstrecke von 100 km und müssen mit dem Auto kommen, da es keine öffentliche Verbindung gibt und trotzdem fühlt sich der Arbeitgeber mit der Erhöhung der Büropflicht im Recht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter engsten Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten, aber sie sind alle vom Unternehmen gezwungen, alles gut zu heißen. Kein Verständnis für private empfinden
Arbeitsbedingungen
Wenn ein Unternehmen seinen Mitarbeitern Homeoffice zu 100% anbieten kann, dann sollte es auch aus umweltschutz Gründen dazu gezwungen werden. Hier muß ein Umdenken stattfinden. Bei Fil Fondsbank wird jedoch immer mehr Büropflicht erzwungen und bei Nichteinhaltung gibt es Abmahnung bis zur Kündigung.
Kommunikation
Erfolgt alles per Mail, man wird quasi mit Mails bombardiert und weiß am Ende nicht, was wichtig oder unwichtig ist
Interessante Aufgaben
Naja, das kann man sehen wie man will, aber ansich immer das Gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Makeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, faire Bezahlung und eine super Kantine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Tage Office als Pflicht
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, mit der Führungsebene eher semi
Work-Life-Balance
an sich durch die Gleitzeit gut, aber durch die 3 Tage Office wieder eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, leider alles offen (Großraum) dadurch sehr laut
Kommunikation
Führungsebene kommuniziert leider nicht immer deutlich und direkt
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden komplett gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, große Vielfalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Cooler Arbeitgeber, aber 3tägige Büropflicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Corporate Benefits, Faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3x tägige Büropflicht
Verbesserungsvorschläge
Büropflicht abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Teil toxisch und kraftraubend aufgrund Managemententscheidungen und viel Bürokratie. Geht immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok, wobei die Pflicht zu Büroanwesenheit deutlich zugenommen hat und dies auch observiert wird. Das hat fast toxische Züge.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor. Es ist in den letzten fünf Jahren hier nach meiner Wahrnehmung immer oberflächlicher geworden und einige von außen geholt, die als Stars präsentiert werden aber an Arbeitsbereitschaft und Fähigkeiten dem noch nicht gerecht geworden sind
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich und gefühlt wenn der Chef einen mag dann geht was ansonsten schnell Schluss unabhängig von der Leistung
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. zum Teil sehr gut aber persönlich spürbar herablassendes Verhalten mancher Teams gegenüber Operations oder Kundenserviceeinheiten. Auch eine Art "Wir stehen über euch" Wahrnehmung bei mir von Fidelity International gegenüber FFB Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Teilweise meiner Meinung nach Nasenfaktor beim Top-Management und Schubladendenken. Einige sehr engagierte Führungskräfte, jedoch gerade in oberen Ebenen auch gerne einmal ungerecht
Kommunikation
Findet quasi nicht statt lokal. Viele globale Mails und Kommunikation. Townhalls finden statt sind aber mehr gestellt als nützlich.
Gleichberechtigung
Zum Teil oberflächliche Kommentare durch eigentlich sich als inklusiv repräsentierende Personen mitbekommen
Interessante Aufgaben
Viel reparieren und administratives, unproduktives Arbeiten bei den meisten Einheiten während ein paar auserwählte Units spannende Projekte bearbeiten wobei schon klar ist dass die meisten nicht erfolgreich werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Kann selbst gesteuert werden
Vorgesetztenverhalten
Fördert und unterstützt bei der Weiterentwicklung
Kommunikation
Könnte ab und an besser sein, zeitnaher
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle Jahre wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern. Seht sie ALLE als gleichwertig an!
Es hieß letztens, dass "der 'Spirit' in Kronberg nicht stimmt".
Nun, wenn die Geschäftsführer sich weder für die Mitarbeier einsetzen und nicht mal grüßen, sondern arrogant wie Gutsherren über den Flur laufen, Kommunikation verschleppen, stinkt hier der Fisch tatsächlich vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre? Alle Jahre wieder werden gute Mitarbeiter rausgeworfen oder nit Abfindungen rausgelockt.
Ersatz gibt es nicht oder erst (ohne Einarbeitung) viel später. Selbst, wenn bekannt ist, dass ein Linemanager gekündigt hat, wird mit der Suche nach Ersatz bis zum Schluss und länger gewartet.
Image
Das Image? Alle negativen Bewertungen hier sind wahr.
Die eine, die mit 3,3 bewertet und den Titel "Sehr gut" trägt, widerspricht sich direkt selbst.
Work-Life-Balance
- Homeoffice mit 3-Tage-Büropflicht, wird elektronisch über die Türöffner überwacht
- 5 Tage Family-Care-Leave
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeizen, Schulungen werden virtuell über LinkedIn Learning angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Spendenkommittee, das jährlich viel umsetzt, es gibt zwei Tage Corporate Volunteering, bei denen man Gutes tun kann.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen, viele kennen sich nicht mal. Zu viele Neue gleichzeitig, zu viel Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur wenige unter Sachbearbeitern. Die meisten Manager werden mit Mitte 50 ins Gardening Leave verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Da kann man großes Glück, aber auch großes Pech haben, je nachdem, an wen man gerät. Bei den Vorgesetzten gibt es qualitativ himmelweite Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Neue eingerichtetes, helles Büro. Keine Frischluft, sondern nur Lüftungsanlage.
Eigener Park für Spazoergänge in der Mittagspause.
Tolles Mitarbeiterrestaurant mit grandiosen Gerichten.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation und wenn, dann ist die schlecht.
Nicht falsch verstehen: Es wird viel geredet und viel kommuniziert, aber dabei nichts (inhaltvolles) gesagt.
Änderungen gehen lange über den Flurfunk an die Mitarbeiter weiter. Spricht man die Manager an, weil man an 1:1 zusammen rechnet, wird man angeblafft und angefeindet.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen. M/W/D wird hier richtig gelebt, zu Regenbogebthemen gibt es viel Info, insgesamt ein sehr toleranter Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Nö. Selten Änderungen, seit Jahren immer dasselbe, einiges ist nach Indien ausgelagert, was nicht immer rund läuft, sondern auch nach außen viel Reputation kostet und Nacharbeiten mit sich bringt.
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Ganz cooler Arbeitgeber, tolle Kollegen und faires Gehalt. Wer mehr kann und will bekommt auch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, tolle Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht so schlecht, bin immer noch hier
Verbesserungsvorschläge
Einen größeren Bekanntheitsgrad in DEU erwirken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Frage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher gute soziale Leistungen, da gibts nix dagegen zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Tage pro Woche Büropflicht. Völlig unnötig in der heutigen Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen, die Mitarbeiter zu 100% im Homeoffice arbeiten lassen können, sollten meiner Meinung nach dazu verpflichtet werden, dies auch so umzusetzen. Aus Sicht der Umwelt und der unnötigen Fahrten mit dem eigenen PKW. Die Klimaziele können durch solche Aktionen deutlich einfacher erreicht werden, wenn unnötige Fahrten mit dem eigenen PKW vermieden werden. Und die FFB ist ein solcher Arbeitgeber. Fast jeder Mitarbeiter hat einen Homeofficezugang (ausser Kantinenmitarbeiter oder Security bzw.Gärtner). Die Politik sollte hier mehr darauf einwirken und Anreize schaffen, damit den Mitarbeitern 100% Homeoffice gewährt wird.
Work-Life-Balance
Büropflicht an 2 Tagen pro Woche ist definitiv zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Flexibilität ist wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Puls der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Alles was benötigt wird zur Verfügung gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Gleichberechtigung
Wird gelebt und gefördert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FIL Fondsbank durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 44% der Bewertenden würden FIL Fondsbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FIL Fondsbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.