In meinem Feld sehr gut und sehr fair - selbst wenn es am Ende doch nicht passt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einzelne ist konkret als Mensch wichtig. Es wird (mit unterschiedlichem Erfolg) versucht, trotz der Größe das Gefühl der Zusammengehörigkeit zwischen den sehr unterschiedlichen Abteilungen aufrecht zu erhalten.
Extrem positiv muss ich hervorheben, dass, als sich gezeigt hat, dass es leider doch nicht so passt, alles getan wurde, um den Schritt in die nächste Anstellung so reibungslos wie möglich zu gestalten (schnell ausgestelltes, sehr faires Zeugnis und Freistellung). Ein großes Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes ist mir tatsächlich nicht aufgefallen. Es gibt ein aufrichtiges Bemühen, Schwachstellen abzustellen, was mit zunehmender Größe natürlich nicht zwingend einfacher wird.
Arbeitsatmosphäre
Agil und das in den meisten Bereichen sogar erfolgreich. Die Stimmung ist in den meisten Teams gut bis sehr gut. Aber es gibt auch Ausnahmen (die für mein Arbeitsumfeld aber nicht relevant waren)
Kommunikation
Direkt, offen und auch hier wieder auf Augenhöhe. In meinem Team herrschten Offenheit und von den Product Ownern der spürbare Wunsch, alles in gesunden und angenehmen Bahnen zu halten.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice - tatsächlich ausnahmslos fair und sehr flexibel. Überstunden waren die absolute Ausnahme und kamen in der Regel freiwillig zustande.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne, auch wenn es nicht perfekt war. Aber das sind alles auch nur Menschen. Ich hätte mir zum Beispiel gewünscht, dass dann und wann etwas mehr nach Details aus einem anderen Blickwinkel gefragt worden wäre.
Insgesamt stand das Wohl des Teams jederzeit spürbar 100% an erster Stelle. Es wurde sich wirklich aktiv darum bemüht, dass sich alle wohlfühlen und gleichzeitig der Einzelne auch Raum zum Wachsen hat. Falls nötig, nimmt man sich auch Zeit für etwas ausführlichere Sessions, um an Problempunkten zu arbeiten. Dickes Lob vor allem für meine POs.
Interessante Aufgaben
Veränderung im Sinne von Umsetzung von guten Ideen ist auf jeden Fall gewünscht. Es gibt viel Raum, Ideen zu entwickeln und Herausforderungen so anzugehen, dass sie auch vernünftig zu lösen sind. Hat Spaß gemacht!
Gleichberechtigung
Männlein wie Weiblein, dunkel wie hell, mir ist kein Unterschied in der Behandlung aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht wenige Kollegen über 40, aber das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, sehr gute Stühle (teils sogar ergonomisch), mehrere Kafeeküchen, für die meisten Teams lichte Räume. Freie Wahl ob Mac oder PC - und das mit top aktuellen Geräten. Aktuell wird es allerdings etwas eng, weil die Firma enorm schnell wächst. Ich habe mich wohlgefühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir weder positiv noch negativ aufgefallen. Es gibt keine expliziten Maßnahmen, die sichtbar gefördert/hervorgehoben werden, aber auch keine überbordende Verschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, branchenübliche zusätzliche Leistungen (Fahrkartenzuschuss, bezuschusstes Mittagessen, Getränke und Obst umsonst, regelmäßig auch zu internen Anlässen Pizza oder Gebäck für alle umsonst, 2x im Jahr echt beeindruckende Feiern außerhalb, der obligatorische Kickertisch (sogar ein ziemlich guter) und ne Tischtennisplatte)
Image
Der Ruf an sich ist berechtigt gut, aber die Firma tut viel zu wenig, um mal richtig bekannt zu werden. Da machen die direkten Konkurrenten am Markt viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Teamintern kann jeder bis zu einem gewissen Rahmen auch themenfremd lernen. Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich wichtig fühlt und nicht nur für die Firma, sondern als Ganzes wächst (Ein glücklicher Mitarbeiter mit ausgewogener Psyche ist eben besonders leistungsfähig und kreativ!). Das kann in kleinen Gruppen passieren oder auch jeder für sich machen. Allerdings wird hier auch ein gesundes Maß an Eigeninitiative vorausgesetzt. Es wird einem nicht hinterher getragen.
Firmenweit ist man aufgeschlossen für horizontale Entwicklung. Wechsel zwischen Bereichen kommen immer mal wieder vor. Vertikal ist es aufgrund der recht erfolgreich gelebten agilen Struktur schwer, im klassischen Sinne aufzusteigen.