Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

FFG 
FINANZCHECK 
Finanzportale 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFG FINANZCHECK Finanzportale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 347 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FFG FINANZCHECK Finanzportale
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FFG FINANZCHECK Finanzportale
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Hier wird viel mehr als nur ein Job geboten. Bei uns erwartet Dich eine offene Teamkultur und Organisation mit vorwärts gerichtetem Blick. Es gilt: gemeinsam Prozesse zu definieren, zu optimieren und an der Weiterentwicklung wesentlich mitzuwirken. Dein Wort hat also Gewicht - und gerade das ist un ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir sind ein Unternehmen das von Wachstum und Innovation geprägt ist und können bereits auf viele Erfolge zurückblicken. Dennoch wollen wir uns nicht auf dem bisher Erreichten ausruhen. Die Geschäftsfeldweiterentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess mit interdisziplinärem Ansatz. Wir freuen uns ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unheimlich viel Druck

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde schon viel kommuniziert aber eigentlich wurden die Mitarbeiter an der Nase herumgeführt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der war bei mir im Team sehr gut aber unter den Abteilungen, mit denen man jedoch täglich im Austausch sein misste gab es oft Stress und unfaire Kommunikation

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man kann seine Zeit größtenteils selbst gut einteilen aber im Verstrieb hat es sich irgendwann nur noch wie Akkordarbeit angefühlt und mit einigen “Verbesserungen“ an den Systemen war es das auch. Für mich gab es nach der Schicht kein Leben mehr, weil ich komplett ausgesaugt wurde

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs dachte ich, dass ich in guten Händen bin aber es war einfach eine riesen Gehirnwäscherei und man wurde immer und immer wieder dazu getrieben, noch mehr zu schaffen

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs konnte man durch manuelle Bearbeitung seiner Kunden noch ein Bisschen Abwechslung in den Tag bekommen. Mit der Automatisierung der Vorgänge war es nur noch stumpfes Akkordarbeiten

Bewertung lesen
Anmelden