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FFG FINANZCHECK Finanzportale 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 885 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 885 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • CoachingCoaching
    57%57
  • KantineKantine
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird versucht alle Entscheidungen so transparent wie möglich zu gestalten.
Es wird auf alles eingegangen und ihm Rahmen bestmöglich beantwortet.
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Die Fusion mit smava. Seitdem geht aus noch mehr aufwärts. Wir werden immer besser und besser und es macht viel mehr Spaß
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Die Kollegen, das Büro, die Wertschätzung für jeden Einzelnen, die Freiheiten, die offene und faire Art,
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Die Kultur und die Möglichkeit sein Arbeitstag selbst zu gestalten und zu planen.
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Die vielen Goodies, die ein Ma hat.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 124 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da meine erste Bewertung ebenfalls gelöscht wurde und ich es so gar nicht einsehe eine Gehaltsabrechnung als Beweis dafür einzureichen, dass ich bei Finanzcheck gearbeitet habe, gebe ich jetzt einfach nur einen Stern und mache mir nicht mehr die Mühe eine detaillierte Bewertung zu schreiben. Da scheint niemand Interesse daran zu haben. Klasse Kultur.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren verändert, aber absolut nicht zum Positiven. Die Probleme aus den anderen Bewertungen hier kann ich so bestätigen (schlechte ...
Leere Versprechen und leeres Gerede. Wenn das Management was wichtig ist, wird jeden Tag nachgefragt ob es fertig ist. Mitarbeiterentwicklung ist nicht wichtig.
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Leider wurde die Firma von Smava übernommen, die jetzt Konzernstrukturen reindrücken und alle guten Kräfte entlassen oder gehen lassen.
Null Kommunikation, keine Wertschätzung, fehlender Respekt den Mitarbeitern gegenüber
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Keine Wertschätzung für besondere Leistungen und keine Fortbildungsmoeglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 79 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Super Einarbeitung, das Unternehmen nimmt sich sehr viel Zeit für eine bestmögliche einmonatige Einarbeitung durch hochqualifiziertes aber trotzdem sehr sympathisches Personal, das einem auf Augenhöhe begegnet. Man hat von Anfang an das Gefühl, zum Team/Unternehmen zu gehören. Es entsteht sehr schnell ein Zugehörigkeitsgefühl, was dazu führt, dass man sich sehr schnell mit dem Unternehmen identifiziert.
Es wurde den neuen Mitarbeitern von Anfang an die Wahl gelassen, ob sie auf Grund der Situation lieber aus dem Homeoffice lernen oder ins Büro ...
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In meiner relativ noch kurzen Zeit bei Finanzcheck muss ich sagen, dass alle Erwartungen an das Unternehmen und die Aufgaben übertroffen wurden.
Die Menschen, die hier angestellt sind, sind durch die Bank weg hilfsbereit, offen und freundlich. Insgesamt spürt man eine starke Verbundenheit zum Unternehmen, was sicherlich auf die großzügigen Benefits, Freiheiten und spannenden Aufgaben zurückzuführen ist.
Ich bin begeistert von der Transparenz und Menschlichkeit der Geschäftsführer und hoffe, noch ein paar Jahre Teil des Ganzen sein zu dürfen :-)
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Ich habe noch nie so viele positive Menschen in einem Unternehmen kennengelernt die auch noch super cool und lässig sind.
Das einzige was man verbessern könnte ist vielleicht die Ausbildung: Während der Ausbildung muss unbedingt der größte Teil von einem aktiven Teamleiter übernommen werden + der focus müsste auf den Daily Business gelegt werden. Die Empfehlung ist lediglich für eine NOCH bessere Ausbildung und Einarbeitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 107 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FFG FINANZCHECK Finanzportale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Kolleg*innen von Finanzcheck sprechen viel unter sich, man hat über die Jahre Freunde gefunden. Man spricht sich ab, wer wann kündigt. Mit manchen Smavianern läuft die Kommunikation okay, mit anderen eher schwieriger.
3
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Zeichnet Finanzcheck aus. Sehr nette und reflektiere Kollegen. Gegenseitiges helfen und unterstützen gehört zur Tagesordnung. Der Spaß kommt auch nie zu kurz!
5
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Tolles Team. Mittlerweile teilt sich das Team aber mit den Interessen, da im Vertrieb viele sehr junge Kollegen eingestellt werden.
5
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Jeder wird herzlich aufgenommen. Man fühlt sich schon nach kurzer Zeit wie in seiner zweiten Familie. Jeder hilft jedem, wo er kann.
5
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Die Finanzcheck-Leute halten noch immer gut zusammen. Leider wird das durch Smava mehr oder weniger zunichte gemacht
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 66 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFG FINANZCHECK Finanzportale ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Das Management redet viel von Schulungsangeboten; aber das ist nicht was die Mitarbeiter interessiert. Gute Kolleginnen und Kollegen packen halt irgendwann ihre Sachen und ziehen weiter, wenn sie merken, dass es schlicht keine Karriereoptionen gibt.
1
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Früher konnte man zumindest intern an Schulungen teilnehmen. Haben wir überhaupt noch Trainer oder sind alle gegangen(worden)?
1
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Hier ist der für mich kritischste Punkt, wo es gaaanz viel Potenzial nach oben gibt! Der Wunsch und Bedarf ist da !
2
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Man kann Zusatzaufgaben übernehmen. Anerkennung, Geld oder eine Beförderung erhält man selten.
1
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Mal ein Excel Kurs oder der Verweis auf externe Anbieter (Die man selbst bezahlen darf)
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 263 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kreditberater20 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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