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FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Finanz
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Bewertungsdurchschnitte

  • 170 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (136)
    80%
    Gut (13)
    7.6470588235294%
    Befriedigend (17)
    10%
    Genügend (4)
    2.3529411764706%
    4,27
  • 282 Bewerber sagen

    Sehr gut (250)
    88.652482269504%
    Gut (16)
    5.6737588652482%
    Befriedigend (9)
    3.1914893617021%
    Genügend (7)
    2.4822695035461%
    4,57
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    4,86

Firmenübersicht

FINANZCHECK.de ist das am stärksten wachsende Kreditvergleichsportal in Deutschland. Rund 350 Mitarbeiter arbeiten aktuell mit viel Herzblut an FINANZCHECK.de - und das mitten im Herzen Hamburgs.

Und wir sind uns sicher: Hier wird viel mehr als nur ein Job geboten. Bei uns erwartet Dich eine offene Teamkultur und Organisation mit vorwärts gerichtetem Blick. Es gilt: gemeinsam Prozesse zu definieren, zu optimieren und an der Weiterentwicklung wesentlich mitzuwirken.

Dein Wort hat also Gewicht - und gerade das ist uns ein besonderes Anliegen.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

FINANZCHECK.de ist das führende, unabhängige Online-Vergleichsportal für Ratenkredite und private Finanzprodukte. Mittels einer unkomplizierten und sekundenschnellen Online-Abfrage können Kreditangebote und kreditnahe Produkte von allen wichtigen Anbietern am Markt innerhalb weniger Minuten miteinander verglichen werden.

Für Kreditanfragen zu Ratenkrediten, Autokrediten und Umschuldungskrediten stehen neben der Online-Abfrage auf Wunsch auch Kreditberater zur Verfügung – sieben Tage die Woche kostenfrei aus dem deutschen Festnetz. Unsere Kreditberater sind geschulte Fachkräfte. Nicht nur unser Onlineportal ist TÜV geprüft, auch die Kundenzufriedenheit hinsichtlich unserer Beratung zeigt sich in mehrfachen Auszeichnungen. Besonders attraktiv: Unser Service ist für Verbraucher komplett kostenfrei!

Ein weitere Service-Leistung von FINANZCHECK.de ist der Store in der Bleichenbrücke 1, Hamburg. Unser Gründer und CEO Moritz Thiele erklärt: „Mit unserem Store in der Hamburger Innenstadt sind wir die günstigste Kreditfiliale in Deutschland. Nachdem Kunden immer wieder in unserem Firmensitz in Hamburg Altona vorbeischauten, haben wir den Entschluss gefasst, den persönlichen Kontakt mit einer eigenen Filiale als weitere Option neben der telefonischen Beratung anzubieten. Weitere Städte können wir uns gut vorstellen.“

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Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam wachsen

Das Arbeitsumfeld bei FINANZCHECK.de definiert sich durch selbstständiges Arbeiten mit gemeinsam definierten Zielen. Eine Sache ist uns dabei besonders wichtig: bei FINANZCHECK.de hat das Wort eines jeden Mitarbeiters Gewicht. Es gilt, gemeinsam Prozesse zu definieren, zu optimieren und an der Weiterentwicklung wesentlich mitzuwirken.

Diese Tatsache bedeutet auch, sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Aufgabe als Unternehmen ist es, die Ideen der Mitarbeiter zu fördern, ihnen Wachstums- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten sowie schnelle Aufstiegschancen zu ermöglichen.

Benefits

Wenn Du anfängst bei FINANZCHECK.de zu arbeiten, erwarten Dich eine Vielzahl an Benefits. Unsere Hauptzentrale liegt mitten in Altona, in der schönsten Stadt der Welt - Hamburg. Der Standort überzeugt vor allem durch seine perfekte Verkehrsanbindung sowie das rege Treiben in der Fußgängerzone direkt vor der Tür. 

Unser helles und modernes Office hat nicht nur eine eigene Mensa, sondern auch einen HelloFreshGO-Kühlschrank sowie Gratis-Obst und Getränke. Natürlich dürfen auch die obligatorische Tischtennisplatte, der Tischkicker und ein Boxsack nicht fehlen! Jede Woche gibt es weiterhin ein entspanntes Friday-After Work auf unserem Balkon unter Kollegen und einem tollen Ausblick über Altona.

Ebenfalls die klassischen Zuschüssen, wie zum Beispiel zur HVV-ProfiCard und der BAV stehen bei uns mit auf der Agenda. Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement bleibt nicht auf der Strecke: FINANZCHECK.de veranstaltet regelmäßige Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse. Egal ob Muskeltonusmessung oder Augen-Check - bei uns bleiben die Mitarbeiter fit!

Pro Quartal werden in den jeweiligen Teams spannende Events organisiert, wie zum Beispiel grillen an der Elbe oder ein Fußballspiel im Park. Bei abwechslungsreichen Firmenpartys und Sportevents wie dem HSH Nordbank Run, können die Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen Erfolge feiern. 

Abteilungsübergreifende und transparente Kommunikation liegt uns am Herzen und wird durch drei regelmäßige Veranstaltungen gelebt: Das Huddle, das Townhall und die Open Reviews. Alle drei sorgen dafür, dass wir jeden Mitarbeiter abholen und auch die neuen Kollegen angemessen begrüßen. Weiterhin gibt es bei uns die Innovation Days. Jeder einzelne Mitarbeiter ist herzlich dazu eingeladen, seine Ideen zum weiteren Unternehmenserfolgt mit einzubringen, denn bei uns zählt jede Meinung!


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4 Standorte

Standorte Inland

Der Hauptsitz von FINANZCHECK.de befindet sich im wunderschönen Altona, im Herzen von Hamburg. Weiterhin haben wir zwei weitere Standorte, sowohl in Berlin als auch in Braunschweig. 

Impressum

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
Winterstraße 2
22765 Hamburg

Tel.: 0800 - 433 88 77
E-Mail: kredite@finanzcheck.de

Plattform der EU-Kommission zur Online-Streitbeilegung: www.ec.europa.eu/consumers/odr

Über das folgende Formular können Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Wir werden uns alsbald bei Ihnen melden.

Geschäftsführer: Moritz Thiele, Andreas Kupke
Tel.: +49 40524769560
Sitz der Gesellschaft: Hamburg
HR B: 112 143 Registergericht Hamburg
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE268753685

Erlaubnis nach § 34c GewO erteilt durch die Freie und Hansestadt Hamburg, Bezirksamt Mitte, Klosterwall 2, 20095 Hamburg.

Erlaubnis § 34d GewO: Die FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH ist Versicherungsmakler mit Erlaubnispflicht nach § 34d Abs. 1 GewO.

Registrierungsnummer D-9B78-8OV8Y-17
Versicherungsvermittlerregister: www.vermittlerregister.info

Aufsichtsbehörde für die Erlaubnis nach § 34d Gewerbeordnung:
Handelskammer Hamburg
Adolphsplatz 1
20457 Hamburg
www.hk24.de

Beteiligungen: Die FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH hält keine unmittelbaren oder mittelbaren Beteiligungen an einem Versicherungsunternehmen.
Kein Versicherungsunternehmen hält unmittelbare oder mittelbare Beteiligungen an der FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH.

Verantwortlicher im Sinne des § 55 Abs. 2 RStV: Moritz Thiele

Fotohinweis Über uns (Management Team): Andreas Rehmann

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kreditcenter/Vertrieb
  • IT/Produkt
  • Marketing
  • Finanzen
  • FinanzcheckPRO

Gesuchte Qualifikationen

Du bist teamorientiert, suchst ständig nach neuen Herausforderungen und gehst flexibel mit diesen um? Dann bist du bei uns genau richtig! Auf unserer Job-Seite: https://www.finanzcheck.de/jobs/ findest Du einen Überblick über unsere vielseitigen aktuellen Angebote.

Keine unserer aktuellen Ausschreibungen entspricht Deinen Vorstellungen? Oder Du kannst etwas, was wir so noch gar nicht fordern? Kein Problem, wir sind offen für Neues. Bewirb Dich jetzt und überrasch uns mit Deinen Ideen!

Gesuchte Studiengänge

Ob spezialisierte Fachkräfte, Berufseinsteiger oder Querdenker - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Absolvierte Ausbildungen oder Studiengänge im Bankwesen, Marketing- oder IT-Bereich stehen bei uns hoch im Kurs - sind aber kein Muss.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork Makes The Dream Work

Bei FINANZCHECK.de erwartet unsere Mitarbeiter eine offene Unternehmenskultur, in der sich jeder ab der ersten Sekunde angekommen fühlt. Unsere zahlreichen attraktiven Benefits bringen das Team näher zusammen und tragen zum Wohlergehen eines jeden Einzelnen bei.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Skills Are Replaceable - Personalities Not

Im Berufsalltag leben wir flache Hierarchien sowie einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Wir duzen uns auf jeder Ebene - egal ob mit den Geschäftsführern, einer Teamleiterin oder einem Werkstudenten. Weiterhin bestimmt eine offene Feedback-Mentalität unseren Alltag: Durch konstruktive Kritik und kurze Kommunikationswege können wir uns ständig weiterentwickeln.

Wir verstehen uns als ein großes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und jeden Tag versucht, die beste Leistung zu erbringen! 

Erfahre mehr über den Berufsalltag bei FINANZCHECK.de in diesem Video

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ideas Over Titles

Wir entwickeln uns ständig weiter - und das vor allem durch den besonderen Einsatz unserer Mitarbeiter. Wenn auch Du etwas verändern möchtest und Spaß daran hast, Dich ständig neu zu erfinden, bist Du bei uns genau richtig!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Um Teil unseres Teams zu werden, überzeugst Du uns mit deiner Motivation und Deinem Teamgeist. Lernbereitschaft und den Wunsch, Dich ständig weiterzuentwickeln, setzen wir Voraus. 

Unser Rat an Bewerber

Zeig uns wer Du bist - denn wir wollen starke Persönlichkeiten in unserem Unternehmen. Ganz nach dem Motto "skills are replaceable - personalities not" setzten wir darauf, Talente zu finden und diese auch weiterzuentwickeln. 

Nutze auch die Chance, als Student erste Eindrücke in unserem Unternehmen zu sammeln. Bewirb Dich als Praktikant oder Werkstudent und schnupper zum ersten Mal in die Arbeitswelt hinein und fasse Fuß in einer sich schnell wandelnden Branche. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Besonders wichtig für uns ist Dein ausführlicher Lebenslauf sowie Deine bisherigen Arbeitszeugnisse und ein persönliches Anschreiben.

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,27 Mitarbeiter
4,57 Bewerber
4,86 Azubis
  • 14.Sep. 2019 (Geändert am 14.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig, größtenteils junge und lustige Leute. Generell aber viel Unzufriedenheit, die man spürt, viel Hinterhältigkeit auch von Teamleitern selbst

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige geeignete Führungskräfte. Viele kommen von extern, haben keine Ahnung von der Materie und leider auch keinerlei Kompetenz zum Leiten von Mitarbeitern. Hohe Fluktuation der Teamleiter daher. Den größten Teil des Tages sind die Teamleitern in Meetings oder Vorstellungsgesprächen, sodass sie ihrer eigentlichen Aufgabe auch zeitlich gar nicht nachkommen können.

Kollegenzusammenhalt

Gemischt, hat aber viel Potenzial nach oben. Viel Grüppchenbildung auch innerhalb der Teams, extrem viel Lästerei. Die Teamleiter scheinen für Konfliktsituationen nicht ausreichend geschult zu sein.

Interessante Aufgaben

Wenn man gemocht wird, kann man zusätzliche und spannendere Aufgaben übernehmen. Grundsätzlich ist der Job sehr eintönig, aber das weiß man eigentlich vorher.

Kommunikation

nicht zufriedenstellend, viel Flurfunk, Teamleiter haben ihre „Vertrauten“ im Team, die dann aber interne Infos eigentlich an jeden weitergeben. Einige Informationen könnten früher kommuniziert werden, beispielsweise die Auflösung eines Teams.

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel bevorzugt, beispielsweise durch spontanes freinehmen, früher gehen, zwischendurch zum Sport usw.
Theoretisch hat jeder die gleiche Verdienstmöglichkeit, wenn sich der Teamleiter jedoch nicht für den einzelnen einsetzt, kann dieser nicht in höhere Verdienstkategorien aufsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt gerade im Vertrieb wenig „ältere“ Kollegen, wie auch immer man das definiert. Grundsätzlich wird hier aber kein Unterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Seit kurzem kann man sich intern theoretisch zum Teamleiter oder zum „Spezialisten“ entwickeln. Was letzteres sein soll, ist unklar. Vorher gab es jahrelang gar nichts. Schulungen sind nur dafür da, mehr Geld scheffeln zu können aber nicht für die eigene Weiterbildung. Ein Studium nebenher wird nicht unterbunden aber auch nicht aktiv unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder verdient deutlich über Mindestlohn, das ist schon in Ordnung. Außerdem kann den Job eigentlich jeder machen, der sich einigermaßen am Telefon ausdrücken kann und nicht ganz dumm ist. Wenn man sehr fleißig ist, kann man extrem viel verdienen ohne jegliche Qualifikation. Seit einigen Monaten gibt es individuelles Urlaubsgeld, vorher hatte man extreme Einbußen in dieser Zeit.
Die Gehaltsstruktur ist jedoch durch Fixum, Provision, Boni und sonstige Zusatzleistungen super kompliziert, wodurch es Schwierigkeiten gibt. Man sollte es immer überprüfen, ich musste mehrfach Geld nachfordern, auch nach dem Ausstieg.

Arbeitsbedingungen

Das ist das positivste am ganzen Unternehmen. Die Tische und Stühle sind verstellbar und ergonomisch top, es gibt jeden Tag Obst und Gemüse für alle und verschiedene Getränke. Jeder hat zwei Bildschirme, alles ist modern. Außerdem darf man sich kleiden wie man möchte, das sorgt auch für größeres Wohlbefinden. Einziger Kritikpunkt: es gibt keine Klimaanlage, nur nicht-funktionierende Kühldecken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verträge sollen IMMER postalisch verschickt werden, auch wenn der Kunde dies nicht wünscht - völliger Schwachsinn und wirklich nicht umweltfreundlich.

Work-Life-Balance

Wenn man ordentlich verdienen will, muss man mehr arbeiten. Es wird immer eine einzige Person als Beispiel genannt, die es schafft von 8 bis 16:00 zu arbeiten und trotzdem zu den Besten zu gehören - das ist dann anscheinend der Maßstab. Die Schichten kann man jedoch sehr flexibel wählen (inzwischen) und auch die Wochenenden lange im Voraus planen. Zusätzlich wird viel neben der Arbeit veranstaltet und es gibt viele Team-Events etc.

Image

Wenn ich erzähle, wo ich vorher gearbeitet habe, kennt es fast niemand. Die meisten Menschen, die einen Kredit wollen, wären meiner Meinung nach bei Smava oder Check24 genauso zufrieden. Ich denke das Image ist in Ordnung, viele Kunden haben sich jedoch immer über die Lockangebote mit 0,68 usw. beschwert.

Verbesserungsvorschläge

  • Schmeißt unfähige Leute schneller raus, besonders Teamleiter. Wenn ihr fähige Mitarbeiter findet, gebt schneller unbefristete Verträge, dieses Hingehalte ist einfach albern. Sorgt für gute Kommunikation und vorallem dafür, dass man nicht jeden Monat seinem korrekten Gehalt hinterher laufen muss. Das ist nicht Aufgabe des Mitarbeiters. Außerdem muss an der Vertretung noch gefeilt werden, es kann nicht sein, dass man aus dem Urlaub kommt und 3 Wochen nicht vertreten wurde, weil einige im Team krank waren. Und vielleicht solltet ihr die Kritik hier annehmen, und nicht Bewertungen 3 mal hintereinander auf inaktiv setzen und somit zensieren.

Pro

Man kann anonym jederzeit Feedback geben. Außerdem wird man meist in die Vorhaben des Unternehmens einbezogen durch viele Meetings, jeder ist per Du und Hierarchien sind quasi nicht vorhanden

Contra

Es fehlt einfach vorn und hinten an Struktur und Beständigkeit. Prozesse sind teilweise unfassbar langsam und man weiß selten, an wen man sich mit irgendetwas wenden soll.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Agil und das in den meisten Bereichen sogar erfolgreich. Die Stimmung ist in den meisten Teams gut bis sehr gut. Aber es gibt auch Ausnahmen (die für mein Arbeitsumfeld aber nicht relevant waren)

Vorgesetztenverhalten

5 Sterne, auch wenn es nicht perfekt war. Aber das sind alles auch nur Menschen. Ich hätte mir zum Beispiel gewünscht, dass dann und wann etwas mehr nach Details aus einem anderen Blickwinkel gefragt worden wäre.
Insgesamt stand das Wohl des Teams jederzeit spürbar 100% an erster Stelle. Es wurde sich wirklich aktiv darum bemüht, dass sich alle wohlfühlen und gleichzeitig der Einzelne auch Raum zum Wachsen hat. Falls nötig, nimmt man sich auch Zeit für etwas ausführlichere Sessions, um an Problempunkten zu arbeiten. Dickes Lob vor allem für meine POs.

Interessante Aufgaben

Veränderung im Sinne von Umsetzung von guten Ideen ist auf jeden Fall gewünscht. Es gibt viel Raum, Ideen zu entwickeln und Herausforderungen so anzugehen, dass sie auch vernünftig zu lösen sind. Hat Spaß gemacht!

Kommunikation

Direkt, offen und auch hier wieder auf Augenhöhe. In meinem Team herrschten Offenheit und von den Product Ownern der spürbare Wunsch, alles in gesunden und angenehmen Bahnen zu halten.

Gleichberechtigung

Männlein wie Weiblein, dunkel wie hell, mir ist kein Unterschied in der Behandlung aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Recht wenige Kollegen über 40, aber das Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Teamintern kann jeder bis zu einem gewissen Rahmen auch themenfremd lernen. Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich wichtig fühlt und nicht nur für die Firma, sondern als Ganzes wächst (Ein glücklicher Mitarbeiter mit ausgewogener Psyche ist eben besonders leistungsfähig und kreativ!). Das kann in kleinen Gruppen passieren oder auch jeder für sich machen. Allerdings wird hier auch ein gesundes Maß an Eigeninitiative vorausgesetzt. Es wird einem nicht hinterher getragen.
Firmenweit ist man aufgeschlossen für horizontale Entwicklung. Wechsel zwischen Bereichen kommen immer mal wieder vor. Vertikal ist es aufgrund der recht erfolgreich gelebten agilen Struktur schwer, im klassischen Sinne aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt, branchenübliche zusätzliche Leistungen (Fahrkartenzuschuss, bezuschusstes Mittagessen, Getränke und Obst umsonst, regelmäßig auch zu internen Anlässen Pizza oder Gebäck für alle umsonst, 2x im Jahr echt beeindruckende Feiern außerhalb, der obligatorische Kickertisch (sogar ein ziemlich guter) und ne Tischtennisplatte)

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, sehr gute Stühle (teils sogar ergonomisch), mehrere Kafeeküchen, für die meisten Teams lichte Räume. Freie Wahl ob Mac oder PC - und das mit top aktuellen Geräten. Aktuell wird es allerdings etwas eng, weil die Firma enorm schnell wächst. Ich habe mich wohlgefühlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir weder positiv noch negativ aufgefallen. Es gibt keine expliziten Maßnahmen, die sichtbar gefördert/hervorgehoben werden, aber auch keine überbordende Verschwendung.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice - tatsächlich ausnahmslos fair und sehr flexibel. Überstunden waren die absolute Ausnahme und kamen in der Regel freiwillig zustande.

Image

Der Ruf an sich ist berechtigt gut, aber die Firma tut viel zu wenig, um mal richtig bekannt zu werden. Da machen die direkten Konkurrenten am Markt viel besser.

Pro

Der Einzelne ist konkret als Mensch wichtig. Es wird (mit unterschiedlichem Erfolg) versucht, trotz der Größe das Gefühl der Zusammengehörigkeit zwischen den sehr unterschiedlichen Abteilungen aufrecht zu erhalten.

Extrem positiv muss ich hervorheben, dass, als sich gezeigt hat, dass es leider doch nicht so passt, alles getan wurde, um den Schritt in die nächste Anstellung so reibungslos wie möglich zu gestalten (schnell ausgestelltes, sehr faires Zeugnis und Freistellung). Ein großes Danke!

Contra

Wirklich Schlechtes ist mir tatsächlich nicht aufgefallen. Es gibt ein aufrichtiges Bemühen, Schwachstellen abzustellen, was mit zunehmender Größe natürlich nicht zwingend einfacher wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Never change a winning team! Wer wirklich bock hat sich offen und herzlich in ein neues familiäres Team zu integrieren und mit uns an einem Strang zu ziehen, kann bei uns sogar Freunde finden! Wer Spaß an der Arbeit hat, gerne gemeinsame in einem Team Erfolge erzielt und diese mit der gesamten Firma inkl. Hauptsitz Hamburg feiern möchte, ist bei uns genau richtig und herzlich Willkommen. Bei uns im Team gibt es zum Glück keine Unterteilung in Unter- und Oberschichten, somit werden hier keine Lieblings Prinzessinnen oder Prinzen von einem launigen Könige gekrönt - versprochen ;-) Man schafft mit der Mannschaft, damit man es schafft mit der Mannschaft!

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem erfolgreichen Team, gibt es die wöchentlichen Auswertungen, die zur eigenen Leistungsübersicht und Unterstützung dienen um auf Stärken zu pushen und darauf den Fokus setzen zu können - aber mal zum Vorgesetztenverhalten :-) hierzu kann man sagen das diese (ja Mehrzahl, den es gibt hier in Berlin tatsächlich nicht nur 1 Teamleiter) sich immer sehr bemühen für dich und dein Team alles ermöglichbare umzusetzen was ihr zu eurer eigenen Leistungsförderung und Wohlbefinden benötigt. Daumen hoch!

Kollegenzusammenhalt

Als Team sind wir stetig am wachsen, wenn wir Menschen blau, grün, gelb und rot sein könnten, wären wir ein kunterbuntes Team ;-) bei uns gibt es keine Vorurteile zu einen bestimmten Typen, Religion oder Hobby eines Kollegen/Kolleginnen - du kannst stark tätowiert sein oder eine Hornbrille tragen mit Glatze statt Extensions :-) uns ist viel wichtiger das du loyal, ehrlich, freundlich und kommunikativ bist. Ein gesundes Verständnis für Teamwork mitbringst und kein Einzelplayer bist.

Interessante Aufgaben

Kein Call-Center! Ja Vertieb ist Vertrieb - wird aber in jedem Unternehmen anders gehandhabt und umgesetzt! Dies ist das erste Unternehmen was ich im Vertrieb kennen lernen durfte, was einem nicht das Gefühl gibt nur eine zahl auf einer Skala zu sein. Sicher, wie in jedem anderen Unternehmen gibt es Zielsetzungen, Leistungsfördernde Schulungen und Meetings - damit man aus sich selbst das Beste rausholen kann. Die Unterstützung hierzu von unseren Vorgesetzten hat im Prio. Es gibt keine Utopischen Erwartungen oder Anforderungen, alles wird immer neu und aktuell an deinem Leistungsstand angepasst, damit du weiterhin Erfolge erzielen kannst.

Kommunikation

In einem Team wo jeder jedem Hilft wenn einer mal eine Frage hat oder Erfolge gemeinsam gefeiert werden, kann es auch schon mal lauter werden - dazu lachen wir einfach auch zu gerne zusammen das wir dies als negativ ansehen würden ;-) im Gegenteil, uns ist eine starke Kommunikation viel mehr wert als wenn jeder für sich mit Ignoranz glänzen würde. Es gibt leider noch die Verwechslung zwischen Call-Center-Atmosphäre und betreuten Kundenservice. Bei uns liegt die tägliche Arbeit im Kundenservice und ja tatsächlich wie auch in einem Call-Center wird hier an jedem Platz mit unseren Kunden telefoniert! Durch die Lärmdämmungen an Decken, Wänden und Tischen wird dieses doch im Lärmpegel deutlich reduziert - somit das Arbeiten mit unseren Kunden eine angenehme Arbeitsatmosphäre geboten werden kann.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gilt denen die gleiches tun und geben! Aber für die Fehler anderer, würde keiner in Mitleidenschaft gezogen werden. Es gelten die gleichen Regeln oder Anforderungen für jeden einzelnen gleich, dafür keine Hähne im Korb oder Lieblings Prinzessinnen - Gott sei Dank :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann verstehen das man bei uns denken könnte wir wären alle 20/30 Altersdurchschnitt - da unsere älteren Kollegen/Kolleginnen extrem Fit, Lustig und offen sind wie die etwas jüngeren Teamkollegen. Wenn man sich gerne mit seinen Kollegen/Kolleginnen beschäftigt und ab und zu ins Gespräch kommt z.Bsp. während einer Kaffee- oder Mittagspause, stellt man fest das man doch auch Teamkollegen hat die Ü40 sind ;-) und einem sogar noch aus Erfahrungswerten mit Rat & Tat zur Seite stehen können.

Karriere / Weiterbildung

Die Einarbeitung wird hier finanziell vom Hauptsitz in Hamburg unterstützt! Damit es dir an nichts fehlt, sorgt die Firma für eine 4 Sterne Unterkunft, Zugtickets zur An- und Abreise, eines gesamt wöchentlichen ausgebauten Schulungsprogamm inklusive Einarbeitung in der Praxis. Du wirst selbst als Quereinsteiger nicht ins kalte Wasser geworfen. Wer aus familiären oder anderen Gründen nicht nach Hamburg zur Schulung fahren kann, bekommt eine persönliche, betreute Einarbeitung und Schulung von unserem Trainerteam in unserem Berliner Office.

Arbeitsbedingungen

Du solltest schon ein gesundes Bedürfnis an Pünktlichkeit, Pflichtbewusstsein und regelmäßigen Anwesend sein wollen mitbringen - dann gibt es auch keine Abmahnung beim mehrfachen missachten von einfachen Regeln wie in jedem anderen Unternehmen oder sollte ich lieber sagen wie schon zu Schulzeiten gelernt ;-) Ausnahmen bestimmen die Regeln - keine Frage - dafür sind wir alles Menschen und keine Roboter - für bestimmte Situationen gibt es auch Verständnis! Also keine Sorge ;-)

Work-Life-Balance

Neben einer wie bereits erwähnten Hängematte (Hallo?! wer hat schon eine Hängematte mitten im Büro die man sogar benutzen darf?! wow) und fördernde Lebensmittel wie Getränke und Obst zur Erhaltung deiner Gesundheit und Wohlbefinden, biete unser Berliner Office eine Chill-Out Ecke, voll ausgestattete Küchen, Mittagstisch, Aufzug und einen Boxsack wer es gerne sportlich mag :-) - nicht zu vergessen eine großartige Umsetzung zum Thema Mittagessen im Büro oder auswärts auf kosten der Firma! doppelt Daumen hoch! vielen Dank dafür nochmal!

Image

"Wenn wir nicht zusammenarbeiten, werden wir für unsere Probleme keine Lösung finden!" Familiäres, freundliches, lustiges und offenes Berliner Team. Teamplayer sind herzlich Willkommen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 170 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (136)
    80%
    Gut (13)
    7.6470588235294%
    Befriedigend (17)
    10%
    Genügend (4)
    2.3529411764706%
    4,27
  • 282 Bewerber sagen

    Sehr gut (250)
    88.652482269504%
    Gut (16)
    5.6737588652482%
    Befriedigend (9)
    3.1914893617021%
    Genügend (7)
    2.4822695035461%
    4,57
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,86

kununu Scores im Vergleich

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
4,46
456 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
50.900 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen