Möchtegern Startup Kultur, bei der man in den letzten Jahren alles falsch gemacht hat was man sich vorstellen kann
Arbeitsatmosphäre
Kleinere Büros mit bis zu 6 Personen die gleichzeitig telefonieren. Entweder mag man dies und kann dabei arbeiten oder eben nicht
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut. Die Mitarbeiter werden zu vielen Themen mit ins Boot geholt und direkt informiert durch die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht vorhanden. Es gab eine Zeit, in der es einen Zusammenhalt innerhalb des Teams gab aber durch Umstrukturierung der Teams und Auseinanderreißen der Teams mit inkompetenten Führungskräften ist der Zusammenhalt komplett verloren gegangen
Work-Life-Balance
Diese ist in Ordnung, wenn man selbst drauf achtet. Es gibt ein Schichtmodell von 8-16:30 und von 11:30 bis 20 Uhr. Hier wird mit Gleitzeit geworben, welche allerdings in der frühen Schicht morgens nicht genommen werden darf und in der späten Schicht abends auch nicht genommen werden darf. Daher ist es eher Schichtmodell als Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht in Worten beschreiben. Der Head of strukturiert ohne Rücksprache die Teams um und achtet nicht auf die Teamzusammensetzungen. Die Teamleiter bzw. Führungskräfte werden wenig bis gar nicht geschult und dies merkt man auch in der direkten Kommunikation. Wenn du gemocht wirst, werden Ziele normal besprochen, wenn du etwas hinterfragst bist du unten durch und kannst dir einen neuen Job suchen. Bei Nichteinhaltung der Ziele wird man sofort "heruntergestuft" was direkte Konsequenzen auf das Gehalt hat.
Interessante Aufgaben
Man telefoniert Kunden an, die sich im Kreditvergleich durchgerechnet haben und versucht Kredite zu vermitteln. Hier gilt der Leitsatz in der Firma "Mehr geht immer". Die ersten Monate ist es interessant, da es neu ist aber die Lernkurve flacht sehr schnell ab.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, kleine Büros. Klima ist vorhanden. Kicker und Tischtennis vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Fixgehalt, welches eher unterdurchschnittlich ist und einen monatlichen variablen Anteil. Der variable Anteil wird angepriesen bevor man startet, ist allerdings durch fehlende Kunden nur schwer zu erreichen
Image
Es gibt wenige, die gut über das Unternehmen sprechen
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Trainer eingestellt, die aber alles andere als hilfreich sind. Es werden Gespräche ohne vorherige Erlaubnis abgehört. Trainer erstellen keine Profile über Mitarbeiter sondern versuchen eine Thematik auf alle Mitarbeiter anzuwenden.