Erfahrung trifft auf Realität – hinter der starken Marke wird es dünn
Verbesserungsvorschläge
Ich bin schon lange im Unternehmen und habe viele Veränderungen miterlebt. Es gab gute Phasen, aber in letzter Zeit fühlt sich einiges einfach nicht mehr stimmig an. Die Arbeitsweise wird immer technischer, der menschliche Aspekt bleibt dabei leider oft auf der Strecke.
Führung ist da, aber eher strukturell. Persönliche Gespräche oder ehrliches Interesse an der Person werden immer seltener. Es wird viel über Prozesse und Ziele gesprochen, aber wenig gefragt wie es einem wirklich geht.
Man gibt sich sehr modern, auch nach aussen hin, aber das was intern gelebt wird, passt nicht immer dazu.
Die Ausstattung ist in Ordnung, die Rahmenbedingungen auch – aber das reicht nicht aus, um sich wirklich verbunden zu fühlen. Man fühlt sich mehr wie ein Teil im System, als jemand der mitgestaltet.
Ich will garnicht alles schlecht reden, es gibt viele engagierte Kollegen. Aber es fehlt an echter verbindung und zuhören auf Augenhöhe.