FFR - Agil, Aktiv, Anspruchsvoll, Anders, Aktuell, Auffordernd!
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Organisationsform (ob Unternehmen, Familie, Verein, usw.) gibt es gute und schlechte Zeiten. Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre durch das motivierte und vielseitige Team sehr gut!
Kommunikation
Die Hierarchien sind flach und FFR-interne Entscheidungswege sind eher kurz.
Die fortschreitende Digitalisierung verbessert unsere betrieblichen Kommunikationsprozesse.
Die Kommunikation untereinander ist von Respekt und Offenheit geprägt.
Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Kommunikationsprozessen und versuchen unsere Schwachstellen zu erkennen und zu optimieren.
Work-Life-Balance
Die saisonal stark ausgeprägten Dienstleistungen erschweren eine ausgeglichene Work-Life-Balance innerhalb einer Saison.
Die Vertrauensarbeitszeit jedoch gibt uns großen Spielraum in der Gestaltung unserer Work-Life-Balance über das ganze Jahr hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Da wir auch viele junge Führungskräfte sind, müssen wir noch Einiges Lernen.
Dafür gibt uns die Belegschaft die Chance und der Arbeitgeber die notwendige Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Durch den stetigen Wachstum des Unternehmens sowie der fortlaufenden Erweiterung unseres Dienstleistungspektrums sind wir fortlaufend neuen Herausforderungen gegenübergestellt. In der Gestaltung dieser Herausforderungen haben wir viel Freiraum für innovative Wege, die von der GF stets begrüßt werden. Nicht alles kann immer umgesetzt werden aber wir kommen nah dran ....
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team unterschiedlichster Nationen, Glaubensrichtungen und Alters. Auch Frauen finden immer häufiger den Weg zu uns obwohl wir uns historisch gesehen, eher in einer Männerdomäne bewegen.
Karriere/Weiterbildung
Vom PKW Führerschein zum LKW Führerschein.
Vom Quereinsteiger oder Berufsanfänger zum Fachspezialisten oder Führungskraft.
Vom gewerblichen Mitarbeiter zum Einsatzleiter mit Führungsverantwortung.