42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FFR GmbH Bewertungen
FFR
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen top, innen Flop – Ständiger Druck und falsche Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen und ständiger Zweckentfremdung der Fahrer für branchenfremde Arbeiten. Mangelnde Wertschätzung, hoher Druck und oft mangelhafter Zustand der Fahrzeuge und Maschinen.
Verbesserungsvorschläge
Fahrer genau für die Tätigkeiten einsetzen, für die sie eingestellt wurden. Verträge einhalten, klare Aufgabengebiete definieren und den Mitarbeitern mehr Respekt und Wertschätzung entgegenbringen. Fahrzeuge und Arbeitsmittel ordentlich instand halten.
Image
Große Sprüche nach außen, aber im Hintergrund reine Ausbeutung. Was Bewerbern versprochen wird, hat nichts mit der harten Realität vor Ort zu tun.
Work-Life-Balance
Schlechtes Zeitmanagement und wenig Flexibilität für persönliche Belange.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine fachliche Weiterentwicklung oder gezielte Förderung. Stattdessen wird man als Allzweckwaffe für alle anfallenden Arbeiten eingesetzt, egal was im Vertrag steht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die schwere körperliche Arbeit, das ständige Aushelfen bei allen Aufgaben und die Schichtarbeit absolut lächerlich. Viel Leistung für wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit und soziale Verantwortung existieren nur auf der Website.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Fahrern ist der Zusammenhalt gut, aber die allgemeine Stimmung leidet unter dem Druck.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig Rücksicht auf körperliche Belastung oder das Alter der Fahrer genommen. Der Druck ist für alle gleich hoch.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern. Es fehlt an Respekt und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Man wird als Lkw-Fahrer eingestellt, muss aber am Ende alle möglichen betriebsfremden Aufgaben erledigen – bis hin zum Reinigen von Toiletten. Es gibt keine klaren Aufgabengebiete und der Respekt gegenüber den Fahrern fehlt komplett.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation von Seiten der Führungskräfte. Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es fehlt an Transparenz und Fairness bei der Aufgaben- und Fahrzeugverteilung. Manche Mitarbeiter werden eindeutig bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die fahrtechnischen Aufgaben mit Kipper und Kehrmaschinen sind an sich in Ordnung. Allerdings sorgt die unstrukturierte Tagesplanung oft für unnötigen Stress und Unruhe.
Arbeitsatmosphäre
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Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt keine Schwierigkeiten gehabt
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Mehrfachbewertung
Hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
BENEFITS: vor allem in den letzten Jahren ordentlich verbessert.
JOBRAD, Deutschlandticket, Fortbildungen (intern/extern), Mitarbeiterfeste, Sponsoring (kostenlose Tickets für Basketball & Eishockey) Kooperation mit EGYM Wellpass (mega ;-) und jetzt auch mit Corporate Benefits
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
gut, locker, herzlich, freundlich, vertrauensvoll
Image
Hat gute Auftraggeber/Kunden die oftmals zufrieden mit dem Leistungsergebnis sind und wieder beauftragen. Gute Auditergebnisse.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, junges Führungsteam, nehmen situativ sehr viel Rücksicht (Kinderbetreuung, kurzfristige wichtige Probleme oder Termine)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, da legt die Firma auch großen Wert drauf dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickeln und nicht "stehen bleiben"
Gehalt/Benefits
liegt im Branchendurchschnitt, faire Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Das was mir immer wieder auffällt ist, ist die freundliche, hilfsbereite und familiäre Art unter den Kollegen. Es gibt sehr viele tolle Menschen hier. Man trifft sich zu den Mittagspausen entweder in der Kantine (Standort abhängig) oder in den Büros/Küchen und nutzt die Gelegenheit die Pausen gemeinsam zu verbringen und auch über Randthemen zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür der Vorgesetzten steht meistens offen, sind tolerant, flexibel, lösungsorientiert und spontan
Arbeitsbedingungen
moderne/gut ausgestattete Küchen (Wasser, Tee, Kaffee kostenlos).
Kommunikation
Ein "Starkes Team", man kann sowohl über berufliche Themen als auch über private Themen sprechen.
Gleichberechtigung
Auf guten/korrekten Umgang, richtige Ausdrucksweise wird viel Wert gelegt. Frauen auch in Führungspositionen (finde ich gut)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viele versprechen und es wird nichts umgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel mit halb wissen gearbeitet und gehofft das es durchgeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
FFR GmbH – Kollegialität und Seriosität in perfektem Einklang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen sind aufgrund der Branchenbedingungen leider nicht optimal ausgeprägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Preis / Arbeitsleistung könnte besser sein
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr nach ihren Wünschen fragen. Fähige Führungskräfte auswählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale/familäre Miteinander, sichere Arbeitsplätze, ständig am Wachsen UND die Benefits (Jobrad, EGYM-WELLPASS..)
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für die Mitarbeiter wäre schon cool, auch wenn's nicht immer vor der Tür ist man findet immer eine Parklücke...
Arbeitsatmosphäre
Multikulti, bunter Blumenstrauß, so macht das Arbeiten auch Spaß!
Work-Life-Balance
An vielen Stellen flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich), auf familiäre Notfälle wird immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Alle die an einer Weiterbildung ernsthaft interessiert sind bekommen auch die Chancen dafür
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam sind WIR stark, auf abteilungsübergreifende Unterstützung wird viel Wert gelegt, wenn Not am Mann ist packen einfach alle an. Motto "einer für alle, alle für einen"
Umgang mit älteren Kollegen
In der Verwaltung ein relativ junges Team.
Respektvoller Umgang ganz unabhängig von den Bereichen und Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, respektvoll, kooperativ, mit offenem Ohr, Entscheidungswege kurz
Kommunikation
Könnte besser sein aber auf dem guten Weg
Gleichberechtigung
Frauen weniger in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung und Ideen die zur Verbesserung beitragen sind immer willkommen, Aufgaben/Abläufe wiederholen sich teilweise
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gutes Unternehmen mit seinen Fehlern Wie alle.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein guter Job mit einer sehr guten Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Es muss seine Arbeiter besser bezahlen, es hat sehr gute Arbeiter, sehr schlecht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine familiäre und junge Atmosphäre, recht dynamisch und modern, Langeweile kommt nicht auf.
Image
Der unterbezahlte Arbeiter kritisiert Ihr Unternehmen. Ist eine Realität.
Work-Life-Balance
Oft erfordert der Job viel Engagement und Sie können Ihren Urlaub nicht nehmen, wann Sie wollen. Zum Beispiel in der Sommerzeit. Viele Überstunden werden ohne Vorankündigung geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Sie zahlen dir Kurse und Führerschein. Aber mit unbefristeten Verträgen
Gehalt/Benefits
Alle Arbeitnehmer, zumindest von der Vermögenssicherung, werden unter dem Satz ihrer geleisteten Arbeit entlohnt. Sie verlangen keinen Zuschlag für die Arbeit auf der Autobahn, keinen Zuschlag für Überstunden oder Wochenenden. Es ist beschämend. Es ist beschämend, dass es das Unternehmen der FES ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen kontinuierlichen Material- und Technologiefortschritt. Sie arbeiten mit Firmen wie Würth, Mercedes, Opel, Hilti . zusammen
Kommunikation
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der private Probleme geteilt werden können. Neue Ideen werden gehört und berücksichtigt. Bei Problemen können Sie jederzeit Leute aus dem Büro anrufen 24/7
Interessante Aufgaben
Es gibt Arbeiter, die aufgrund ihrer Qualifikation mit viel Arbeit belastet werden und andere, die von Faulheit und Klagen leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hier wird Entwicklung und Förderung groß geschrieben - Feedback für die Niederlassung Darmstadt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Mitarbeitern aller Altersklassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Generell hoher Standard. Die Kommunikationswege zu den Niederlassungen könnten optimiert werden. Jedoch sind Kommunikationsprobleme auch auf die Distanz zum Hauptsitz zurückzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Gerade das Team in der Niederlassung hält zusammen.
Image
Im Hauptsitz in Frankfurt 5/5 Sterne. In Darmstadt aufgrund der Gründung in 2014 noch Nachholbedarf.
Work-Life-Balance
Branchenspezifische Belastungsspitzen durch Saisongeschäft im Sommer (Reinigung/Grünpflege) und Winter (Winterdienst). Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Belastungen ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist die große Stärke des Unternehmens. Hier wird jeder gefördert, wenn die individuelle Bereitschaft dazu vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt.
Dazu Firmenfahrzeug, Firmenfahrrad, Fitnessstudio, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Firma auf einem guten Weg und prüft ständig Möglichkeiten, die Handlungen effizienter zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung überragend. Hier unterstützt jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Freundschaftliches, aber auch respektvolles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung. Im Vergleich zum Hauptsitz in Frankfurt etwas zurück, da bspw. eine Kantine fehlt.
Kommunikation
Niederlassungsintern aufgrund der kurzen Wege sehr gut. Jedoch relativ langer Kommunikationsweg nach Frankfurt.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Kulturen, mehrere Nationen, alle Geschlechter - keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch Wachstum und durch Diversifikation stätig neue, abwechslungsreiche Aufgaben.
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Guter Job mit viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist zwar vertrauensarbeitszeit aber leider nicht gerne gesehen, dass Ausgleich genommen wird
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance aktiver gestalten (lassen)
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Umfeld
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Augleich zwar möglich aber nicht gern gesehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FFR durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 93% der Bewertenden würden FFR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FFR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.