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FFR 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechte Führung. Wir Mitarbeiter werden zu Mehrarbeit gezwungen. Sehr schlechte Kommunikation.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Am besten schließen !

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit fairen Löhnen geworben hahahaha wenn ich nicht lache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein Als sein

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblich schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Unternehmen mit seinen Fehlern Wie alle.

3,5
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Produktion bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein guter Job mit einer sehr guten Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Es muss seine Arbeiter besser bezahlen, es hat sehr gute Arbeiter, sehr schlecht bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine familiäre und junge Atmosphäre, recht dynamisch und modern, Langeweile kommt nicht auf.

Image

Der unterbezahlte Arbeiter kritisiert Ihr Unternehmen. Ist eine Realität.

Work-Life-Balance

Oft erfordert der Job viel Engagement und Sie können Ihren Urlaub nicht nehmen, wann Sie wollen. Zum Beispiel in der Sommerzeit. Viele Überstunden werden ohne Vorankündigung geleistet.

Karriere/Weiterbildung

Sie zahlen dir Kurse und Führerschein. Aber mit unbefristeten Verträgen

Gehalt/Sozialleistungen

Alle Arbeitnehmer, zumindest von der Vermögenssicherung, werden unter dem Satz ihrer geleisteten Arbeit entlohnt. Sie verlangen keinen Zuschlag für die Arbeit auf der Autobahn, keinen Zuschlag für Überstunden oder Wochenenden. Es ist beschämend. Es ist beschämend, dass es das Unternehmen der FES ist.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen kontinuierlichen Material- und Technologiefortschritt. Sie arbeiten mit Firmen wie Würth, Mercedes, Opel, Hilti . zusammen

Kommunikation

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der private Probleme geteilt werden können. Neue Ideen werden gehört und berücksichtigt. Bei Problemen können Sie jederzeit Leute aus dem Büro anrufen 24/7

Interessante Aufgaben

Es gibt Arbeiter, die aufgrund ihrer Qualifikation mit viel Arbeit belastet werden und andere, die von Faulheit und Klagen leben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Offener und moderner Arbeitgeber mit sehr kompetenten Mitarbeitern

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gehört in der FFR GmbH zum Standard. Es werden sowohl zahlreiche interne, als auch externe Schulungen angeboten.
Für Personen mit dem Ziel Karriere zu machen gibt es in der FFR GmbH viele Möglichkeiten. Hier ist fast alles möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial. Auf persönliche Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Das Umweltbewusstsein in der FFR GmbH ist sehr hoch. Des Weiteren ist die FFR GmbH als Entsorgungsfachbetrieb zertifiziert und nimmt ihre Aufgaben in diesem Bereich sehr ernst.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei der FFR GmbH keine Rolle. Ältere Personen erhaten die gleichen Chancen wir jüngere Personen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und arbeiten stets lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Interesse an Neuem wird gefördert. Eigene Ideen können jederzeit miteingebracht werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Hier wird Entwicklung und Förderung groß geschrieben - Feedback für die Niederlassung Darmstadt

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von Mitarbeitern aller Altersklassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Generell hoher Standard. Die Kommunikationswege zu den Niederlassungen könnten optimiert werden. Jedoch sind Kommunikationsprobleme auch auf die Distanz zum Hauptsitz zurückzuführen.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Gerade das Team in der Niederlassung hält zusammen.

Image

Im Hauptsitz in Frankfurt 5/5 Sterne. In Darmstadt aufgrund der Gründung in 2014 noch Nachholbedarf.

Work-Life-Balance

Branchenspezifische Belastungsspitzen durch Saisongeschäft im Sommer (Reinigung/Grünpflege) und Winter (Winterdienst). Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Belastungen ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist die große Stärke des Unternehmens. Hier wird jeder gefördert, wenn die individuelle Bereitschaft dazu vorhanden ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt.

Dazu Firmenfahrzeug, Firmenfahrrad, Fitnessstudio, uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die Firma auf einem guten Weg und prüft ständig Möglichkeiten, die Handlungen effizienter zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung überragend. Hier unterstützt jeder jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Freundschaftliches, aber auch respektvolles Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Absolut in Ordnung. Im Vergleich zum Hauptsitz in Frankfurt etwas zurück, da bspw. eine Kantine fehlt.

Kommunikation

Niederlassungsintern aufgrund der kurzen Wege sehr gut. Jedoch relativ langer Kommunikationsweg nach Frankfurt.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Kulturen, mehrere Nationen, alle Geschlechter - keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch Wachstum und durch Diversifikation stätig neue, abwechslungsreiche Aufgaben.

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Guter Job mit viel Gestaltungsspielraum

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist zwar vertrauensarbeitszeit aber leider nicht gerne gesehen, dass Ausgleich genommen wird

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance aktiver gestalten (lassen)

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Umfeld

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, Augleich zwar möglich aber nicht gern gesehen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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FFR - Agil, Aktiv, Anspruchsvoll, Anders, Aktuell, Auffordernd!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jeder Organisationsform (ob Unternehmen, Familie, Verein, usw.) gibt es gute und schlechte Zeiten. Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre durch das motivierte und vielseitige Team sehr gut!

Work-Life-Balance

Die saisonal stark ausgeprägten Dienstleistungen erschweren eine ausgeglichene Work-Life-Balance innerhalb einer Saison.
Die Vertrauensarbeitszeit jedoch gibt uns großen Spielraum in der Gestaltung unserer Work-Life-Balance über das ganze Jahr hinweg.

Karriere/Weiterbildung

Vom PKW Führerschein zum LKW Führerschein.
Vom Quereinsteiger oder Berufsanfänger zum Fachspezialisten oder Führungskraft.
Vom gewerblichen Mitarbeiter zum Einsatzleiter mit Führungsverantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Da wir auch viele junge Führungskräfte sind, müssen wir noch Einiges Lernen.
Dafür gibt uns die Belegschaft die Chance und der Arbeitgeber die notwendige Unterstützung.

Kommunikation

Die Hierarchien sind flach und FFR-interne Entscheidungswege sind eher kurz.
Die fortschreitende Digitalisierung verbessert unsere betrieblichen Kommunikationsprozesse.
Die Kommunikation untereinander ist von Respekt und Offenheit geprägt.
Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Kommunikationsprozessen und versuchen unsere Schwachstellen zu erkennen und zu optimieren.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team unterschiedlichster Nationen, Glaubensrichtungen und Alters. Auch Frauen finden immer häufiger den Weg zu uns obwohl wir uns historisch gesehen, eher in einer Männerdomäne bewegen.

Interessante Aufgaben

Durch den stetigen Wachstum des Unternehmens sowie der fortlaufenden Erweiterung unseres Dienstleistungspektrums sind wir fortlaufend neuen Herausforderungen gegenübergestellt. In der Gestaltung dieser Herausforderungen haben wir viel Freiraum für innovative Wege, die von der GF stets begrüßt werden. Nicht alles kann immer umgesetzt werden aber wir kommen nah dran ....


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Solides mittelständisches Unternehmen mit hohem Maß an Entfaltungs- und Gestaltungsspielraum.

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistungen und Einsatz werden wertgeschätzt. Flache Hierarchien, kurze Wege. Lässt dem Mitarbeiter viel Freiheit, seine Arbeit zu gestalten. Es zählt das Ergebnis. Förderung der Mitarbeiter über individuelle Fortbildungsmaßnahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation müsste sich noch verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding-Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit der Bereiche.

Arbeitsatmosphäre

Auf Führungskultur wird Wert gelegt. Fortbildungen und Coachings werden angeboten.
Nette Kollegen, guter, legerer Umgangston.

Image

muss noch besser werden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit gibt die Flexibilität, private und geschäftliche Termine in Einklang zu bringen. Es gibt Phasen, ja nach Tätigkeitsbereich, da wird auch mal mehr gearbeitet. In den ruhigeren Zeiten kann die zusätzliche Zeit wieder abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Leistungen werden honoriert. Sozialleistungen werden angeboten: Job Ticket, Sportstudio. Kantine. Gesundheitsmanagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema in der Unternehmensgruppe.

Kollegenzusammenhalt

könnte noch besser werden..

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, transparent, fordernd und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre von Vorteil. Es fehlt eine "Gemeinschaftsraum", um mal außerhalb des Büros mit Kollegen zu sprechen. Ansonsten OK.

Kommunikation

Ist noch verbesserungswürdig. Unternehmensinfos fließen insbesondere zu den gewerblichen Mitarbeitern eher spärlich.

Gleichberechtigung

Hier gibt es eine gute Mischung aus Frauen und Männern über alle Ebenen hinweg.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des angestrebten Expansion gibt es immer wieder neue Projekte zu bearbeiten. Wachsende, abteilungsübergreifende Aufgaben machen die Arbeit vielseitig und interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

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Ich find es gut und fühl mich wohl

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und direkte Führung.

Verbesserungsvorschläge

Bisher hab ich keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

keine Spannung, keine falsche Charme

Work-Life-Balance

Es herrscht ein großes Maß an Freiheit für diejenigen die wissen wie Sie Ihre Arbeiten machen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde auch mehr geben, wäre es möglich

Kommunikation

Durch die wöchentlichen Sitzungen der Führungsriege, ist man immer auf dem laufenden

Interessante Aufgaben

Vieles ist irgendwann Routine, aber neues gibt es auch ständig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Zusammenleben mit der FFR

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Vorgesetzten :)

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung in den meisten Bereichen! Das Essen in den Kantinen ist verbesserungswürdig. Altersvorsorge fehlt leider im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist mit den Kollegen und Arbeitgeber sehr eng verbunden. Hier macht es Spaß mit allen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Zeiten immer frei gestalten, da ausreichende Flexibilität da ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen gestaltet sich oft sehr einfach und schnell.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten immer Ihr Wort und halten immer zum Team, komme was wolle. Auch bei Konflikten lässt sich eine Lösung vom Vorgesetzten finden! :)

Kommunikation

Die Absprachen untereinander sowie mit dem AG laufen sehr gut. Hier wird einem auch zugehört.

Interessante Aufgaben

Hier hat man immer was zu tun. Die Aufgaben sind sehr umfangreich und man trägt selbst die Verantwortung und Entscheidung über einzelne Prozesse.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein innovatives und agiles Unternehmen mit Zukunft

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Sozialkompetenz. Man erwartet viel, gibt aber auch einiges. Z. B. Mitarbeiterfeste, die gut organisiert sind und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aufzeigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte noch intensiver auf die gewerblichen Mitarbeiter eingehen, die täglich bei jeder Wetterlage einen super Job machen

Work-Life-Balance

Saisonbedingte Spitzen mit Mehrarbeit, aber mit der Möglichkeit, diese auszugleichen.
Sehr familiengerecht

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Man muss es nur wollen.
Es wird auf gute Qualifizierungsmöglichkeiten sehr großen Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind immer willkommen.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich immer verbessern. Eine 100 % ige Zufriedenheit für jeden kann man sowieso nicht erreichen.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Vorbehalte in unserem multikulturellen Unternehmen. Jede Nationalität und Religion findet die notwendige Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Innovatives und kreatives Unternehmen, dass es immer wieder schafft, Alleinstellungsmerkmale zu schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FFR durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden FFR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FFR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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