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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein aber auf dem guten Weg
Gemeinsam sind WIR stark, auf abteilungsübergreifende Unterstützung wird viel Wert gelegt, wenn Not am Mann ist packen einfach alle an. Motto "einer für alle, alle für einen"
An vielen Stellen flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich), auf familiäre Notfälle wird immer Rücksicht genommen
Wertschätzend, respektvoll, kooperativ, mit offenem Ohr, Entscheidungswege kurz
Mitgestaltung und Ideen die zur Verbesserung beitragen sind immer willkommen, Aufgaben/Abläufe wiederholen sich teilweise
Multikulti, bunter Blumenstrauß, so macht das Arbeiten auch Spaß!