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FFR 
GmbH
Bewertung

Solides mittelständisches Unternehmen mit hohem Maß an Entfaltungs- und Gestaltungsspielraum.

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistungen und Einsatz werden wertgeschätzt. Flache Hierarchien, kurze Wege. Lässt dem Mitarbeiter viel Freiheit, seine Arbeit zu gestalten. Es zählt das Ergebnis. Förderung der Mitarbeiter über individuelle Fortbildungsmaßnahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation müsste sich noch verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding-Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit der Bereiche.

Arbeitsatmosphäre

Auf Führungskultur wird Wert gelegt. Fortbildungen und Coachings werden angeboten.
Nette Kollegen, guter, legerer Umgangston.

Image

muss noch besser werden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit gibt die Flexibilität, private und geschäftliche Termine in Einklang zu bringen. Es gibt Phasen, ja nach Tätigkeitsbereich, da wird auch mal mehr gearbeitet. In den ruhigeren Zeiten kann die zusätzliche Zeit wieder abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gute Leistungen werden honoriert. Sozialleistungen werden angeboten: Job Ticket, Sportstudio. Kantine. Gesundheitsmanagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema in der Unternehmensgruppe.

Kollegenzusammenhalt

könnte noch besser werden..

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, transparent, fordernd und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre von Vorteil. Es fehlt eine "Gemeinschaftsraum", um mal außerhalb des Büros mit Kollegen zu sprechen. Ansonsten OK.

Kommunikation

Ist noch verbesserungswürdig. Unternehmensinfos fließen insbesondere zu den gewerblichen Mitarbeitern eher spärlich.

Gleichberechtigung

Hier gibt es eine gute Mischung aus Frauen und Männern über alle Ebenen hinweg.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des angestrebten Expansion gibt es immer wieder neue Projekte zu bearbeiten. Wachsende, abteilungsübergreifende Aufgaben machen die Arbeit vielseitig und interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.