FFR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

BENEFITS: vor allem in den letzten Jahren ordentlich verbessert.
JOBRAD, Deutschlandticket, Fortbildungen (intern/extern), Mitarbeiterfeste, Sponsoring (kostenlose Tickets für Basketball & Eishockey) Kooperation mit EGYM Wellpass (mega ;-) und jetzt auch mit Corporate Benefits

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

gut, locker, herzlich, freundlich, vertrauensvoll

Image

Hat gute Auftraggeber/Kunden die oftmals zufrieden mit dem Leistungsergebnis sind und wieder beauftragen. Gute Auditergebnisse.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, junges Führungsteam, nehmen situativ sehr viel Rücksicht (Kinderbetreuung, kurzfristige wichtige Probleme oder Termine)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

liegt im Branchendurchschnitt, faire Vergütung

Kollegenzusammenhalt

Das was mir immer wieder auffällt ist, ist die freundliche, hilfsbereite und familiäre Art unter den Kollegen. Es gibt sehr viele tolle Menschen hier. Man trifft sich zu den Mittagspausen entweder in der Kantine (Standort abhängig) oder in den Büros/Küchen und nutzt die Gelegenheit die Pausen gemeinsam zu verbringen und auch über Randthemen zu sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür der Vorgesetzten steht meistens offen, sind tolerant, flexibel, lösungsorientiert und spontan

Arbeitsbedingungen

moderne/gut ausgestattete Küchen (Wasser, Tee, Kaffee kostenlos).

Kommunikation

Ein "Starkes Team", man kann sowohl über berufliche Themen als auch über private Themen sprechen.

Gleichberechtigung

Auf guten/korrekten Umgang, richtige Ausdrucksweise wird viel Wert gelegt. Frauen auch in Führungspositionen (finde ich gut)

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale/familäre Miteinander, sichere Arbeitsplätze, ständig am Wachsen UND die Benefits (Jobrad, EGYM-WELLPASS..)

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für die Mitarbeiter wäre schon cool, auch wenn's nicht immer vor der Tür ist man findet immer eine Parklücke...

Arbeitsatmosphäre

Multikulti, bunter Blumenstrauß, so macht das Arbeiten auch Spaß!

Work-Life-Balance

An vielen Stellen flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich), auf familiäre Notfälle wird immer Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam sind WIR stark, auf abteilungsübergreifende Unterstützung wird viel Wert gelegt, wenn Not am Mann ist packen einfach alle an. Motto "einer für alle, alle für einen"

Umgang mit älteren Kollegen

In der Verwaltung ein relativ junges Team.
Respektvoller Umgang ganz unabhängig von den Bereichen und Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, respektvoll, kooperativ, mit offenem Ohr, Entscheidungswege kurz

Kommunikation

Könnte besser sein aber auf dem guten Weg

Gleichberechtigung

Frauen weniger in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Mitgestaltung und Ideen die zur Verbesserung beitragen sind immer willkommen, Aufgaben/Abläufe wiederholen sich teilweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein guter Job mit einer sehr guten Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Es muss seine Arbeiter besser bezahlen, es hat sehr gute Arbeiter, sehr schlecht bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine familiäre und junge Atmosphäre, recht dynamisch und modern, Langeweile kommt nicht auf.

Image

Der unterbezahlte Arbeiter kritisiert Ihr Unternehmen. Ist eine Realität.

Work-Life-Balance

Oft erfordert der Job viel Engagement und Sie können Ihren Urlaub nicht nehmen, wann Sie wollen. Zum Beispiel in der Sommerzeit. Viele Überstunden werden ohne Vorankündigung geleistet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Alle Arbeitnehmer, zumindest von der Vermögenssicherung, werden unter dem Satz ihrer geleisteten Arbeit entlohnt. Sie verlangen keinen Zuschlag für die Arbeit auf der Autobahn, keinen Zuschlag für Überstunden oder Wochenenden. Es ist beschämend. Es ist beschämend, dass es das Unternehmen der FES ist.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen kontinuierlichen Material- und Technologiefortschritt. Sie arbeiten mit Firmen wie Würth, Mercedes, Opel, Hilti . zusammen

Kommunikation

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der private Probleme geteilt werden können. Neue Ideen werden gehört und berücksichtigt. Bei Problemen können Sie jederzeit Leute aus dem Büro anrufen 24/7

Interessante Aufgaben

Es gibt Arbeiter, die aufgrund ihrer Qualifikation mit viel Arbeit belastet werden und andere, die von Faulheit und Klagen leben.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial. Auf persönliche Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Das Umweltbewusstsein in der FFR GmbH ist sehr hoch. Des Weiteren ist die FFR GmbH als Entsorgungsfachbetrieb zertifiziert und nimmt ihre Aufgaben in diesem Bereich sehr ernst.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei der FFR GmbH keine Rolle. Ältere Personen erhaten die gleichen Chancen wir jüngere Personen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und arbeiten stets lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Interesse an Neuem wird gefördert. Eigene Ideen können jederzeit miteingebracht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von Mitarbeitern aller Altersklassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Generell hoher Standard. Die Kommunikationswege zu den Niederlassungen könnten optimiert werden. Jedoch sind Kommunikationsprobleme auch auf die Distanz zum Hauptsitz zurückzuführen.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Gerade das Team in der Niederlassung hält zusammen.

Image

Im Hauptsitz in Frankfurt 5/5 Sterne. In Darmstadt aufgrund der Gründung in 2014 noch Nachholbedarf.

Work-Life-Balance

Branchenspezifische Belastungsspitzen durch Saisongeschäft im Sommer (Reinigung/Grünpflege) und Winter (Winterdienst). Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Belastungen ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt.

Dazu Firmenfahrzeug, Firmenfahrrad, Fitnessstudio, uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die Firma auf einem guten Weg und prüft ständig Möglichkeiten, die Handlungen effizienter zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung überragend. Hier unterstützt jeder jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Freundschaftliches, aber auch respektvolles Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Absolut in Ordnung. Im Vergleich zum Hauptsitz in Frankfurt etwas zurück, da bspw. eine Kantine fehlt.

Kommunikation

Niederlassungsintern aufgrund der kurzen Wege sehr gut. Jedoch relativ langer Kommunikationsweg nach Frankfurt.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Kulturen, mehrere Nationen, alle Geschlechter - keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch Wachstum und durch Diversifikation stätig neue, abwechslungsreiche Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jeder Organisationsform (ob Unternehmen, Familie, Verein, usw.) gibt es gute und schlechte Zeiten. Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre durch das motivierte und vielseitige Team sehr gut!

Work-Life-Balance

Die saisonal stark ausgeprägten Dienstleistungen erschweren eine ausgeglichene Work-Life-Balance innerhalb einer Saison.
Die Vertrauensarbeitszeit jedoch gibt uns großen Spielraum in der Gestaltung unserer Work-Life-Balance über das ganze Jahr hinweg.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Da wir auch viele junge Führungskräfte sind, müssen wir noch Einiges Lernen.
Dafür gibt uns die Belegschaft die Chance und der Arbeitgeber die notwendige Unterstützung.

Kommunikation

Die Hierarchien sind flach und FFR-interne Entscheidungswege sind eher kurz.
Die fortschreitende Digitalisierung verbessert unsere betrieblichen Kommunikationsprozesse.
Die Kommunikation untereinander ist von Respekt und Offenheit geprägt.
Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Kommunikationsprozessen und versuchen unsere Schwachstellen zu erkennen und zu optimieren.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team unterschiedlichster Nationen, Glaubensrichtungen und Alters. Auch Frauen finden immer häufiger den Weg zu uns obwohl wir uns historisch gesehen, eher in einer Männerdomäne bewegen.

Interessante Aufgaben

Durch den stetigen Wachstum des Unternehmens sowie der fortlaufenden Erweiterung unseres Dienstleistungspektrums sind wir fortlaufend neuen Herausforderungen gegenübergestellt. In der Gestaltung dieser Herausforderungen haben wir viel Freiraum für innovative Wege, die von der GF stets begrüßt werden. Nicht alles kann immer umgesetzt werden aber wir kommen nah dran ....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistungen und Einsatz werden wertgeschätzt. Flache Hierarchien, kurze Wege. Lässt dem Mitarbeiter viel Freiheit, seine Arbeit zu gestalten. Es zählt das Ergebnis. Förderung der Mitarbeiter über individuelle Fortbildungsmaßnahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation müsste sich noch verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding-Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit der Bereiche.

Arbeitsatmosphäre

Auf Führungskultur wird Wert gelegt. Fortbildungen und Coachings werden angeboten.
Nette Kollegen, guter, legerer Umgangston.

Image

muss noch besser werden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit gibt die Flexibilität, private und geschäftliche Termine in Einklang zu bringen. Es gibt Phasen, ja nach Tätigkeitsbereich, da wird auch mal mehr gearbeitet. In den ruhigeren Zeiten kann die zusätzliche Zeit wieder abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Leistungen werden honoriert. Sozialleistungen werden angeboten: Job Ticket, Sportstudio. Kantine. Gesundheitsmanagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema in der Unternehmensgruppe.

Kollegenzusammenhalt

könnte noch besser werden..

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, transparent, fordernd und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre von Vorteil. Es fehlt eine "Gemeinschaftsraum", um mal außerhalb des Büros mit Kollegen zu sprechen. Ansonsten OK.

Kommunikation

Ist noch verbesserungswürdig. Unternehmensinfos fließen insbesondere zu den gewerblichen Mitarbeitern eher spärlich.

Gleichberechtigung

Hier gibt es eine gute Mischung aus Frauen und Männern über alle Ebenen hinweg.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des angestrebten Expansion gibt es immer wieder neue Projekte zu bearbeiten. Wachsende, abteilungsübergreifende Aufgaben machen die Arbeit vielseitig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Sozialkompetenz. Man erwartet viel, gibt aber auch einiges. Z. B. Mitarbeiterfeste, die gut organisiert sind und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aufzeigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte noch intensiver auf die gewerblichen Mitarbeiter eingehen, die täglich bei jeder Wetterlage einen super Job machen

Work-Life-Balance

Saisonbedingte Spitzen mit Mehrarbeit, aber mit der Möglichkeit, diese auszugleichen.
Sehr familiengerecht

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind immer willkommen.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich immer verbessern. Eine 100 % ige Zufriedenheit für jeden kann man sowieso nicht erreichen.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Vorbehalte in unserem multikulturellen Unternehmen. Jede Nationalität und Religion findet die notwendige Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Innovatives und kreatives Unternehmen, dass es immer wieder schafft, Alleinstellungsmerkmale zu schaffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibler und sozialer Arbeitgeber, der sich sehr um seine Mitarbeiter kümmert.

Verbesserungsvorschläge

Sozialkontskte könnten besser gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmo. Gutes Teamwork. Büros könnten aufgeräumter sein. Es gibt keine Rückzugsbereiche.

Image

Die Branche ist nicht so gut angesehen. Die FFR hat aber einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kann man optimieren.

Kommunikation

Immer offene Türen bei den Vorgesetzten. Jeder ist hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Ständiger Wachstums und Veränderungsprozess bringt spannende Aufgaben mit sich.