FFW 

Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Aufgaben und soziale Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz viel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Oft eine gedrückte Stimmung, im Büro über Entscheidungen und Entscheidungsträger fluchende Leute sind (verständlicher Weise) keine Seltenheit.

Edit: Diese und viele andere Bewertungen wurden gelöscht bzw zu einer Änderung gedrängt. Andere neue Bewertungen schreiben auch schon über diese Vorgehensweise das Image künstlich hochzupolieren. Statt sich die Kritik zu Herzen zu nehmen, wird sie einfach weggeblockt.

Habe vorher insgesamt ca 2,8 Sterne gegeben, aufgrund der jüngsten Ereignisse korrigiere ich nochmal nach unten.

Image

Einige Kunden sind gut angesehen, z. B. die Hochbahn und ZDF, aber das Unternehmen selbst kennt eigentlich kaum jemand.

Work-Life-Balance

Termine kann man fast immer problemlos in den Arbeitsalltag einschieben und wenn man die 4 Tage Woche möchte, dann bekommt man die auch, allerdings so wie der Arbeitgeber sie sich wünscht - also mit 20% Gehaltseinbußen statt full payed salary @ 4 days.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen ist nicht. Entweder man war von Anfang an dabei und hat seit 8+ Jahren seine Führungsposition, oder man guckt in die Röhre.
Wenn man sich auf eine offene ausgeschriebene Stelle intern bewirbt und auf das Profil perfekt passt, wird man schlecht oder gar nicht verargumentiert vertröstet. Möchte man dann wenigstens mehr Lohn, weil man sich in letzter Zeit so richtig den Allerwertesten aufgerissen hat, dann heißt es: Eine Lohnerhöhung für deine jetztige Position gibt es erst zu dem Zeitpunkt, wenn wir dir vllt doch eine neue Stelle anbieten können, also warte nochmal n halbes Jahr. Halbes Jahr später wird man dann gekündigt.

Gehalt/Benefits

Für die IT Branche absolut unterdurchschnittlich. Viele verdienen weniger als bei Kununu für entsprechenden Beruf als Minimum angezeigt wird. Und das sogar teilweise trotz mehrjähriger Berufserfahrung. Wenn man mehr möchte und dies gut verargumentiert, dann wird man vertröstet.

Außerdem wird über mental Health geredet und gleichzeitig, wenn man nach struktureller Unterstützung fragt wird man im Stich gelassen, um es gelinde auszudrücken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur versucht damit zu werben "Agencys for Future" und nimmt ihre Stellung in der Zero Meat Politik auch sehr ernst, allerdings wird im selben Zug TUIC als einer der wichtigeren Kunden betreut, welcher für alles andere als Umweltbewusstsein und soziale Gerechtigkeit steht.
Meiner Ansicht nach ein wenig Doppelmoral.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Muss man auch wenn von der Chef Etage nur Grütze runter auf einen herabprasselt. Tolle Menschen, tolle Kollegen, tolles miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Mir fehlen die Worte.

Arbeitsbedingungen

Wenn man zu viel Homeoffice macht, gibts die Keule "man hätte ja im Büro zu erscheinen." Wie weit man wegwohnt ist dabei egal. Ein Kollege pendelt 3 mal die Woche ungefähr 2h pro Fahrt nach Hamburg und wieder nach Hause, obwohl er gerne Homeoffice machen würde. Andere Kollegen wiederrum scheinen eine Extrabehandlung zu bekommen und dürfen auch 5 Tage die Woche im Homeoffice arbeiten. Scheinbar ist Berlin - Hamburg dann doch nicht zumutbar.
Ansonsten: Man läuft Monate lang irgendwelchen HR Anliegen wie einem Fahrradleasing hinterher. Es ist nicht einfach an eine gute Ausstattung zu kommen. Ein 30 Euro Dock für mein MacBook scheint wohl zu teuer zu sein, da es nicht bewilligt wird, obwohl ich dadurch deutlich produktiver werden könnte.

Kommunikation

Eher durchwachsen. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Hab schon mehr als ein Mal gehört, ich hätte die Entscheidung zu schlucken und solle nicht versuchen eine für mich bessere Situation zu verhandeln.

Gleichberechtigung

Ist nur in ausgewählten Bereichen vorhanden.

Darf nicht genauer sagen was falsch läuft, weil der Kommentar sonst gesperrt wird und nach Chatverläufen verlangt wird, an die ich nach austritt nicht mehr rankomme. Aber ist echt schon n dickes Ding gewesen, was ich erlebt habe.

Freelancer > Festangestellter, wie es aussieht.

Interessante Aufgaben

Hochbahn und ZDF bieten wirklich super Aufgaben an denen man auch spaß hat. Im Core Team (da wo alle kleineren Projekte zusammen verwaltet werden) ist es oft eher mau, was interessante Aufgaben angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einhaltung von Verträgen oder schriftlichen/mündlichen
Vereinbarungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überaus stressig (Board)

Karriere/Weiterbildung

kein Interesse daran Mitarbeitende weiter zu bilden

Gehalt/Benefits

Mitarbeitende sind unterbezahlt, obwohl das Unternehmen sehr große
Kunden hat

Kollegenzusammenhalt

Nette Arbeitskolleg:innen

Vorgesetztenverhalten

Willkürliches Verhalten; vor dem Unterschreiben des Arbeitsvertrags sollte man eine Rechtsschutzversicherung abschließen

Kommunikation

Keine Einhaltung von Verträgen oder schriftlichen/mündlichen
Vereinbarungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn mal jemand im Büro war: lockere Atmosphäre, alle machen auf Kumpel.

Work-Life-Balance

Rufbereitschaft, regelmäßige Nacht- und Wochenendarbeit. Alles zusätzlich zur regulären Arbeitszeit. Nur 27 Tage Urlaub.

Ansonsten Remote Work und Gleitzeit, normal heutzutage.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe fast ausschliesslich mit Externen zusammengearbeitet. Die waren alle nett, aber eben keine Kolleg*innen im eigentlichen Sinne.

Leider gab es keine Vorstellung im Team bzw. des Teams, womit ich mich von Anfang an eher als Freelancer denn als Kolleg*in gefühlt habe. Mit dem Team hatte ich im normalen Geschäft leider keine Schnittpunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer der älteren, würde ich sagen. Hab mich nicht ausgegrenzt gefühlt, aber es sind fast nur junge Leute dort gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Die Position meines Vorgesetzten sollte (neu) besetzt werden. Mein Interim-Chef hat sich nicht wie ein solcher angefühlt. Von Führung, disziplinarischer wir fachlicher Art, habe ich nichts mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Wirklich ausgesprochen schönes und gut ausgestattetes Büro. Guter Siebträger, teures MacBook Pro aber billige Stühle.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Meetings, Weeklies mit Company-Updates und Zugang zu allen Slack-Channels.

Gehalt/Benefits

Mittelmaß. 12 Gehälter, kein Bonus. Sozialleistungen? Hm, es gab einmal die Woche Lunch ausgegeben, das war immer nett.

Interessante Aufgaben

Fachlich herausfordernde und spannende Aufgaben - in meinem Projekt. In den meisten anderen Projekte eher langweilig und etwas angestaubt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nette Menschen kennen gelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts für Newbies oder Advancies ;) Anforderungen zu hoch.
Seniors wird das Gehalt bzw. Arbeitsbedingungen nicht vom Hocker hauen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War Vordergründig überwiegend entspannt und nicht ohne Fröhlichkeit. Druck, speziell Zeitdruck schwang aber auch immer, zumindest subtil, mit. Auf mich wirkte es so als würde man auf eine angespannte Situation, einfach eine locker, fröhlich lächelnde Maske drauf klatschen.

Image

FFW lebt in IT-Kreisen noch sehr vom Cellular-Image. Vielen geht vieles was die Fusion mit sich bringt gegen den Strich, weshalb man auch einige Abgänge etablierter Mitarbeiter zu verzeichnen hatte / hat.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung und entspricht dem Standard der IT_Branche. Es gibt eine manuelle Zeiterfassung, die es braucht um mit dem Kunden abrechnen zu können. Aber keiner schaut einem hier auf die Finger.

Karriere/Weiterbildung

Derzeit ist wohl so, dass man höhere Positionen eher von Außen zu besetzten sucht.

Gehalt/Benefits

Gehalt: Ok-gut
Sozialleistungen: ?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Ist mir nichts aufgefallen was zu erwähnen wäre.

Sozialbewusstsein: Ist die Frage ob es in diese Kategorie passt, aber egal.
man hat mich zunächst mündlich über meine Kündigung informiert, soweit gut. Aber was danach abgelaufen ist war eine Frechheit!

*versprochene Infos woran es nun genau lag kamen nie.
*am selben Tag wurde mein Account deaktiviert, obwohl hierüber noch Absprachen (Übergabe etc.) erfolgen sollten. Es folgte eine Entschuldigung und die Versicherung, dass der Account eigentlich erst zum tatsächlichen Austrittsdatum deaktiviert würde. Tatsächlich war der Account am nächsten tag erst mal wieder verfügbar, doch noch ehe ich mich von meine Kollegen verabschieden konnte, war er wieder dicht. ???
*direkt nach der Kündigung (war noch gut 2 Wochen freigestellt) kam täglich ne Mail, wann ich denn endlich die Hardware zurückschicken würde. ???
*Zudem wurde ich aufgefordert Peripherie Geräte zurückzusenden, die ich nie von der FFW erhalten hatte. ???

Ok, beim letzten Punkt muss man anmerken, dass es zwischenzeitlich zu einem Wechsel beim hierfür verantwortlichen Personal kam.

Insgesamt empfand ich das Vorgehen aber als erniedrigend und würdelos.

Kollegenzusammenhalt

Nach meinen Erfahrungen sind alle grundsätzlich bemüht Hand-in-Hand zu arbeiten, es gibt Gruppen der Projekte und Disziplinen die sich austauschen und versuchen zu helfen.
Leider musste ich auch feststellen dass der ein oder andere Kollege:in auch mal zu gestreßt ist um hilfreich sein zu können. Außerdem wurde Kritik an meiner Person nicht vollumfänglich an mich selbst gerichtet, statt dessen hat man sich lieber an Vorgesetzte gewendet.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Wahrnehmung nach top.

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz schwierig zu bewerten. Ich persönlich hatte einen total lieben und netten Vorgesetzten, der aber hier einfach falsch besetzt war und meiner Einschätzung nach auch nicht besonders glücklich mit seiner Position ist. Er wurde wohl deshalb auf diese Position gesetzt weil er technologisch top ist, läßt aber einfach das organisatorische Talent und die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen vermissen.

Arbeitsbedingungen

Übermaß an Slack-Channels und schlecht organisierte Mail-Verteiler sorgen für viel Ablenkung. Das ein oder andere Meeting ist zu viel. Ist man vor Ort Großraumbüros. (Aber schöne)

Hardware ist top.
Man tut sich schwer auf neue Technologien umzuschwenken, wenn sie nicht gerade eh passend kommen.

Kommunikation

Auf Konzernebene ganz gut. Es gibt jeden Montag ein konzernweites Meeting, in dem viel berichtet wird und auch die verschiedenen Abteilung selbst berichten können / müssen.
Im Kleine ist das etwas schwieriger. Ein Flut an Mails und Slack-Channels machen es schwer den Überblick zu behalten und die richteigen Infos abzuschöpfen.

Gleichberechtigung

Meiner Wahrnehmung nach top.

Interessante Aufgaben

Interessant war meine Aufgabe auf jeden Fall, und soweit ich das sagen kann, langweilten sich auch die anderen nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut war: Die Gewerke waren auf einem guten Weg aus einer Agentur eine Softwareentwicklungsfirma zu werden. Dies änderte sich schlagartig, u.a. durch das Ausscheiden wichtiger Kollegen (das ist keine valide Aussage für alle Bereiche!);

Gut ist
Größer und organisierter als StartUps aber mit StartUp-Atmosphäre;
Hier lernt man Softwarequalität i. S. von Programmieren und Testing;
Kollegen sind top, die unterschiedlichsten Charaktere, eine gute Harmonie;
Talente unter den Entwicklern und sehr gute PMs und POs;
Teamplay;
Arbeiten auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Druck und stressig wirkende Kollegen (je nach Auslastung und Projekt kann das unterschiedlich sein);
Firmenübergreifend viel Rhetorik und Politik, meine Meinung;
Hohe Fluktuation;

Das Nachrücken von ausgeschiedenen Kollegen in essentiellen Positionen scheitert und führt zu Frust. Man hat den Eindruck, man will um jedes Mittel lieber expandieren und eigene Positionen ausbauen, ohne aber die eigenen Probleme konkret anzugehen;

Fehlende, essentielle Investitionsbereitschaft in Personalpolitik: D.h., das Nachrücken von signifikanten Positionen scheiterte, damit geht klar alte und langjährige Stärke verloren;

Durch eine fragile Planung durch eine hohe Zeitpräferenz (kurzer Zeitraum nur), fehlt einem selbst die eigene Stabilität;

Des Öfteren Leerlaufzeiten, wo wenig bis nichts los war.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, ist schlecht, es kommt darauf an. Es gibt positive Stimmungen in Projekten bis hinzu - Projekt-übergreifend - sehr negative Stimmungen. Es ist die Frage, weshalb dieser Kontrast zustande kommt? Schließlich bewirkt die Negativität ein Ausscheiden von guten Kollegen aus der Firma, was sehr schade ist und vor allem (!) lang, aufgebaute Strukturen zerstört. Das allgemeine Miteinander ist super, die besten Kollegen!

Image

Es wird stark nach außen kommuniziert, im Zusammenhang digitaler Transformation, als Wegbereiter zu agieren. Hier trennt sich allerdings die Spreu vom Weizen: Die realen Anwendungsfälle in der Digitalisierung, besonders in der Industrie, Lieferketten, IoT usw. sind hochanspruchsvoll und es Bedarf eine breite Expertise. Man will da gern mitreden, das Gegenteil scheint der Fall.

Aber auch positiv: Einen guten Ansatz gibt es im Bereich Mobility as a Service, allerdings ist man durch starke Arbeitsteilung sehr abhängig von Dritten. Was das Unternehmen will und was es macht, sind zwei verschiedene Dinge - um nochmal die Kernaussage zu unterstreichen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist sehr gut in den Teams. Man kann sich wirklich auf die Leute über die verschiedenen Gewerke hinweg verlassen. Das ist ein sehr wichtiger Pluspunkt und vor allem viel wert. Man begegnet sich auf Augenhöhe und man agiert als Team. Empathie ist keine Fremdsprache.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier zwei Seiten:

Man wird eingeladen seine Meinung zu sagen, die Türen stehen offen. Das Aber: Meinungen scheinen relativ zu sein, gar polemisch abgewiesen. In welchen Zusammenhang Veränderungskultur und Eigeninteresse stehen, bleibt eine philosophische Frage. Man getraut sich nicht mehr nachzufragen, diese Meinung teilen ebenso andere.

Es gibt/gab aber auch Vorgesetzte, die eine Vorbildfunktion definitiv einnehmen, freundlich und empathisch sind, und sind offen für Meinungen, um gemeinsam an Zielen zu arbeiten.

Wie passen diese Seiten überhaupt zusammen?

Kommunikation

Die Kommunikation in den Teams/Projekten - also horizontal - ist weitestgehend sehr gut. Es wird viel abgestimmt, was auch notwendig ist. Die Kommunikation in den Teams/Projekten hat meines Wissens auch meistens Mehrwert, d.h., die meisten Meetings sind keine Zeitverschwendung oder heiße Luft.

Die Kommunikation - vertikal - ist (mittlerweile) enttäuschend, da man den Eindruck hat, dass Kritik und Atmosphäre unangetastet bleiben, d.h., Probleme werden klar adressiert, allerdings ist wenig bis nichts davon zu spüren, diese zu lösen. Stattdessen wird - wie eine Art Ablenkung - eine positive Sicht auf alle Dinge gelegt. Es ist völlig konträr, diese Meinung teilen auch andere.

Interessante Aufgaben

2.5 Stars

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leute, tolle Projekte, mega Büro und eine Premium-Espressomaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

30 Urlaubstage wären schön

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit und das Miteinander sind freundschaftlich bis herzlich und konstruktiv. Die Büroräume in Hamburg sind grandios, das Führungsteam offen und durchweg ansprechbar. Ich hab jeden Tag Lust, zur Arbeit "zu gehen" – was eine Mischung aus remote work und Büroarbeit ist.

Image

Sehr gutes Image in Hamburg bzw. bei Unternehmen, mit denen Cellular zusammenarbeitet. (Darüber hinaus ist die Bekanntheit ausbaufähig, doch daran arbeitet Cellular aktiv.)

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Arbeitszeit und auch den Arbeitsort komplett frei einteilen. Solange man Ergebnisse liefert, interessiert sich niemand für das wo und wann. Die Zahl der Mütter und Väter im Unternehmen steigt. Nach meinem Eindruck wird stark auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden.

Gehalt/Benefits

Im Branchenschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

#AgenciesforFuture - sämtliche CO2-Emissionen werden kompensiert, Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben. Subventioniertes Fahrradleasing für jeden.

Kollegenzusammenhalt

Gute Leute, professioneller Anspruch & trotzdem mit Spaß an der Arbeit. Jeder ist bereit zu unterstützen. Gemeinsame Aktivitäten sind wegen Corona leider selten geworden, doch das ändert sich langsam wieder. Lunch-Lottery, gem. Frühstück oder Lunch und "Bierum4" fördern Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist im Schnitt 34 Jahre alt... (Der Wert steigt allerdings seit einer Weile.)

Vorgesetztenverhalten

Ich hab nichts auszusetzen - außer, dass man manchmal zwei Slack-Nachrichten schreiben muss, bevor man eine Antwort bekommt... ;)

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büroausstattung, jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch, neben den Arbeitsplätzen (die nur bedingt fest zugeordnet sind) gibt es reichlich Besprechungsräume und Ecken bzw. Billard-Tische und Lounge-Bereiche (modern und stylish eingerichtet).

Kommunikation

Offene Kommunikation, beim Montagsmeeting werden wöchentlich die Entwicklungen und Zahlen vorgestellt. Auch sonst Transparenz via Slack bzw. shared documents etc

Gleichberechtigung

Das Board und die Entwickler-Teams vertragen noch ein, zwei Frauen - immerhin ist man um ein ausgewogen(er)es Verhältnis bemüht.

Interessante Aufgaben

Absolut. Namhafte Kunden, tolle Projekte. Und wer Ideen einbringt, darf sie auch realisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt in den Teams, spannende Projekte, schönes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur, Unstimmigkeiten in der Führungsetage, schlechte Kommunikation, kaum Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Angestellten und Teams sind alle offen, freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre und Kommunikation innerhalb der Führungsetage ist schwierig

Work-Life-Balance

Wird nach außen hin groß geschrieben und kommuniziert. Viele Teams haben auch eine gute Work-Life-Balance und können sich den Tag flexibel gestalten. Von oben wird aber oft eine andere Erwartungshaltung angelegt und eine ständige Erreichbarkeit erwartet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Sehr talentierte, motivierte und fleißige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die jeden Tag ihr Bestes geben und sich gegenseitig unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil eine wirkliche Katastrophe. Keinerlei Führungskompetenzen, keine Struktur, schlechte Kommunikation. Keinerlei konstruktive Feedbackkultur. Dazu viel Lästerei hinter dem Rücken anderer

Arbeitsbedingungen

Gute technische Infrastruktur, neuste Hardware, Homeoffice
Dennoch leider hohe Diskrepanz zwischen dem was nach außen hin vermittelt wird als "flexible Arbeitseinteilung" und von oben tatsächlich erwartet wird

Kommunikation

Absolut utopische Erwartungshaltung, die nicht vorab kommuniziert wird. Erst im Anschluss wird mitgeteilt, was sich eigentlich vorgestellt wurde, wenn überhaupt. Außerdem wenig Strategie, viel planloses handeln

Gleichberechtigung

Wird dran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Vielseitig, durch breites Kundenportfolio

Verbesserungsvorschläge

Image

Unternehmen ist kaum bekannt

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit möglich

Karriere/Weiterbildung

1.500 EUR zur persönlichen Weiterbildung (frei planbar)

Gehalt/Benefits

Durschnittliche Gehälter, Zuschlag zu HVV-Tickets

Umwelt-/Sozialbewusstsein

#Agencyforfuture, CO2-Emissionen werden kompensiert

Verbesserungsvorschlag: Langfristig sollten auch die Führungskräfte auf Flugreisen verzichten ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden geschätzt; wirklich "ältere" Kollegen gibt es aber nicht (60+)

Vorgesetztenverhalten

Anspruchsvoll, fordernd + fördernd, Kommunikation auf Augenhöhe, offen für neue Vorschläge, hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro/ tolle Aussicht, wöchentliches Frühstück, wöchentliches Mittagessen, Obst, Getränke, flexible Arbeitszeit, Remote-Arbeit

Kommunikation

Feedback-Kultur und transparente Kommunikation werden immer besser umgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut, dass sich jetzt in den letzten 12 Monaten endlich mehr verändert/verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt in meiner Abteilung, guter neuer Vorgesetzter seit einiger Zeit, dadurch deutlich besseres Klima. Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen manchmal etwas zäh, aber auch da bewegt sich was

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office jetzt möglich. Gibt mal stressige Phasen, aber grundsätzlich pünktlich Feierabend

Karriere/Weiterbildung

Gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, weil die einzelnen Abteilungen relativ klein sind. Weiterbildung muss man hinterher sein

Gehalt/Benefits

Mit den Rahmenbedingungen zusammen betrachtet (HVV Ticket, Getränke, Essen, Home Office, wenig Überstunden, usw.) einigermaßen okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde in diesem Jahr noch mal stark nachgebessert

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung gut!

Kommunikation

Kommunikation kann immer besser sein, überall. Für die tägliche Arbeit und in den Kundenprojekten ist hier alles perfekt. Management informiert zwar regelmäßig und scheinbar transparent, aber ob man wirklich alles erfährt, ist nicht klar

Gleichberechtigung

Sehe ich keine Probleme. Allerdings keine/wenig weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Meistens interessant, weil man auch Verantwortung übernimmt. Könnte aber gerne etwas abwechslungsreicher sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viel Verantwortung im Job

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreich und intensiv. Kann daher auch mal stressig sein. Aber guter Umgang der Kollegen untereinander. Vorgesetzte bemühen sich guten Rahmen zu schaffen.

Image

Könnte im Markt besser sein. Wir bekommen gutes Feedback unserer Kunden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Sabatticals, Überstunden-Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Wünsche mir mehr Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

#AgenciesFor Future - CO2 Kompensation von Reisen (auch privat)

Vorgesetztenverhalten

Transparent, fair, immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Neuste Apple Hardware, Arbeitsplatz direkt an der Elbe am Fischmarkt

Kommunikation

Wöchentliche Teammeetings, Company Updates zusätzlich über Slack

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvoll und sehr vielfältig (IT, Kreation, Strategie, Prozesse)